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开放式实战教学——《人力资源选聘与素质测评》教学方法改革

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摘要人力资源管理专业是应用性要求比较高的专业,燕京理工学院人力资源管理专业在课程教学模式改革方面,总结了一套＂开放式实战教学＂方法,并以《人力资源选聘与素质测评》课程为例,介绍具体的实施方式,力求实现＂理论更接近前沿、实践更接近实景、思考方式更加系统化＂的教学效果。

DOI kd2zgykkd6/1778662

作者于海艳;赵卫锋

机构地区不详

出处《高教学刊》 2017年20期

关键词招聘与测评教学改革开放实战

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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