摘要
摘要目的探讨男护士参与公益活动对提高男护士自我价值感、职业认同感的影响，从而为男护士的职业道路规划提供新方法，为护理管理者更好地稳定男护士队伍，促进男护士团队的建设与男性护理事业发展提供参考。方法回顾近年来我院男护士团队组织开展的社会公益活动，采用半结构式访谈法了解我院男护士参与男护士团队组织开展的公益活动后的感受。结果男护士对男护士团队开展的社会公益活动认可度较好，通过积极参与团队组织的公益活动在一定程度上满足了男护士的自我价值需求，增强了男护士的职业认同感。结论男护士对职业认可度不高，医院及护理管理者应对在职男护士自我发展的需要给予关注，针对性地采取措施，提高男护士的自我价值感和职业认同感；管理者要大力支持鼓励男性护理团队开展的活动，从而使男性护理团队健康稳定地发展。
出版日期
2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
