工商管理对提高金融企业管理水平的作用探讨

赵丽娜

摘要：本文首先阐述了工商管理对提高金融企业管理水平的作用，接着分析了工商管理在金融企业管理理念中运用的路径，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

关键词：工商管理；提高；金融企业管理；作用

引言：

金融企业管理工作的开展，不仅关系到金融企业的正常运转与健康发展，同时与金融企业可持续发展、市场竞争力提高密切相连。尤其是现代化导致金融企业发展步伐加快，加上科学技术发展以及金融企业发展核心力量的增加，金融企业必须紧跟时代发展形势，加快发展步伐，优化金融企业管理模式，客观应对金融企业管理中工商管理的挑战。金融企业为了拓宽发展空间，抓住更多发展机会，必须及时对金融企业管理模式加以创新，优化管理结构的同时，科学开展工商管理工作，保证所有管理行为有章可循、有制可依。

1工商管理对提高金融企业管理水平的作用分析

1.1降本增效提升金融企业管理水平

经济新常态下，立足金融企业发展现实，根据经营管理实况，对既有的金融企业工商管理工作进行必要的调整优化，进一步理顺相关工作机制、制度及流程，将工作内容落到实处，将工作方式落到细处，从根本上实现金融企业工商管理工作从量到质的全面提升。一方面，整合现有金融企业工商管理相关资源优势，明确岗位的价值和职责，提升相关员工的职业素养，降低因岗位分工不明确，人员安排不合理等因素造成的不必要的内部成本消耗；另一方面，坚持金融企业工商管理工作痛点需求导向，运用新技术新手段创新优化金融企业管理制度，在实践中提升金融企业工商管理的水平，为员工的工作进行赋能，如以数字化技术软件提升他们的工作效率。总之，创新是金融企业持续增长的源动力，以金融企业工商管理工作的创新，为金融企业发展降本增效，能有效提升金融企业对内管理水平。

1.2助力赋能强化人力资源管理

现阶段市场中金融企业的竞争，很大程度上都是人才的竞争。创新工商管理可以帮助金融企业更好地强化人力资源管理，将不同的人才放在最适合的岗位上，增强人才的工作效能和利用效率。金融企业管理者可结合工商管理给出的资料，管理金融企业内部各个部门的工作，在充分了解各个岗位工作效能的基础上，评估岗位价值，挖掘人才潜能，督促员工在岗位上充分发挥自身才干。工商管理者要持续优化岗位职责，提升人才的岗位贡献率，最终增强人力资源管理成效，促进人才更好地为金融企业创造价值。同时工商管理者也应不断结合金融企业的发展实际，制定更为合理的工商管理办法，督促金融企业员工不断提升自身的工作效率，保障金融企业在经济新常态中的平稳发展。

1.3明确目标加强金融企业战略发展

经济新常态背景下，金融企业管理者可通过创新工商管理模式，提升金融企业的战略规划能力，帮助金融企业进一步明确经济新常态下的发展方向和战略目标。在严格落实、认真执行工商管理决策的前提下，金融企业可较为全面、详细地了解自身的生产运营状况，分析经营管理中存在的一些问题，从而采取相应措施来解决问题，实现金融企业经营情况的整体优化。在此基础上，金融企业能够更为清晰地判定自身在未来的发展方向和发展定位。同时金融企业工商管理人员也可结合在上述工作中获得的信息，为金融企业制定科学合理的发展目标，并依据这一目标，编制战略规划，完善管理制度，细化工作措施，分解工作任务，助力金融企业实现稳定可持续发展。

2工商管理在金融企业管理理念中运用的路径分析

2.1理性认识工商管理

工商管理工作是一项融合现代科学技术和管理理念的工作，具有科学性和合理性，能够引导金融企业根据时代发展的具体情况做出相应的改革。在市场经济体制的背景下，金融企业要正确理性地看待工商管理工作，在工商管理的引导下，形成高质量的品牌文化，金融企业要大胆借鉴和发挥网络信息技术的作用和价值，注重信息资源的共享，整合大数据，做好部门之间信息的合作共享工作，同时，要重视员工的作用，要调动员工的积极性和主动性，积极地进行岗位变换，让有能力的员工获得更加优秀的发展机会。工商管理注重专业性，所以要引进专门的工商管理人才，加强培训工作，以人才带动发展，在管理理念下，工作人员要时刻关注市场发展情况，对市场发展情况进行记录和分析，并根据本金融企业发展现状及时调整管理模式，更加灵活地应对市场变化，做到与时俱进。

2.2创新金融企业营销管理模式

金融企业要想保持竞争优势，在经营发展过程中，就要适应市场的环境变化，借助新技术，不断提高自身的创新发展能力，进一步完善工商管理制度，也要将营销管理作为工商管理的重点，实现综合管理水平的提升，为金融企业获得更多的发展机会。创新营销管理模式，不仅能够向市场输送金融企业文化，也能够向市场展示金融企业的新发展理念与新业务，为金融企业获取更稳定的经济效益。比如，金融企业在收集市场信息时，可借助信息化管理技术，深入挖掘各项信息，客观认识当下的市场环境动态。通过对市场内各金融企业竞争优势的分析，为其营销管理提供参考，以实现对资源的优化配置。除了关注自身发展以外，金融企业在创新营销管理过程中，要积极积累工作经验，分析其他竞争者的先进营销管理方法，融合自身现状加以调整，实现对营销管理策略的进一步完善，从而为金融企业的发展提供动力支持。

2.3引入科技创新理念

金融企业要注重科技的作用，引入金融企业创新理念，用科技支撑工商管理工作。科技创新能够改变传统的管理发展模式，突破传统的发展框架，减少人力资源的投入，降低金融企业发展的成本，提高金融企业发展的质量。科技创新需要人才，为此要引进高质量人才，用完善的奖惩制度鼓励员工走出舒适圈，积极创新。金融企业创新更多是要求金融企业跟随时代发展的步伐，根据市场发展情况，灵活地调整自身的管理模式和发展模式。科技创新理念能够一直为金融企业发展增添动力，在科技创新理念的引领下，管理人员发挥科技的作用，减少人力物力的投入，提高金融企业发展的质量，用科技创新引领金融企业发展，提高金融企业在市场竞争中的地位，积极调整自身的发展理念和管理理念。

2.4树立资本经营的管理理念

在金融企业发展过程当中，资本要不断地循环和流转，资本的流转速度也象征着金融企业的发展情况，资本流转速度越快，金融企业发展越好。为了保障资金的流畅循环，金融企业要利用工商管理理念做好资金的支配工作。金融企业要尊重员工的地位，重视人才的作用，发挥内部员工的价值，为金融企业的发展创造更大的经济效益。随着金融企业竞争力和经济效益的不断增加，资本流通速度变快，流通效率得到提升，推动着金融企业实现自身的发展目标。除了发挥资本的作用，金融企业还要挖掘周边可利用的资源，为金融企业发展保驾护航。

结束语：

综上所述，在市场经济背景下，工商管理是提高金融企业核心竞争力的重要方式。所以，想要提高金融企业的工商管理能力，就要树立工商管理意识，构建工商管理体系，加快信息化建设以及人才培养，并且在金融企业经营中，充分发挥工商管理的作用，降低金融企业的经营风险，为金融企业的可持续性发展奠定坚实基础。

参考文献：

[1]工商管理对提高金融企业管理水平的作用探讨.杨东健.中国市场,2020

[2]工商管理对提高金融企业管理水平的作用.牛伟山.现代营销(下旬刊),2020