首页 > 《当代电力文化》 > 2021年16期 > 企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析

企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，随着我国企业的发展，人力资源已成为至关重要的部分，只有做好企业人力资源管理工作，才可以充分发挥人才的价值，进而推进企业的稳定发展。但是，就目前的情况看来，部分企业在绩效和薪酬福利风险管理方面还存在一定的问题，这造成人力资源管理经常出现薪酬分派不均等问题，最终导致大量优秀人才流失，给企业带来极大的经济损失。要想改善这一现象，企业就要采取合理的管理方式，尽量的降低各方面的风险隐患。本文主要是对企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理措施进行深入探讨。

DOI 34g77n8049/5541779

作者姜丽秋

机构地区大唐黄岛发电有限责任公司 266500

出处《当代电力文化》 2021年16期

关键词企业人力资源绩效薪酬福利

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年09月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）