简介：问题：一名干部，在某一岗位或某一地方工作起来总不那么顺，结果是上级不高兴，下级不满意，自己更是憋了一肚子气。然而耐人寻味的是，一旦换个工作环境，却往往能发挥巨大的能量，令人刮目相看。你若作为某一单位的领导，对此现象有何看法？

简介：问题：作为副手想要成为正职领导的好参谋，好助手，就需要根据正职领导的特点，施以针对性的管理。在你的工作进度表中，与他有关的内容必须特别留意，尤其是对那些不守时的领导，更应该做好充分准备。那么，如何对他们的时间进行有效管理呢？请作答。

简介：当前,中央决定在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,作为党员领导干部,保持党员先进性的重要方面是要树立正确的权力观.以郑培民、牛玉儒等同志为代表的绝大多数领导干部牢记党的宗旨,践行"三个代表"重要思想,权为民所用,为党和人民的事业殚精竭虑、鞠躬尽瘁.

简介：当前，在全党全国全军深入开展的保持共产党员先进性教育，是党中央适应时代发展要求，着眼提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命做出的重大决策，是加强军队党的建设的基础工程，也是为我军履行新世纪新阶段历史使命提供政治和组织保证的必然要求。在新时期保持共产党员先进性，领导干部尤其要发挥表率作用。

简介：面对新形势新要求,如何进一步加强乡镇领导干部作风建设,使之担负起实现社会经济跨越式发展重任,是摆在我们面前的重要课题。文章分析了当前乡镇领导干部作风建设中存在的问题及原因,研究了新形势下加强乡镇领导干部作风建设的对策与措施。

简介：近来,以“讲学习,讲政治,讲正气”为主要内容的党性党风教育正在全国蓬勃开展,并取得了较好的效果.在“三讲”中,讲正气是目的,其它“两讲”都必须围绕它来开展.否则“三讲”教育就会流于形式,难以收到实效.对于各级领导干部来说.更应自觉地把“讲正气”作为首要目的,作为检验自己的标准.那么,怎么才能做到“讲正气”呢?

简介：领导干部经济责任审计评价与财务收支审计评价相比较，在评价的对象、内容和作用上具有鲜明的特点。对象上，前者是经济组织的法定代表人，或者说是单位的主要领导干部；后者是经济组织(单位)。内容上，前者主要是领导干部的业绩和经济责任；后者是被审计单位经济活动的真实性、合法性和效益性。作用

简介：落实“三个代表”要求，加强和改进党的作风建设，密切党与人民群众的血肉联系，进一步巩固党的执政地位，必须解决好共产党人掌好权、用好权这个根本性的重大课题。也就是要始终确保党员领导干部权力行使的正确性。要做到这一点，当前应当把握好以下几个问题。

简介：

简介：河北省委副秘书长贾永清在最新一期《学习时报》撰文认为，实现科学发展，关键在人。各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。一是与时俱进的学习力。增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，

简介：

简介：领导干部的道德建设是关系到党的执政能力建设的一个全局性问题。从当前领导干部道德建设的现状来看，必须从加强领导干部的理论学习、提高领导干部的修养、加强领导干部的教育和管理等方面来解决领导干部道德建设问题。

简介：

简介：当前,新媒体的发展已经进入自媒体这一最新阶段,几乎人人都是传播者和受众,民意及其背后的利益诉求表达也就集中在这里.比如,在北京和颐酒店女生遇袭、广东医生被砍重伤致死、北京雷某在执法过程中死亡等事件的背后,就是公众对人身财产安全的强烈诉求.事实证明,很多热点事件在发展中都会出现观点对冲的现象.及时充分披露信息,使内生的对冲机制自动触发,是解决这一问题的根本之道.除此之外,领导干部还要不断改进舆情处置方法,把握好“时、度、效”.

简介：著名学者王国维在《人间词话》中引用宋代词人晏殊、柳永、辛弃疾的名句来论述治学的三种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，此为第一种境界；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此为第二种境界；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”，此为第三种境界。长期以来，这三种境界为许多文人学士所津津乐道，成为孜孜以求的目标。其实，领导干部也应有这三种境界，因为这其中不但包含着有益的治学之道，而且蕴藏着深刻的人生哲理。

简介：现代社会，随着工作、生活节奏加快，人们承受压力与日俱增，生理、心理问题日趋凸现，严重影响工作、学习、生活。因此，对压力的认知与化解有重大现实意义。本文介绍了压力的相关知识，在分析普通大众压力产生的原因的基础上着重深入剖析领导干部压力产生的根源，并据此提出领导干部化解压力的方法、途径。

简介：

简介：随着社会主义市场经济的发展,企业作为市场经济的主体,已越来越重视其企业形象的塑造。一般来说,一个具有较好企业形象的企业,也必定有一支具备良好形象的企业领导干部队伍。企业形象的塑造,CIS的形成,都与企业领导干部的形象有着密不可分的联系。

简介：

简介：总结了柳州铁路局“十五”以来，通过改进教案，结合工作实际的学习方法，突出树立和落实科学发展观和转化能力的培训，实施“科教兴局”战略，使干部培训取得了增强市场整体开拓能力，提高驾驭全局能力，强化知识转化为现实生产力的能力，实现高起点发展的新突破。