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论国有企业人力资源开发管理创新

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摘要摘要：随着时代的发展，我们进入了知识经济时代。在国有企业全面深化改革背景下，推动优化完善企业人力资源管理工作是必然选择，应积极践行现代化人才管理理念，依托于企业总体发展要求和战略部署，推进员工培训体系、岗位体系、绩效评价机制等健全完善，坚持以人为本,提升人力资源管理水平，加快人力资源的开发管理与创新，以求提升国有企业人力资源管理水平，推动企业持续发展。

DOI 5joywgk6dv/7489060

作者张卉

机构地区保利久联控股集团有限责任公司贵州贵阳 550028

出处《中国科技人才》 2023年9期

关键词国有企业人力资源开发人才管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）