抓实“以学正风”要大兴“五种作风”

熊伟

作风建设是党和人民事业发展的根本要求，是推动企业高质量发展的基础工程。坚持以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、体现到作风中、运用到工作中，就是要把主题教育成果转化为继承和发扬优良作风、防止和克服不良作风的强大动能，就是要在企业大兴学习之风、调研之风、担当之风、创新之风、进取之风，推动作风建设与时俱进、革故鼎新、守正创新，进一步转变作风、增强素质、提升效能、服务群众、促进发展，让企业作风建设真正严起来、紧起来、硬起来。

大兴学习之风。习近平总书记强调：“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。学习是进步的阶梯，是拓宽眼界、提升素质、增强本领的必由之路，也是干部员工适应事业发展、跟上时代步伐、做好各项工作的基础。当前，国情、世情、党情、企情都在发生深刻复杂变化，企业发展面临的环境、形势、任务、要求也在随之变化，能否把握发展趋势、捕捉客户需求、提升培训价值，根本取决于组织和个人的学习能力。当前个别同志主动学习、对标学习、持续学习的意识和行动不足，在通过学习来总结经验、查找差距、交流启发、开拓视野、升华境界等方面做的不够，比如对党的创新理论、培训行业前沿知识、集团公司战略、企业发展实践的学习了解的深度和广度还不够，对教育培训工作的本质、规律、特点、要求理解还不够深入透彻。未来成功的企业必定是学习型企业、有竞争力的员工也必定是学习型员工。要实现组织目标和员工价值，必须大兴学习之风、营造良好学习生态，党员干部要葆有“学”的热情，树立终身学习理念，既向书本学习，又向实践学习，要把学习作为终身课题坚守，用学习来解决少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境；各级组织要把学习作为抓思想、抓能力、抓落实的根本方法和主要路径，定期组织集中学习、交流研讨、行动学习、读书分享、集体备课、实践教学等活动；职能部门要加强统筹指导，推动优质学习资源共享，加快推进书香企业建设，为教职员工自我学习提升、外出参加培训等创造有利条件，加强学习型组织和员工创建的指导，以良好的学风引领企业高质量发展之路。

大兴调研之风。习近平总书记强调：“正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究”“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”，这些重要指示，深刻阐明调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。实践是认识的来源和基础，调查研究既是辩证唯物主义认识论的基本要求，也是我们党重要思想方法和工作方法。正视实践中的问题并深入开展调查研究，不仅能把大量的理论、零碎的知识、感性的认识进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考和分析，还能透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找准其内在规律并在此基础上提出解决问题的办法和对策，大家常说坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。但在实际工作中，不重视调查研究、不善于调查研究，不深入教学科研一线、不了解企业实际情况、不掌握客户培训需求、不清楚学员具体情况还不同程度存在。只有深入实践开展调查研究，才能搞清楚事情的真相和全貌，才能把握问题的本质和规律，才能拿出解决问题的思路和办法。要以主题教育为契机，大兴调查研究之风，大力弘扬“深、实、细、准、效”五字调研作风，聚焦党中央确定的12个方面内容、集团公司确定的14个方面43项内容深入开展调查研，坚决不搞蜻蜓点水的“走过场”调研、不搞浮于表面的“彗星式”调研、不搞形式主义的“花架子”调研，真正沉下心研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动调查研究成果转化为推进工作、提升质量、促进发展的实际成效。

大兴担当之风。习近平总书记强调指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任和面对歪风邪气敢于坚决斗争”。梁启超曾说过：“尽大的责任，便得大的快乐；尽小的责任，便得小的快乐”；全国优秀县委书记廖俊波也经常说“只要为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”。干部干部，就要干字当头、实干为先，就要愿干肯干、实干苦干、能干会干，就要守土有责、守土负责、守土尽责，就要展现更大的责任、更大担当、更大作为，真正当好担当实干的模范和表率，以担当实干把集团公司党组和学院党委部署要求落到实处，以担当实干助推企业高质量发展、提升员工获得感幸福感，以担当实干创造实绩实现自己的人生价值。实现企业高质量发展目标，必须大力弘扬担当尽责、苦干实干的优良作风，激发教职员工担当作为的锐气、勇气和底气，让勇担当、善作为在

企业蔚然成风。每一名党员都要锤炼实干担当的本领、增强实干担当的精神，出手的每一个制度、讲授的每一堂课程、推动的每一项工作都要过得硬，经得起时间的检验，带头做好示范；党员领导干部要敢抓敢管，坚持事业第一、党性原则第一，不以个人喜恶判断事物，要以是非曲直为判断标准，面对矛盾敢于迎难而上，面对挑战敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对不正之风敢于坚决斗争；各级组织要聚焦“三强”干部队伍锻造，全力抓好干部能力建设、作风锤炼、本领提升工作，健全干部选拔任用、考核评价等机制，真正让担当者担当，让有为者有位，焕发出党员干部和教职员工队伍的蓬勃朝气。  

大兴创新之风。习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力”“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”“在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。无论是在推进改革发展中强调“把科技创新摆在国家发展全局的核心位置”，还是在经济转型发展中提出“科技发展的方向就是创新、创新、再创新”，还是集团公司“创新、资源、市场、国际化、绿色低碳”五大发展战略，“创新”始终占据着重要位置。对企业来说，创新就是在发展模式、项目研发、体系建设、经营管理、培训教学、服务保障等方面，勇于创新、敢于超越，持续提升企业核心竞争力。要把思想解放摆在首要位置，勇于改革创新、开拓奋进，具体做到敢、新、干、实四个字；要把创新作为重要驱动，在组织创新能力建设、创新人才队伍培养、打造开放创新生态上下功夫，着力转变发展理念、调整发展方式、优化发展方向，把创新融入全流程；要把转型作为重要抓手，深入推进线上线下相互融合、教研咨一体化融合，加快推进培训数字化转型智能化发展，着力打造精品示范培训项目、课程和师资，不断提高优质培训产品供给能力水平。

大兴进取之风。习近平总书记强调：“改革面临的矛盾越多、难度越大，越要有进取意识、进取精神、进取毅力”“成功总是属于积极进取、不懈追求的人们”。奋发进取是中国共产党的政治本色，是我们党克难攻坚、闯关夺隘的制胜法宝。要敢闯敢试，永葆“闯”的精神，绝不能滞留于舒适区，满足于过去的功劳簿上过安逸的小日子，要争当开拓进取的改革者、冲锋者、领跑者，“闯”出高质量发展的新路子；要敢为人先，永葆“创”的劲头，始终保持一股敢为人先的拼劲、追求卓越的韧劲，勇于变革、永不停滞，加快破除妨碍发展的思维定势，创造更多可复制可推广的经验成果，引领培训行业变化；要埋头苦干，永葆“干”的作风，保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，真正以马上就办的态度、立说立行的效率，努力出实招、干实事、创实绩，统筹做好巩固、拓展、优化、提升四篇文章，推动企业高质量发展再上新台阶，为集团公司建设世界一流示范企业作出更大贡献。