关于基层党支部书记职责与作用的探讨

苏智慧

摘要：新形势下的企业党建工作在不断的发展与进步中，也得到了一定的机遇与挑战,而作为党建工作的基础,基层党支部建设工作必须要依靠广大的党员同志以及基层领导来发挥其自身积极影响。因此在国有企业中强化基层党支部书记队伍建设迫在眉睫,在实践当中更是需要以他们作为行动的风向标,带领广大党员、群众紧跟国家相关的路线、方针与政策,充分发挥战斗堡垒作用。

关键词：基层党支部；职责；作用

1.发挥政治核心作用，组织共同奋斗

1.1抓好理论武装，当好政治核心领航员

要把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和企业党委的决议、决定，当作支部书记的第一职责，认真落实“三会一课”制度，严格学习制度，活化学习形式，提高学习效果，切实抓好班子和党员干部的政治理论学习，以党的理论武装党员干部的头脑，提高党员干部的政治理论水平，积极创建“学习型组织”;引领党员干部和职工群众，立足岗位成才，苦练岗位技能，刷新岗位业绩，争当技术骨干，保质保量完成上级党组织交给的各项任务目标。

1.2抓好日常教育，当好职工思想疏导员

把做好人的教育，抓好人的思想，作为党支部书记的一项重要工作。落实“一岗双责”，建好党员承包区，创建党员模范岗，持续深化形势任务教育，带领党员干部把抓生产和抓员工思想有机统一起来，认真抓细做实一人一事的思想工作，把职工的精力集中到坚决完成各项工作指标上，自觉维护改革发展稳定大局。

1.3抓好典型选树，当好单位形象设计员

党支部书记善于运用政治宣传优势，用身边事教育身边人。要及时发现员工的优点，纵深挖掘员工的长处，抓住一人一事的闪光点，加大宣传和表扬激励，使员工学有榜样，干有标杆;同时还要不断总结单位党建和生产经营管理的先进经验，抓好本单位的形象和窗口建设，努力打造单位的特色和亮点,使员工干有动力、创有激情。

2.落实科学发展观，提高单位效益

2.1当好攻坚排难助推员

扎实深入开展好党建主题活动，围绕生产中的重难点、技术创新上的潜力点、安全管理生产中的隐患点、信访稳定工作中的薄弱点、队伍素质提升上的欠缺点等，激励党员干部和职工群众围绕生产指标攻坚排难，争当学习上的好手、管理上的能手、技术上的高手、攻坚排难的强手，创新增效上的旗手。

2.2当好经营管理参谋员

作为党支部书记，首先清楚和摆正自己在生产经营活动中处于肋手、参谋的位置，是副职，要对班子集体和单位生产经营负责;对分配自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得班子一致的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。

2.3当好组织发展管理员

按照党的发展工作计划方针，把那些政治思想觉悟高、岗位业务技术能力强的骨干分子培养成为党员，认真抓好积极分子和预备党员培养、教育和考察工作。认真抓好党员的学习和管理，以建立党员业绩档案、落实民主评议等手段，引导党员服务生产当先锋，服务群众做表率，使党员的思想素质、业务技能和岗位业绩高于普通群众。

3.围绕队伍建设，增强队伍的凝聚力，提高单位核心竞争力

3.1抓好领导干部，当好廉勤班子建设员

作为支部书记，要正确处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作，充分发挥集体领导的作用，负责对党员干部违反党纪的人和事进行调查并提出处理意见。同时，要狠抓党风廉政建设，组织召开半年一次的支委和领导班子民主生活会、民主评议党员会，搞好支部自身建设，促进领导干部作风转变，使领导班子真正成为本单位队伍建设和高效发展的领头雁。

3.2抓好人才管理，当好业务骨干培育员

基层党支部要在骨干人才的培养选拔上把好关，把那些在生产经营管理和各项工作中真正担当重任的员工，选拔出来，推荐上去，进行更高层次的业务培训;同时要广泛发动职工大力开展岗位练兵和技术比武活动，加大对各类技术能手和岗位骨干的奖励力度，激励职工立足岗位建功立业，努力打造高技能型员工队伍。

3.3抓好岗位描述，当好业绩考核评价员

基层党支部要组织班子成员认真研究本单位各工种岗位的设置和岗位描述要求，全面、准确、科学地量化不同岗位的工作目标，客观、公正、合理地评价考核单位员工的岗位业绩，通过把员工岗位业绩考核和岗位履职能力评价同员工的绩效工资收入有效挂钩，促使员工不折不扣、保质保量完成各项任务。

4.维护职工群众的合法权益，努力营造和谐发展的良好氛围

4.1抓好民主管理，当好维权工作督导员

指导工团组织加强自身建设，抓好阵地建设，办好工团之家，协调各方积极发挥民主管理对企业发展的作用，监督各方履行职责，抓实队务公开，落实职工的知情权和参与权，既要维护企业利益，又要维护职工的合法权益，进而确保单位经济运行秩序、确保单位安定稳定。

4.2抓好群众经济，当好工团建设指导员

指导工团组织坚持围绕中心、服务大局，积极发挥作用，抓好品牌活动，积累总结经验，务求工作实效。积极组织开展好各种群众性的劳动竟赛、合理化建议、小改小革活动,积极深化青年文明号创建工程、青年志愿者活动等。

4.3抓好企业文化，当好和谐构建守门员

践行企业文化理念，努力创建与企业文化一脉相承的基层特色文化，引领职工健康成长;坚持开展扶贫助困，坚持开展送温暖、送文化、送技术，适时开展各项内容丰富、健康活泼、积极向上的文体娱乐活动，努力营造和谐发展的良好氛围。

4.4保持政治定力、学会解说和宣传

支部书记必须保持政治定力,在政治、思想和行动上必须与中央保持高度一致。要带头学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习上级战略决策部署。要求党员群众做到的,支部书记必须先做到。创建学习型党组织,必须先打造学习型支部书记。

4.4.1从单一型向复合型转变

面对新形势新任务,支部书记在懂党建的同时要懂技术,两手都要抓,两手都要硬。知识全面了，一方面促进了自身工作能力的提升,提高自身在党员群众中的影响力和感染力;另一方面,为党建与行政工作的融合提供了更多的切入点,党建工作能更好地促进行政工作。

4.4.2学会解说和宣传

支部书记面对的是一线职工,人员年龄结构和综合素质参差不齐,工作岗位性质差异极大。这就要求支部书记在贯彻执行党的路线方针政策和上级指示的时候,如果不把中央、上级指示结合本单位和本部门的情况加以具体化,仅仅满足于照搬照抄,就不可能把工作做好。

结束语

企业基层党支部书记是企业基层党支部日常工作的主持者和领导者，正确认识企业基层党支部书记的地位和作用，掌握主要工作方法，提高自身素质，充分发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，具有非常重要的意义。

参考文献

[1]王国娟.当好高校基层党支部书记的思考[J].绥化师专学报，2001（3）：93-94.

[2]何 湘 明.论新时代基层 党建创新[J].河 北 企 业 ，2018