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企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨

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摘要摘要：在激烈的国际竞争社会环境中，企业要想在经济信息化时期立足于国内市场，就必须拥有水平较高的管理人才，打造出一支管理能力和创新能力较强的人才管理队伍。同时由于中国在各个方面和全球市场的接轨与融合，企业内部的竞争也越来越激烈，而企业又是在社会主义市场经济发展过程中，为全社会国民经济发展与运行稳定提供了重要保证的桥梁，在中国新时代社会主义建设中所发挥的重要作用也是不可估量的。

DOI rdxrpqg1dl/6131001

作者温馨王泽豪丁博

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司，内蒙古呼和浩特 010000

出处《科技新时代》 2022年5期

关键词企业人力资源绩效管理薪酬管理

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）