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员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响

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摘要目的探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响。方法选取80名男护士通过进行团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务。干预前后采用护士职业价值观量表和职业认同感量表对其进行评定。结果干预后，男护士职业价值观和职业认同感评分均优于干预前，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论对男护士提供员工援助计划服务，能够促进其形成积极的职业价值观，提高职业认同感。

DOI 5jo99z50jv/1732860

作者李瑾;蒋维连;郭阳

机构地区不详

出处《护理管理杂志》 2017年4期

关键词男护士员工援助计划职业价值观职业认同感

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理管理杂志

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