简介：摘要：“员工”不仅是企业的宝贵财富，还是企业的核心竞争力。员工的综合素质及专业能力都关系到企业的改革及发展，必须不断提高员工综合素质及专业能力。“善待员工”能够增强员工对企业的信任感、归属感及责任感，从而促使员工积极提升自己的综合素质和能力，最终为企业改革及发展贡献力量。“善待员工”还是提高政工及人力资源管理工作质量的主要方法，所以企业政工人力资源管理者必须善待员工，要做到公平处事、酬劳恰当、人尽其才、委以重任、幽默友善，从而提高员工归属感、信任感及责任感，最终打造高素质人才队伍，提高企业核心竞争力，促进企业改革及发展。

简介：摘要：企业经济作为社会经济及市场经济体系组成部分，必须参与到激烈的市场竞争中。企业人力资源管理一直都是企业竞争力的主要影响因素，即人力资源管理水平越高则企业竞争力越强，反之则越低，而加强社保管理则能够完善企业人力资源管理体系，提高人力资源管理水平，进而提高企业核心竞争力，帮助企业快速适应越来越激烈的市场竞争环境，最终促进企业发展，由此可见社保管理的重要性。对此，本文根据相关文献，对企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策进行了详细分析。

简介：【摘要】近些年来随着教育观念的不断转变，班级管理也在不断的发生变化。班级管理会直接影响课堂教学，纪律严明会使得课堂教学效果好，纪律涣散也会使课堂教学无法进行。随着近些年来班级管理的观念在不断的改变，班级管理要求的是发挥学生的作用。教师和学生双方合作共同构建纪律严明的班级管理，这对于教师的教和学生的学来说都有非常重要的意义。

简介：摘要：当前形势下，企业为谋取更大的发展空间需要以数字化技术武装自己，特别是作为企业管理核心的财务管理工作应跳出传统管理思维方式，寻找创新优化路径。文章中主要对当下企业财务管理工作面临的相关问题进行了细致的分析，结合当下数字经济时代对企业造成的相关影响，对财务管理工作如何进行转型升级进行了深入研究，期望从事相关工作的人员提供有效的借鉴。

简介：摘要：处于幼儿阶段，对于其自身的身心健康发展一定要引起足够的重视，在此期间，幼儿自身的自我保护意识比较弱，很容易受到外部环境的干扰。在当前教学发展过程中，作为幼儿教师，一定要将幼儿自身的安全教育作为工作的重点，同时，通过不同教育教学形式的更新和变化，结合幼儿的实际发展情况，针对安全管理过程中存在的问题，进行切实有效的解决，为其发展搭建良好的平台，同时更进一步的促进整个幼儿教育管理工作的顺利实施。

简介：摘要：随着我国教育的纵深化发展，课堂教学时间管理越来越成为小学教师最为看重和关注的对象。是否具备良好的课堂时间管理观念是衡量一个教师把握教学和高效教学的重要尺度与标准。只有不断提升小学教师的教学能力和素养，促进小学教师课堂时间管理观念的进一步转变，才能大力提升教学效率，才能促使学生专注课堂，投入学习。本文将主要围绕小学教师在课堂时间管理方面的具体问题，并提出相应的意见和建议。

简介：摘要：电力工程涵盖广，包括核能、水力、火力等，是集发电、配电、输电、变电一体化的工程。新能源发电工程一般包含风力、光伏发电工程。电力工程在发展建设的过程中需要得到发电企业、电网企业、用电企业三方的建设投资。我国电力行业正处在高速发展阶段，电网的升级、扩建、改造不断拓展，对于电力工程的施工也提出了较高需求。但由实际情况分析，电力在施工方面存在着影响其发展的因素。本文主要分析电力工程设计与施工管理中常见问题分析

简介：摘要：新时期教育工作开展下班级管理模式也有所转变，小学语文教学与班级管理工作的融合，能够发挥语文素养优势，在满足语文基础教学的同时培养良好道德品质。下面文章对小学班主任工作与语文教学结合的意义与对策展开探讨。