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企业人力资源薪酬管理的创新路径研究

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摘要薪酬管理是提升人力资本的重要激励机制,企业人力资源管理者应更好地运用薪酬激励机制驱动人力资本价值提升。科学、有效的薪酬管理体系,能够更好地激发员工的积极性,发掘员工的工作潜能,促进企业效益的发展。本文结合薪酬管理的内涵,就企业薪酬管理的主要问题进行分析,提出＂全面薪酬管理＂创新对策。

DOI 2d3wppvnj9/1860643

作者杜剑毅

机构地区不详

出处《产业创新研究》 2018年7期

关键词企业人力资源薪酬管理全面薪酬激励体系

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）