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提升人事人才公共服务力

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摘要人才竞争的主要表现是人才政策、机制和环境的竞争，本质上是人事人才公共服务力的竞争。创新人事人才公共服务，是提升人才竞争力的重要途径。

DOI wjvkek0qd7/789326

作者郭林春

机构地区不详

出处《师资建设（双月刊）》 2009年4期

关键词人事人才服务力人才竞争力人才政策公共服务

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

师资建设（双月刊）

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