简介:【摘 要】目的:本文主要分析分层管理对内科护理工作的应用。方法:选取本院2018年11月-2019年11月182例内科患者作为研究对象,采取内科护理措施,按照随机发将182人分成俩组,每组患者为91人,一组为参照组,一组为观察组,参照组采取常规护理发,观察组采取分层护理法,以此观察两组的护理管理的效果。结果:参照组的患者满意度平均分数为81.6分,不良护理事件概率为9.9%,护理过程差错率为12.1%,而观察组的患者满意度、不良事件概率、护理差错率分别为95.8分、2.2%、5.6%。结论:通过实验数据比较发现内科护理工作采取分层管理,有效降低护理差错率和不良事件发生概率,分层管理可以有效减少患者和护理人员之间的摩擦,促进患者身体自愈能力,分层管理可以在内科护理广泛运用减少不良医护事件的发生。
简介:【摘要】目的:探讨临床护理岗位分层培训管理模式在护理人员培养模式中的作用。方法:选取2018年5月-2021年5月在我院工作的护理人员共94名,对照组患者采取常规的培训以及管理方式。研究组患者采取岗位分层管理模式。比较两组护理人员的护理质量以及护理满意度。结果:比较两组患者的护理质量可知,采取岗位分层管理以及培训的研究组患者的急救护理质量、病房管理质量以及重症护理质量明显的高于对照组,护理质量更优。对于护理满意度的比较选取了在我院进行护理的患者共264例,结果发现研究组护理下的满意率为96.21%,显著高于对照组的91.67%。结论:对于护理人员实行临床护理岗位分层培训管理模式能够提升护理人员的专业技能以及患者对于护理的满意程度。
简介:【摘要】目的:针对改良HEART评分法指导急诊胸痛患者分层治疗的疗效展开分析。方法:选取我院2020年2月-2021年1月期间收治的160例急诊胸痛患者作为研究对象,其中心源性心痛72例(1组,急性心肌梗死28例,心绞痛34例),非心源性胸痛88例(2组),对所有患者均进行传统HEART评分改良HEART评分,比较两组患者HEART评分差异。比较改良HEART评分中低危、中危、高危患者血糖、糖化血红蛋白指标。结果:1组与2组改良HEART评分均高于常规HEAR评分,因为改良HEART评分分层增加,患者血糖、糖化血红蛋白指标升高, 差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:使用改良HEART评分法分析急诊胸痛患者病情,准确率更高,数据更全面,可以更准确评估患者病情。