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简介：摘 要：深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称三项制度改革）对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。本文将深入分析当前国有企业三项制度改革面临的困难和存在的共性问题，有针对性地提出了国有企业三项制度改革的实施对策，对国有企业深化三项制度改革具有一定指导意义。

简介：摘要作为公司卓越绩效管理的重要支撑和基础管理平台，以强化通用制度的执行落实，提升公司法治企业建设和卓越管理水平，是一项重要和紧迫的任务。围绕这个任务，国网蒙东检修公司（以下简称”公司”）结合卓越绩效体系，应用工作实际，通过方法、展开、学习、整合四个维度与制度体系建设相结合，实现制度全岗位匹配，创建全业务工作手册和操作规范，建立标准化作业范本库，构建”手册+规范+范本”制度管理体系，极大地提高了通用制度使用效果，使通用制度在基层更好地落地，为卓越绩效评价和体系的运行提供坚强保障，并带来了实实在在的管理和经济成效。

简介：摘要电力行业作为国民经济的基础产业和工业发展的先行产业，也正在进行高速改革和发展。目前我国已建立一套相对完善电力建设工程管理的基本制度，虽然取得很大成绩，但仍存在不少问题。

简介：摘要执行力对于一个企业的管理来说至关重要，企业的执行力直接影响着企业的经营成效，但是近几年很多电力企业都面临着营销制度执行力下降的问题，导致整个电力行业的发展面临困境，因此，需要对电力公司的营销执行力进行正确评估，通过科学的评价来提升电力营销制度的执行力。本文通过分析电力公司的营销制度执行力，提出改进营销政策，进而提升营销效率，最后达到提升整个企业执行力的目的。

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简介：摘要为了进一步改善高校后勤服务保障水平，促进高校整体教育事业的可持续性竞争发展结果，就必须及时树立起严格的后勤合同管理体制。基于此，笔者将针对现代高效后勤合同管理体制建设的细节和现实意义等内容，加以有序地论证舒展，希望引起有关管理人员重视。

简介：摘要现阶段，随着电力行业的不断发展，对于当前电气企业采购业务提出了更高的要求。采购业务作为电力企业生产发展的一项重要内容，积极的做好内控工作具有重要意义。基于此，本文首先概述了电力企业集中采购业务内部控制存在的问题；其次分析了电力企业集中采购业务内部控制及制度问题的原因；最后探讨了完善电力企业集中采购业务内部控制制度的对策。

简介：国家质量监督检验检疫总局在2001年12月3日公布了《强制性产品认证管理规定》,自2003年8月1日起,未获得强制性产品认证证书和未加施中国强制性认证标志的产品不得出厂、进口、销售。其主要目的是保证人类健康和安全,动植物生命和健康以及环境保障和共同安全。已经公布了《第一批实施强制性产品认证的产品目录》如下,共19类:一、电缆电缆(共5种)电线组件、矿用像套软电缆、交流额定电压

简介：摘要：近些年来，随着我国国民生活水平质量的不断提高，使得经济建设发展发生了巨大的改善，然而，在社保制度下，社保中心的平稳性发展有助于推动我国医疗卫生保障事业的稳定前进，因此，在社保中心发展过程中，需要加强对一些细节性问题的有效管理以及优化，比如提高社保中心人力资源管理的效果以及水平。社保中心在日常发展的过程中，要加强对人力资源管理的重视程度，融入我国当前先进的信息技术和大数据技术，实现现代化的创新以及发展，有助于推动我国医疗卫生事业的稳定性发展，因此，在社保制度下要加强对人力资源管理的重视程度。

简介：摘要：随着社会的发展，电力企业面临越来越激烈的竞争，而电力企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就要重视人力资源薪酬的分配。想要提高员工的工作效率，让员工更好的为企业服务，就要重视人力资源薪酬管理。

简介：摘要：现代企业制度发展视域下，国企政工工作开展时，可从以下工作方面入手：突出对职工的人文关怀，创新政工服务工作模式；秉持以人为本原则，引导职工主动学习提升；契合职工职业诉求，建设全体职工认同的企业文化；政工宣传方式创新，强化职工工匠精神等。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进一步做强做优做大国有经济，加快构建新发展格局，必须以建立现代企业制度为方向，一以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题，就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨，提出了相关管理建言。

简介：摘要：面对新形势、新任务和新要求，国有企业党组织必须立足当前、着眼长远，认真落实全面从严治党的政治责任，主动适应党建工作面临的新形势新要求，积极探索创新党建制度、优化治理机制，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。

简介：摘要：随着人口老龄化的加剧和社会经济变化，养老金制度与资金运营备受关注。本文从养老金制度的定义、资金来源和投资策略入手，探讨不同国家的制度类型和运营挑战。人口老龄化和社会经济变化对制度和资金运营提出了新的挑战，同时也催生了改革的需求。通过总结分析提出未来发展方向和建议，强调养老金制度与资金运营的重要性，以及应对挑战的必要性。

简介：摘要：用电稽查工作是电力企业提高质量和效率的主体阵地，是保障电力供应和用电秩序的有效保障，也是优化营商环境的关键。近几年，在我国相关法规及产业规范不断健全的情况下，对电力企业用电监察工作内容、查处程序等具体工作需求也发生了变化。文章从《中华人民共和国民法典》（《民法典》）及供电公司制度两个方面对新时期电力监察工作产生的冲击进行了剖析，为今后供电企业开展电力监察工作提供借鉴。

简介：摘要电力工程建设是我国民生建设的基础工程，关系着人们的日常工作和生活，招投标制度在我国的电力工程建设中有较长的应用历史，为我国的电力工程建设作出了重要的贡献。当前我国电力工程建设的投招标制度较为杂乱，存在着监管严重缺失等很多的问题，研究投招标制度在电力工程建设中的改进措施具有现实意义。

简介：摘要随着市场经济的不断深化和发展，电力企业之间平衡垄断的发展关系被打破，形成了一种竞价上网的局面。在电力体质不断被改革的背景之下，企业应该如何找到属于自己的出路呢？当然在如今的现状下，还是拥有被国家计划体制的包容，形成一种自此一家别无分店的状况，但如果企业没有内部的反思机制，那么在市场的大潮流之中便缺失自身的竞争力，不仅仅被人民群众所抛弃，而且也会被取代的。内部应反思该做出何种内部的调控工作，基于此，本文就劳动力的组织优化和薪酬制度的调配进行了探讨。

简介：摘要针对我公司竞赛调考成绩在全省连年倒数的问题，制定竞赛调考管理办法，通过明确职责和管理程序，严格奖励与考核管理，落实组织实施，促进竞赛调考管理工作逐步制度化、规范化；同时结合竞赛调考管理和当教练的亲身感受，学习并总结出竞赛调考组织实施理论及实战技巧，通过加强管理和技巧的运用，景德镇公司在国网江西省电力公司2017年的竞赛调考中屡创佳绩。

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