基层人力资源与社会保障信息化建设研究

廖金波

　　摘 要：随着科学信息技术的不断革新，人力资源工作与社会保障工作的有效结合不断深入，加快两者的信息化建设十分必要且迫切，通过现代信息科学技术，能够使人力资源和社会保障的职能得到发挥更大的作用，进一步提升政府机构的工作效率，促使有关制度政策和社会保障事业的长效实施和可持续发展。本文将对人力资源与社会保障信息建设的相关理论进行概述，指出人力资源与社会保障信息化建设的重要作用，并提出能够促进信息化建设发展的有效措施，希望能够促进其良好发展。

　　关键词：人力资源；社会保障；信息化管理

　　人力资源与社会保障信息化建设不论对于政府机构与工作者还是广大群众都是十分重要的，提升了工作效率的同时减少了人工成本，能够使社会保障制度更快更迅速的得以完善和实施，更快且有效保障了人们的基础生活。我国社会经济的发展离不开人力资源与社会保障的建设，而信息技术在人力资源与社会保障建设工作越来越重要，对此，需要进一步分析和研究信息化技术运用的有效方法，以切实在人力资源与社会保障发展中带来应用价值。

　　一、人力资源与社会保障信息化建设概述

　　我们将社会中所有劳动力称之为人力资源，社会人力资源的实际来源于社会中具有劳动能力的人所具有的劳动力之和，剩下的是没有劳动能力的人口。人力资源作为推动社会经济发展的重要作用，在人力资源工作中，需要根据劳动者的基本身体条件，劳动力素质，知识水平以及专业技能等方面进行综合分析，劳动者在实际中往往能够完成一项或多项劳动。

　　社会保障是指政府部门通过制定相应的政策，对社会劳动力资源进行协调统一并整体支配，保障人们的最低生活水平，尤其对于一些无劳动能力的人或低收入家庭提供基本的生活保障。

　　基层人力资源与社会保障信息化建设是通过现代科学与互联网技术手段，对两项工作建设中实现信息化处理，对相关数据进行维护、加工处理、记录储存等，提高基层人力资源与社会保障工作的效率与水平，最终实现完成两项工作的任务，促进社会和谐稳定发展。

　　二、人力资源和社会保障信息化建设的重要作用

　　（一）有利于提高工作效率

　　信息技术已运用到社会的各行各业，通过将人力资源与社会保障工作实现电子化、信息化，能够适应社会发展的需要，不断满足人们对相关工作实效性的需求，有利于提高工作效率，加快人力资源与社会保障工作的建设。通过电子信息的共享，能够节约处理环节所需要的时间，避免了不必要的重复工作，大大节约了单位和工作者劳动力资源，在有限的时间内能够处理更多的工作，同时使得单位与基层之间更快捷且更有效沟通。

　　（二）有利于工作更加公开透明

　　人力资源和社会保障工作信息化的建设，除了使工作人员工作更加有效率的同时，能够使各项制度政策不断的透明化、公开化。信息化建设能够使各项数据变得更加准确和可靠，人们了解相关制度和数据的途径更加广阔，能够通过网络等相关平台进行调取或了解相关信息，提高了公众对人力资源与社会保障工作的参与度，拉近了有关机构与基层群众之间的距离，因此也更能获得公众的理解与宽容，促进了社会的稳定和谐。

　　同时，随着信息化建设的发展，公众通过对制度了解后能够反馈意见和建议，有助于领导层和政府在制定政策时能够更加完善，从而不断弥补之前的不足之处。

　　（三）有利于信息更加完整全面

　　在人力资源与社会保障建设中，涉及非常多的基础数据采集，比如劳动者基本信息、无劳动能力人员信息等，且劳动力具有流动性较大的特点，因此，大批量信息的管理水平需要不断提升，而信息化的开展，能够大大提升信息化管理的效率与水平，确保了人员信息的准确性；同时，随着信息化建设的不断深入，劳动者信息将更加全面和完整，再通过信息资源的共享，能够使各项事业工作变得更加协调，有利于提升我国社会服务事业的整体水平，同时也维护了公众的各项权益。

　　三、基层人力资源与社会保障信息化建设主要途径

　　（一）搭建信息与公共服务一体化平台

　　在信息化建设中，需要构建一套完整的信息数据库，将各类信息集聚到数据库当中，加强各公共服务部门之间的信息共享，这样不仅能够减少成本的投入，还能够及时更新相关信息。

　　对此，各社会保障部门应当加大平台建设投入，增强信息化数据库的最大承载能力，提高数据库的安全系数，为基层人力资源与社会保障工作开展中提供数据支持。此外，还需要搭载相应的公共服务平台，使公众能够通过公共服务平台完成相关的查询或申报、办理等业务，为公众提供最高效的便利。

　　（二）促进各部门的相互协调配合

　　在信息化建设中，需要各部门之间的密切配合，才能保障信息的高质量以及协调统一，各项工作才能更加高效而有序的开展。传统的运营模式限制了人力资源与社会保障的发展，各部门应当构建起现代化的信息管理模式，加强各部门之间的联动性，才能使各项信息化建设发挥有效作用，才能真正满足公众的需要。在信息化建设中难免会出现各种各样的问题，当遇到与部门都相关的问题时，需要彼此的相互合作才能更快更好的解决，从而提高各自的公共服务水平。

　　（三）进一步保障各类信息的安全

　　在信息化建设中，各类数据库以及各平台中涉及公众的信息，关系到公众的切身利益，因此，各类信息的安全性也是不容忽视的。在网络信息化时代，信息管理的安全风险控制也是所要面临的挑战，相关部门需要重视对信息的安全保护，可以组建专门的网络信息维护部门，采取加密等技术支持，确保各项信息的安全性。

　　四、结语

　　综上所述，人力资源和社会保障信息化建设能够让有关工作效率不断提升，使公众能够享受更快捷便利的公共服务，促进了相关工作的公开与透明，对于社会稳定以及服务水平提升有非常重要的作用，因此，相关人员需要不断研究制定更合适的信息化建设措施，提升基层人力资源与社会保障效果。

　　参考文献

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