简介：摘要一个企业的离退休人员为企业的发展做出过巨大的贡献，是企业的宝贵财富。因此电力企业一定要做好离退休人员的管理工作，现阶段我国的电力企业离退休管理工作中还存在着一些问题，有待进一步采取一些针对性对策对所存在的问题进行解决。文章通过对电力企业离退休管理工作中存在的各种各样的问题进行详细分析，探讨其科学、合理的应对对策与措施，为电力企业离退休管理工作社会化做好充分的准备。

简介：摘要所谓社会保险制度,指的是国家强制制度,它是作为企业与职工两方共同的缴纳制度,劳动者在年老、生育、失业、或重大疾病、工伤事故等情况中生活,为了保证能获得福利保障。电力企业的社会保险管理工作,在人力资源管理活动中具有十分重要的意义,尤其是目前的企业改革不断深化时,企业的社会保险的工作是执行国家的各项政策,确保企业的员工的企业效益,同时为企业可以提供充分的人力资源。社会保险的管理人员对企业和员工具有重大的现实意义。

简介：摘要在企业的运营过程中人力资源管理是非常重要的，而人力资源管理过程中企业员工的社会保险更是保障了企业的凝聚力。科学有效的社会保险不仅是对企业员工的一种负责，更是企业不断发展壮大的基石。本文主要分析了企业人力资源管理中社会保险的积极作用。

简介：从社会责任感的基本概念入手，分析培养高职生社会责任感的重要性；从师资队伍、思政课堂、社会实践、自我修养、外界环境等方面，对如何加强高职生社会责任感培养进行探讨。

简介：分析社会工作专业的专业基础课程的重要性及其教学存在的主要问题,对如何提高教学质量进行探讨,提出加强学生对专业基础课程的认同感、加强教师队伍建设、优化教学内容等对策。

简介：浙江省景宁畲族自治县是1984年经国务院批准设立的全国惟一的畲族自治县，地处浙江省西南部，面积1950平方公里，总人口17．9万人。该县成立当年，工业总产值仅2542万元．财政收入254万元，是国家级贫困县，也是典型的山区县。境内河流属瓯江、飞云江两大水系，

简介：摘要：国企退休人员的安置是社会关注的热点问题，退休人员社会化是将原本企业承担的社会职能移交到社区，能够有效地缓解国企压力，提升企业活力，同时让企业退休人员共享社会资源，安渡晚年。国有企业退休人员社会化管理需要做好交接管理，完善服务网络，为退休人员提供良好的生活环境。

简介：摘要因城市生活垃圾焚烧发电项目特点的特殊性，不仅要关注项目本身带来的经济效益，而且要注重项目对整个社会带来的各种显性和隐性的效益。

简介：摘 要：由清代学者李毓秀摘编、贾存仁修订的《弟子规》是中国封建社会晚期仅次于《三字经》的重要蒙学读本。近年来，随着国学热的持续，不少地方出现了复古之风，直接拿《弟子规》来教育少年儿童。事实上，作为古代宗法制度的产物，《弟子规》是一个精华与糟粕并存的教材，它其中当然不乏一些合理的优秀的文化因子，但同时也有许多糟粕，采取简单的“拿来主义”的做法不仅无益，而且有相当大的危害。本文试图以《弟子规》为典型，辨析其中的精华与糟粕，从而唤醒人们在继承中国传统文化时所必须应有的批判精神和理性态度。

简介：摘要：作为我国社会保障制度的重要组成部分，社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。国家通过立法的形式，强制要求用人单位和劳动者本人缴纳社会保险基金，目的在于劳动者丧失劳动能力或失业时，给予其必要的物质帮助。对电力企业而言，做好社会保险工作，一方面，可以让员工感受到来自企业的关心和帮助，解决员工的后顾之忧，使其可以全身心投入到工作中；另一方面，是为了降低电力企业的风险，特别是环境复杂、危险系数高、施工难度大的一线运维工作，一旦出现人身伤亡事故，可能让电力企业遭受严重的经济赔偿。因此，做好社会保险工作，就是要在事故后及时解决员工及其家属的经济问题和生活问题，帮助困难员工家庭渡过难关。

简介：摘要：随着经济的发展，企业之间竞争日益激烈， 社会保险是一种管理制度 ,能够对劳动者的合法权益进行充分保护 ,具有强制性、福利性和普遍性的特点。国有企业是我国重点发展建设的企业之一 ,能够对社会经济的稳定发展起到良好的推动作用。社会保险管理是我国社会保障体系建设中的重要内容。社会保险管理工作步及到较多的方面 ,且参与到的人数较多 ,需要经历的时间也会较长。本文主要是从强化国有企业社会保险管理工作的重要意义入手 ,针对当前国有企业社会保险管理工作存在的问题 ,提出了一些相应的解决措施。

简介：近年来，我国企业和个人诚信意识淡薄、商业信用缺失、假冒伪劣产品屡禁不止，特别是食品药品不安全的情况，对市场环境造成严重破坏，对人民群众的生命安全带来了隐患，“诚信危机”已严重影响各个行业的健康发展，成为长在市场机体上的“毒瘤”。

简介：摘要在当前的社会经济环境下，电能作为我国社会经济发展建设的重要能源，具有不可替代的作用，而电力企业的发展，则是为我国的社会经济建设提供稳定的电力能源的重要保障。因此，电力企业的财务管理建设，无论是对企业，还是对我国社会经济的发展建设，都具有非常重要的作用。本文对加强电力企业的财务管理进行了深入的分析和研究，为促进电力企业的健康发展，促进我国经济的稳定发展，提出一些可行性建议。

简介：摘要企业离退休职工社会化管理主要是指企业职工在退休之后，职工的养老金是通过社会化方式获得的，并在职工所处的社区进行相关的社会管理。在这个社会化管理的过程中，职工的养老责任与企业责任相分离了，社会必须对职工进行科学的养老问题管理。但是，由于社会养老保险制度存在着一定的漏洞，没有相关的法律法规作为制度保障，因而，在社会养老保险制度实行的过程中，企业依旧承担着多数的保险费用，还肩负着一定的退休福利责任，这样会使企业的资金压力变大，制约着企业的进一步发展，也阻碍了企业离退休职工的社会化管理工作的进度。本文对浅谈电力企业离退休员工的社会化管理进行分析。

简介：摘要随着经济一体化的在全球范围内的迅速推及,企业社会责任已成为世界潮流和趋势,社会各界对企业社会责任的关注度越来越高,并进行了逐步深入的研究。国家电网是中国最大也是全球最大的电力管理单位。国家电网现在的公司管理难题就是如何合理分配劳动力,将每个人力资源发展到效益最大化。企业要想实现可持续的发展，必须要把企业的发展和员工的利益长远联系起来，这也是做好企业人力资源管理的前提条件。以社会责任为视角，探究国家电网的人力资源管理，希望为企业的人力资源管理提供借鉴。本文以社会责任为基础来研究国家电网的人力资源管理,通过相关人力资源管理体系的构建对我国企业的人力资源管理提供一些借鉴和启示,这对企业的人力资源管理有着积极的社会意义。

简介：党的十六大绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图,其中一个重要的目标是:可持续发展能力不断增强,生态环境得到改善,资源利用率显著提高,促进人与自然的和谐,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路.学习十六大文件,联系我省实际,我们深感加快农村水电的发展,能为全面建设小康社会提供有力的支撑.本文试图从历史回顾、现状分析、前景展望几个方面说明这个问题.

简介：摘要 : 随着社会发展和时代的进步，我囚的法制化不断完善，人们在劳动力市场也提高了法律维权意识 . 录典型的表现是 : 劳动力签订劳动合同时支重视自身的权利和福利待遇。 近期我国逐渐完善了社会保障体系，逐渐加大了对灿劳动力的保护力度，但是就社会现实情况来看，我商企业的人力资源管理和社会保障体系执行情况仍存在问题文中介绍了社会保险在人力资源管理中的重要作用，论述了供电企业人力资源和社会高线管理整合的措施。

简介：党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,这给水利水电事业的发展带来了新的机遇,也对广大水利工作者提出了新的更高的要求.如何充分发挥水资源优势,实现水资源的可持续利用,为全面建设小康社会提供有力的支撑和保障,是摆在我们面前的重大课题.

简介：针对重庆市社会工作人才队伍建设中存在的现实问题,从组织管理体系、立法保障、资金保障、服务保障、社工使用机制、评价机制、激励机制和人才教育培训与人才引进等方面进行分析,并提出建设对策,以推进社会工作人才队伍建设持续发展。

简介：摘要从风险预警角度切入，运用供电营销大数据和从政府机构获取的经营及资信信息，建立用电客户电费风险模型，及时发布风险预警，提前防范欠费风险。在电费回收方面，突破传统的电话催收、停电催收方式，借助社会信用体系建设平台，将欠费失信行为纳入企业（个人）征信，合理利用失信惩戒机制达到电费追收目的。