简介:摘要目的探讨提高手卫生依从性对医院感染的影响。方法将本院2013年1月至2013年12月工作的医务人员326名及接诊患者2438例随机分为两组,对照组医务人员163名及接诊患者1219例未实施手卫生改进措施,观察组医务人员163名及接诊患者1219例实施手卫生改进措施,比较两组手卫生执行情况及医院感染情况,分析手卫生依从性与医院感染的相关性。结果观察组手卫生细菌检测合格率、诊疗操作前手卫生依从性、诊疗操作后手卫生依从性、接触患者前手卫生依从性、接触患者后手卫生依从性均明显高于对照组(P<0.05),医院感染发生率明显低于对照组(P<0.05)。手卫生依从性与医院感染呈明显负相关性。结论提高手卫生依从性可大大降低医院感染的发生风险。
简介:摘要:目的:研究分析围绕医院卫生开展人性化管理工作的作用价值。方法:实验期间,我们将从我院医务工作者中选出40例作为研究对象展开探究,要求研究对象在院工作的年限在两年以上,将之按照随机性的方式分为人数相同的两个小组,并让不同小组的医务工作者按照不同的卫生管理模式开展工作,期间20例医务人员按照常规卫生管理模式开展工作,称之为常规组;另外20例医务人员按照人性化管理模式开展工作,称其为研究组。组间对比两组工作人员的管理成效。结果:在两组医务人员各自按照对应的管理模式开展一段时间的工作后发现,研究组的医务人员在人际关系、薪资待遇等方面的满意度明显要好于对照组(P<0.05),组间对比差距较为突出,对比结果具有统计学价值。结论:在医务人员开展工作期间,为了能够促使医务人员工作压力得到一定程度的降低,进而刺激其工作积极性的提高,可以通过优化卫生管理制度的方式来达成这一目的,在医院卫生管理工作开展期间,合理应用人性化管理模式可以起到良好的作用效果,医务人员不但对相应的卫生管理制度更为满意,并且也实现了提高医务人员工作积极性的目标,可以促使医院的医疗服务水平更上一个阶梯。
简介:摘要:目的:分析持续质量改进在医院手卫生管理中的应用效果。方法:巴中市巴州区第二人民医院在2018年3月实施持续质量改进对策,选取2017年~2018年的医护人员50例作为对照组,选取2018年4月~2019年4月的医护人员50例作为实验组,分析持续质量改进应用前后的效果。结果:实验组手卫生执行率、合格率、无菌操作规范率均高于对照组,P<0.05。实验组人员的卫生知识考核评分、护理满意度评分高于对照组,P<0.05。实验组的院内感染率、手卫生不合格率均低于对照组,P<0.05。结论:新时期下的医院手卫生管理采用持续质量改进措施,有利于提高医院的卫生管理水平,为医院的安全、稳定运行奠定良好的基础。