简介:摘 要:为深入贯彻党的二十大关于全面从严治党重要部署,烟草行业商业企业各级纪检监察机构切实担负起职能监督责任,从自身建设中入手,聚焦重点领域、关键环节,坚持系统施治、标本兼治。有效匹配更高的履职要求,研究和实施有效的队伍建设模型成为了烟草行业商业企业纪检监察队伍建设的核心议题。本研究采用了人力资源管理领域中AMO模型,探讨其在烟草行业商业企业纪检监察队伍中的具体应用,从能力(Ability)、动机(Motivation)和机会(Opportunity)三个主要要素,着力锻造忠诚干净担当,且敢于善于斗争的纪检监察铁军。结合行业工作实际,本文提出了纪检监察人员岗位选拔和岗前与轮岗实务培训、引入了与AMO模型相匹配的激励机制、优化日常工作流程和决策机制并制订一系列效果评估等改进措施,以推动纪检监察队伍建设高质量发展。
简介:摘要:小微企业长期以来一直面临融资难、融资贵等诸多问题,然而其作为中国经济的主要市场活力来源不容忽视。随着金融科技的崛起,小微企业金融信贷迎来了全新的机遇。自2018年起,国家逐步聚焦小微企业中相对薄弱的群体,监测统计口径对象更改为普惠型小微企业贷款。本文旨在研究金融科技在迅猛发展背景下对商业银行普惠型小微企业贷款的影响。选取2018-2022年国有商业银行和股份制商业银行普惠型小微企业贷款数据以及通过对各银行年报指标的手工整理,通过文本挖掘构建商业银行层面的金融科技发展指数作为面板样本数据,采用系统GMM模型对其进行实证分析。结果表明,金融科技的发展促进了商业银行对普惠型小微企业的贷款增加,且异质性检验结果表明,对股份制商业银行的影响程度高于国有制商业银行。
简介:以2008—2014年发生异地并购事件的企业为样本,实证检验地方政府基于经济、政治和社会管理三方面诉求,如何干预企业的人事结构安排以及如何主导政企关系的动态调整,并综合考虑企业异地并购行为对三者关系的调节作用。研究发现:(1)经济和政治诉求是政府干预企业内部人结构安排的主要动机,企业可通过异地并购有效避免官员基于个人政治晋升动机与企业内部同源代理人建立政治联系;(2)"官员型"高管比例越大,政企关系越为密切;当面临较小的政治晋升压力时,政府会放宽对企业的收益分配权,疏远与企业直接的政企关系,且这种调整不会受企业异地并购行为的影响,但会选择通过安插"官员型"高管,达到掌控企业的目的;(3)"官员型"高管是拉近政府与企业关系的桥梁,但此种密切的政企关系会损害企业经营效率;企业可以通过异地并购方式,逃避政府掠夺,规避政企关系给企业带来的抑制效应。
简介:[摘要]随着医疗改革的深入推进,医疗机构面临着越来越大的运营压力和挑战。医院是一个非营利性的经济实体,为了更好地顺应医改的潮流,提高医院运营效率优化资源配置和加强内部管理水平,推动医院由粗放式转向精细化发展,医疗机构的财务与绩效管理需要从核算型向管理型转变。目前,国内外学者对医疗机构财务与绩效管理的研究主要集中在以下几个方面:绩效评价指标体系的建立、绩效评价方法的应用、绩效管理与激励机制的结合等。然而,对于核算型向管理型转型的研究相对较少,因此本文旨在探讨医疗机构财务与绩效管理由核算型向管理型的转型研究,分析其必要性和实施措施,以期为医疗机构的转型提供理论支持和实践借鉴。
简介:国有企业负担.作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说.其顿担的表现形式一般主要有以下几种:一是社会包袱;二是税负;三是债务;四是非经济负担;正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题.不仅成为企业发展中所面临的突出问题.也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到.要搞活国有企业.除7进行制度创新之外.还人须采取切实有效的措施.努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物,历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后,这个问题
简介:在市场经济条件下,经济自由、私有财产权和道德法律基础是相互依赖、彼此共存共荣的关系,而以一定的道德为基础的经济自由有利于市场资源的合理配置,也有利于企业的自主创新与技术进步。作为市场经济活动的主体,企业是以内部分工协作为基础的组织形式,劳动生产率的提高和社会生产力的发展是企业得以产生及其演进的根源所在。现代企业的发展,虽然在一定程度上意味着企业家把原来属于市场的功能内部化了,但是这种内部化是服从于企业的生产功能的,在与政府权利边界的博弈过程中,企业为了谋求更多的经济利益(包括经济自由),总是尽可能地扩张自己的经济疆域,削蚀、稀释政府的经济规制强度及其领域。企业这种以自我为中心的经济扩张,并不意味着它可以凌驾于政府的经济规制之上,企业享有的经济自由总是相对的,企业在享有经济自由的同时,仍然受制于"看得见的手"的约束。