摘要
随着改革开放的深入，市场经济给档案界带来了新思维、新观念，使传统思想受到挑战和冲击。在新形势下，档案战线发生了新变化，但也遇到了一些新问题，人才流失就是长期困扰档案部门的一大难题。本文旨在分析档案人才流失的状况和原因，寻求杜绝档案人才流失的对策。一、档案部门人才流失基本状况1992年第2期《档案工作）曾刊登了刘李波同志“人员外流现象透视”一文（以下简称“刘文”），尔后开辟了“人才A13C”专栏，引发了一场关于档案部门人员流失现象的讨论。根据刘李波同志调查湖南某地区档案局、馆1986～1990年人员的流动情况，五年间共有72人因各种原因调出。“刘文”提出了令人深思的现象：①调出人数占局馆现有总人
出版日期
1997年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
