首页 > 《石油库与加油站》 > 2003年4期 > 浅谈国有企业人力资源的开发

浅谈国有企业人力资源的开发

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要简述了人力资源开发对国有企业的重要性和加入世界贸易组织后所面临的挑战及国内外人才争夺的形势，强调国有企业要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，创造宽松的育人环境和开发环境，建立和完善管理机制，切实采取措施，加快企业人力资源开发。

DOI wjvw685nd7/2135850

作者鲁卷

机构地区不详

出处《石油库与加油站》 2003年4期

关键词国有企业人力资源开发世界贸易组织人才市场企业管理

分类 [交通运输工程][交通运输规划与管理]

出版日期 2003年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨子慧. 国有企业人力资源开发的几点思考.世界经济,1999-05.
2张 ,卉. 论国有企业人力资源开发管理创新.,2023-08.
3姜洪武. 国有企业人力资源管理与开发.世界经济,2011-06.
4张彪. 国有企业人力资源培训与开发探讨.市政工程,2021-11.
5张殿军;于立源;等. 国有企业人力资源开发管理的若干对策.世界经济,2001-07.
6向红艳1李莹2. 国有企业人力资源的开发与管理研究.电力系统及自动化,2019-11.
7熊培江王建容. 浅谈国有企业基层人力资源建设.建筑设计及理论,2019-09.
8傅志强;卜莹雪. 浅谈国有企业人力资源管理.金融学,2012-01.
9朱倩颖,邓立,平格清. 浅谈国有企业人力资源出路何在.教育学,2021-09.
10高婷婷. 论我国国有企业人力资源开发管理创新.建筑设计及理论,2019-10.

来源期刊

石油库与加油站

石油库与加油站

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业人力资源开发世界贸易组织人才市场企业管理

返回顶部