简介：2003年1月2日上午,打工仔张义的父亲将镌绣着“介绍就业诚信可靠,扶弱帮困温暖民心”的锦旗送到了当阳市劳动保障局职业介绍所,对当阳市劳动保障部门不远千里维护其子的合法权益的行动表示感激之情。2002年4月中旬,23岁的枝江青年张义通过当阳市劳动保障局职业介绍所,被输送到广东东莞虎门镇一家公司务工。5月7日,张义和工友在给一

简介：职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,"月薪面议"字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;

简介：有关专家指出，劳动者应当合法、合理提出仲裁请求，特别是在当前新旧劳动法规衔接的阶段，尤需弄清合同期限、诉讼请求、法律依据等内容，避免以下三处法律误读。

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。

简介：通过对建国60年来的产业结构和就业结构变化的比较,可以发现我国劳动力转移的一个非常独特的现象———作为生产要素的劳动力顺利转移而其家庭中的被抚养人口未能向城市转移,形成了农民工家庭的两部门生存格局。公共服务制度和农村财产制度与非农产业发展对劳动力流动的要求不适应是形成这一现象的制度原因。人口城市化的推进,需要改变约束非生产要素人口转移的财产制度和公共服务制度。

简介：

简介：部门利益膨胀对我国的政治、经济、文化等方面产生了极大的负面影响，是我国行政管理实践中面临的亟待破解的重大现实问题。促成部门利益膨胀的因素主要包括动机性因素、诱导性因素以及催化性因素。转变观念、规范部门权力运作、政府职能的转变和重构、制约部门立法权等措施应成为遏制这一趋势的选择。

简介：依据1996年10月1日正式实施的《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定,＂国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使＂,相对集中行政处罚权的试点工作在全国展开。2000年以后,全国大部分城市都成立了新的城市管理局和城市管理执法局（一套人马,两块牌子）,统一行使市容环卫、规划、绿化、市政、环保、工商、

简介：母亲与共和国同龄，虽已逾花甲，但身体一直很好，干农活依然是一把好手。就拿采摘柑桔来说，她树上树下，身手比我还灵活刷快。尽管现在家庭经济状况已大有改观，可她还是闲不住：管理百株桔园、播种时令蔬菜、饲养生态年猪、料理一家人的吃喝浆洗……一天到晚没个闲时。

简介：

简介：立足我国机构改革的实践，站在理性的高度重新审视当前的行政管理体制，深刻剖析其症结和顽疾所在。探索实行职能统一的大部门体制孕育而出。大部门制改革将成为新一轮机构改革的号角，当然也面临诸多的困难与问题，在实施中会逐步显露。探索发现隐匿于大部门制背后的机理，面临挑战从容应对。可以为大部门制的推行提供参考和借鉴。

简介：十六大报告将尊重劳动与尊重知识、尊重人才、尊重创造并列,作为党执政兴国之大计,其理论意义、现实意义均十分重大。“尊重劳动”之说法早已有之。中共创始人之一李大钊曾讲过:“我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。”然十六大报告提出“尊重劳动”,则是新时期执政党的一种政治承诺,表明党对执政使命的清醒认识。在

简介：在我国，理论界和实务界对军事法的部门法地位存有争论，这与学者们对军事法的概念、性质和调整对象的不同界定有关。在我国宪法确立的国家权力体系架构中，军事权属于独立的国家权力，作为对军事权进行法律规制，调整武装力量建设领域的军事社会关系的法律规范的军事法，具备独立的部门法属性。无论从广义上还是从狭义上，抑或从理论上和实践上来界定，军事法都无法为其他法律部门所包含，在中国特色社会主义法律体系中应当属于独立的法律部门。

简介：深化对社会主义劳动与劳动价值理论的研究和认识，是江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中明确提出的一项重大的理论创新任务。近年来，理论界对这个问题也进行了广泛而深入的讨论。本文就此问题谈点粗浅的看法。

简介：劳动合同立法是失业预防工作的基础，考察《安徽省劳动合同条例》，可以对安徽省失业预防制度创新有个全面认识。《条例》按照劳动法的基本精神，在单方即时解除劳动合同的规定、劳动合同单方预告解除的规定、经济性裁员的规定方面作出符合省情的规定，反映了现代劳动立法保护劳工的理念，但从法理上分析。还有些规定亟待完善，以更好的保护劳动者的就业权。

简介：2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。

简介：8月5日，国办发布通知。要求建立“双随机”抽查机制。即政府部门对监管企业实行随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员（抽取方式多为摇号）。国家行政学院教授汪玉凯认为，此举将严格限制监管部门的自由裁量权，提高政府效率，营造公平的市场环境。

简介：干部部门自身建设是永葆"肌体"充满活力的重要工作.当前,加强我军干部部门自身建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,培养和造就一支符合"三个代表"重要思想要求的干部工作队伍,把干部部门建设成为紧紧围绕军事斗争人才准备为核心,以建设高素质参谋队伍为主线,真正按照德才兼备、任人唯贤、公道正派原则选拨任用干部的表率部门.

简介：当今中国社会．正处干革故鼎新．转换机制之时．人们的生活方式，精神状态、价值观念也发生了巨大的变化．如何加强公路部l’1思想道德建设．引导职工树立正确的世界观，人生观和价值观．激发职工爱岗敬业．乐于奉献精神，成为迫切需要解决的问题，笔者提出一些肤浅的看法，以供商榷。一、加强公路部门思想道德建设的重要性当前我国公路事业蓬勃发展，到1996年底．我国公路总染程达到118．6万公里．公路运输承担着90．l％的客运量和76．5％的货运量．在社会经济发展中起着重要的诈用。但是，由于日前正处于社会转型时期．各种思想文化相互激荡．部分职工人生观．伙值观偏离了正确方向．有的在养护计件中弄虚作假．多报方数．有的公

简介：偏离实际的社会假设和对“1＋1〉2”原理的极端化解读，是部门行政产生的信念与理念基础；执政党政策创议职能和人大立法职能不到位，整个国家公共权力高度行政化，是部门行政产生的体制基础；党政机构重叠，部门划分过细，分块管理和副职太多，是部门行政难以消除的组织基础。针对上述问题，提出转交部门行政为公共行政的几项政策建议：做实人民代表大会制度，作为深化政治体制改革的突破点；政府机构“三定”方案实行开放性研究论证并细化“三定”方案的内容；广泛开展政府运行设计。