简介：健康与安全既是公务员正常履行职责、提升政府工作效率的内在要求，更是公务员作为公民的宪法权利，理应得到保障。英美国家比较重视公务员的健康与安全管理；与之相比，由于各种原因，中国公务员健康与安全没有受到应有的重视和保障。本文系统分析了英美公务员健康与安全管理的历史背景和实践经验，进而从法制建设、机构设置、集体维权以及预见性治理等方面阐释了其对中国公务员健康与安全管理的启示。

简介：辅导员如何成为大学生的知心朋友，不同的研究角度建议不同。目前的相关研究少有从大学生的视角来认识和讨论这个问题。用“我们的视角”了解大学生、用学生能接受、愿接受、想接受的有效方法引导大学生、用主动的、温暖的、耐心的真诚爱心关注大学生这是从学生的视角对相关研究提出的建议。

简介：只因母亲想去更多地方看看，他将一辆二手越野车改成可睡觉、洗澡的“房车”，8年来载着母亲和妻子游览全国。“房车”开到一个城市，

简介：在韩国，一个年轻人如果通过行政考试进入公务员系统，只要他没有大的过失。那么就可以一直工作到退休，同时享受到比普通小公司要优厚得多的退休金。如果是在中央政府副部长级任上退休。每月更是可以领到300万韩元的退休金。单凭退休金一项，就可轻松过上中产阶级的生活，而这是一般公司职员想都不敢想的事情。

简介：游戏测试员是很多着迷于网络、电脑、电视游戏的人们追求的一种新职业。通过疯狂池敲击键盘。检测游戏中是否会出现程序镨误，又或者是通过突然断电的重复动作检测主机连接游戏服务器的速度和可能出现的程序漏洞。

简介：构建高校辅导员激励机制，是高校贯彻以人为本理念的必然要求和提高思政工作效果的重要保证，同时也是提升辅导员工作满意度的内在需求。本文通过论述辅导员激励机制的意义和原则，从营造和谐团结的工作氛围、建立健全辅导员绩效管理体系、完善辅导员队伍培训机制、引导辅导员作好职业生涯规划四方面提出了构建辅导员激励机制的具体措施。

简介：教育部《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》的颁布，明确了辅导员职业发展的目标和要求。从现实情况看，辅导员职业发展还存在着瓶颈。我们可以学习和借鉴“阶梯式”发展理论，构建辅导员发展的“阶梯式”模式，并探讨如何实现这种模式，推动辅导员的职业发展。

简介：警务化管理体制下公安高校辅导员扮演着多重角色。当前，公安队伍规范化、职业化、现代化建设正全面加快，新形势下公安高校辅导员工作压力日益凸显。辅导员自身应树立正确的职业价值观，在工作实践中加强学习和锻炼，经受各种考验，掌握应对压力的方法，提高应对压力的能力，同时，政策方面也要根据实践情况适时调整，加大辅导员培养力度，以此造就一支高水平的辅导员队伍，为培养合格的公安后备人才服务。

简介：“公务员工资应该上涨．目前中央已责成有关部门调研。”全国两会期间．国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋对公务员工资问题表明了态度。半月谈记者在调研中也发现．大多数兢兢业业的基层公务员、普通公务员收入确实较低，不过也有部分公务员．与他们的付出相比．拿现在的工资都嫌多了。这说明．公务员涨工资绝不是简单的多发几个钱．而是要通过改革．让公务员队伍更加精干、高效、廉洁，更多地得到民众的认可。

简介：摘要辅导员作为高校教师中较为特殊的一支队伍，其工作主要是处理大学生的日常事务和心理辅导工作。然而，在当今社会对于大学生心理健康方面的研究较多，对于高职院校辅导员心理健康方面的研究却较少。应该加强对于高职院校辅导员心理健康问题的研究，使他们能有一个较为健康的心理状态。只有这样，才能使高职院校的辅导员能够更好、更顺利地服务当代大学生。

简介：摘要高校教师队伍中，辅导员作为与大学生直接接触且时间最长的老师，在高校学生的管理中扮演着重要的角色，作为高校思想政治工作最为主要的实施者，辅导员素质的高低不仅关系到学校日常工作的顺利进展，而且会影响到学校办学质量和社会声誉。本文从灵魂必须用灵魂来塑造，人格必须用人格来熏陶的角度，提出了辅导员涵养人格魅力的途径是以高尚的师德、深厚的学养、传递心灵温暖的力量为基础，升华而成的具有感召性的精神气质。AbstractIncollegeteacherteams,counselorastheteacherthatdirectlyandlongestcontactingwiththecollegestudents,playsanimportantrole,inthecollegestudentsmanagement.Asthemostmajorperpetratorsofideologicalandpoliticalwork,thequalitylevelofcounselornotonlyrelatetothesmoothprogressofcollege'sdailyworks,butalsoaffectthequalityofschooleducationandsocialreputation.Fromtheperspectivethatsoulmustbeshapedbysoulandpersonalitymustnurturedwithapersonality,thispaperproposesthewayofcounselorsconservationcharismaistousenoblemorality,profoundknowledgeandinspirationethossublimatedbythewarmpowertransmissionofsoul.

简介：我国高等教育“大众化”的时代已经到来，全国在校大学生已达一千多万人，大学生人数膨胀的同时伴随的是社会经济改革的汹涌浪潮，外部因素的干扰使当前大学生的世界观、人生观、价值观发生着深刻的变化，这些给高职院校思想政治教育提出了严峻的挑战。自中央十六号文件发布以来，全国高职院校辅导员开始职业化的发展方向，高职院校开始探索辅导员职业化发展的路径。

简介：摘要院目前，随着我国高等职业教育的进一步深化发展，高校辅导员在推动高校发展，提高学生思想道德水平上发挥的作用也日益凸显。因此，加强高校辅导员队伍建设，培养一批高质量的高校辅导员，是当前高校建设发展的重要目标之一。本文就如何加强高校辅导员队伍建设进行了一系列研究，并针对其中存在的一些问题提出了合理化建议。

简介：人民监督员制度是检察机关为消除公众对自侦案件的质疑,主动引进公众进行监督的一种内部监督方式.因为整个制度设计均由检察院自主摸索,在实践运行中形式大于实质,所以其广受质疑.应正视人民监督员制度自身存在的公信力危机,从重点加强制度立法、提高人民监督员的代表性、完善选任程序、强化监督效力等方面予以改善.

简介：高校辅导员方法与艺术的选择应讲究可操作性、有效性等依据;当以效果最大化和成本最小化为目标;要本着以人为本、权变等原则。角色实现过程中可着重运用个别谈话、实践体验、分享经验等方法,讲求语言沟通、心理疏导等艺术。

简介：随着大学生思想政治教育工作的不断推进，高校辅导员队伍建设备受关注，各类研究层出不穷，但以往研究多集中于高校辅导员的具体工作，关注精神层面相对较少，忽视了辅导员工作中的情绪体验。本文从心理学领域中关于情绪劳动的研究角度分析，可以更清楚地认识到高校辅导员工作是高强度情绪劳动，并根据情绪劳动的已有研究对高校辅导员的管理培养进行分析与建议。

简介：伴随全球老龄化社会的到来,我国社会人口老龄化明显,老年人预期寿命增加,养老护理员作为一个新兴职业,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。本文以近两期金华市养老护理员培训调查为研究基础,结合职业培训教育教学方法、实际培训效果等,对金华地区养老服务行业以及养老护理员的现状进行分析,就存在的问题进行思考与探索。

简介：摘要院作为高校学生思想政治工作骨干力量的辅导员，他们的地位和作用受到了学生、家长和学校的广泛关注，由于高校的急速扩招，辅导员显得人手少，压力大，任务重，他们做了大量繁琐的工作，但社会和学生对他们的认同度却不高，给辅导员带来很大的精神压力。本文将结合造成辅导员压力的来源逐一进行了分析，为辅导员提供有针对性的压力管理策略，帮助辅导员在工作中有效应对压力、释放压力，使辅导员能更好地发挥才能，做好教育管理工作。

简介：幼儿园保育工作的管理是园务管理重要的组成部分，做好保育工作是后勤管理者的重要责任。目前，幼儿园的保育员普遍存在年龄差异大、文化层次偏低、情绪不稳定等问题。那么，如何做好保育员的管理工作呢？

简介：2014年9月18日至19日,由咸阳团市委、市教育局和市少工委联合主办的＂咸阳市首届少先队辅导员风采大赛＂在彩虹宾馆举行。省少工委副主任、少年月刊杂志社主编、当代青年杂志社社长陈希学应邀为辅导员们做了精彩的专题讲座,并在比赛中担任评委。咸阳团市委副书记刘杰（左一）为获奖选手颁奖。