摘要
摘要:目的、探讨ICU护士内部人身份在沉默行为与领导-成员交换关系间的中介作用,为临床护理管理者提供参考。方法、采用便利抽样方法抽取湖南省4所三级甲等医院的ICU护士251人,采用一般资料调查问卷、员工沉默量表、内部人身份感知量表、领导-成员交换关系量表进行调查。结果、沉默行为量表得分为(33.09±4.23)分,内部人身份量表得分为(18.53±2.45)分,领导-成员交换关系量表得分(49.05±6.98)分。沉默行为与内部人身份、领导-成员交换关系呈负相关,内部人身份与领导-成员交换关系呈正相关(均P
出版日期
2021年06月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)