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本土高星级饭店员工培训需求调查研究——以浙江省为例

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摘要员工培训是提高人力资源效率的最有效手段之一。在经济全球化的时代，在旅游业日趋国际化、竞争越来越激烈的浙江，以培训促进员工素质和工作质量的提升，成为本土饭店强化管理和竞争能力的重要手段。本研究以浙江省13家五星级饭店为样本，以问卷调查的方法，研究了高星级饭店员工的培训需求，并提出了有效培训的对策。

DOI odwk8g5vdk/733180

作者罗峰

机构地区不详

出处《旅游科学》 2009年1期

关键词高星级饭店浙江省培训需求调查研究

分类 [历史地理][人文地理学]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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