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《中国经济社会论坛》
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2018年5期
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企业薪酬管理与激励分析
企业薪酬管理与激励分析
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摘要
摘要随着国内经济水平的不断提高,企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下,企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时,在很长的一段时间内,同行业企业间的竞争也早已变成了企业人才资源间的比拼,而且薪酬的管理和激励是企业引进人才、留住人才的重要手段。因此,企业必须关注企业薪酬管理理念的改变,革新企业薪酬管理方式,推动企业不断发展。
DOI
ldenxvn5d3/3142889
作者
蒋吉胜
机构地区
蒋吉胜
出处
《中国经济社会论坛》
2018年5期
关键词
企业
薪酬
管理
激励
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2018年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济社会论坛
2018年5期
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