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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径

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摘要摘要随着我国经济市场化的不断深入，企业间的人才竞争愈发激烈，目前，增强对人力资源的管控水平和薪酬管理工作愈发成为企业重视的课题，合理调节企业内部人员薪酬待遇至关重要。加强企业人力资源薪酬管理水平，拓宽薪酬管理创新路径，增加对企业人力资源管理研究内容的重视程度，对维持企业正常运转，为企业增添活力具有重要意义。

DOI lj13vler4v/4364968

作者高如家

机构地区山东省东营市利津县利津县人力资源和社会保障局山东省东营市利津县257400

出处《基层建设》 2018年12期

关键词企业人力资源薪酬管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）