摘要
【摘要】目的：探讨急诊护理管理中团队管理模式的应用效果。方法：选取我院急诊科 2016.8-2018.3所收治的 200例患者作为本次研究对象，将其随机分为研究组和对照组，每组患者 100例，对照组患者采取常规急诊管理模式，研究组患者采取团队管理模式，对比两种不同急诊护理管理模式的应用效果。结果：研究组各项护理质量指标，包括护理质量、护理操作、护理态度及综合素质，均明显高于对照组（ P＜ 0.05）；研究组各项专业指标评价，包括基础护理、护理文书、病区管理及特殊护理均明显高于对照组（ P＜ 0.05）。结论：急诊护理管理中应用团队管理模式，可有效提升护士团队的整体服务质量，促进和谐的护患关系，提高患者的护理满意度，值得临床广泛应用。
出版日期
2019年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
