简介：当前,处在企业领导体制变革中的党组织建设还存在什么问题?对此,我们到部分企业进行了调查。调查结果表明,多数企业党组织顺应改革大潮,积极更新观念,转变职能,推动着企业改革逐步向纵深发展。但是在改革过程中,面临着一些亟需解决的问

简介：关于健全完善县乡组织行政机构的设想尹显才政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有了正确的政治路线，要有坚强的组织路线作保证，正确的路线才可能得到实施。党的十四大提出的建立社会主义市场经济，是中国共产党领导下前无史例的事业。为建立起适应社会主义市场经济...

简介：<正>改革开放以来,我国法治建设走过了一条从不成熟到成熟,从不完善到逐渐完善的道路。在第九次人代会宪法修正案中,已明确将“依法治国”写入了宪法,这是我国法治化建设道路上的一个重要里程碑。它表明了党和国家加强法治建设,全面推进依法治国的决心。在这一过程中,行政法的不断规范和健全,则是法治建设的重要内容。

简介：本文是中国政治学会副会长、中山大学教授夏书章同志于四月七日在上海市政治学会一次会议上的讲演。这是本刊编辑部根据讲演的录音整理的。

简介：我国古代行政监察机构的职权杨东福我国历代封建王朝，为加强对各级行政机构及其官吏的控制，都十分重视监察机构的建设，并赋予监察机构以权重位高的地位。认真分析研究古代行政监察机构的职权，对于新时期监察机构的建设具有深刻的现实意义。总结我国古代行政监察机构的...

简介：综观西方行政学组织观的发展,可以发现这样一条演进逻辑,即由"看不见人的组织观"向"看到活泼好动的人的组织观"演进、及至发展到当代的"看到行动中的人的组织观".尽管这种发展体现了理论的进步,但三种组织观依然各有侧重和失之偏颇,尤其未能全面概述行政实践中的组织特征.基于此种分析,本文侧重从理论层面揭示实践中行政组织的完整内涵及其特征表现.

简介：本文认为,在我国新一轮行政机构改革中不能忽略政府公共关系的建设。文章对政府公共关系的内在规定性及其建构方法作了探讨。

简介：

简介：随着改革开放的深入和社会主义民主法制建设的推进,中国行政法学作为发展中的一门学科在新世纪也将面临新的机遇和挑战.从行政法的学科建设的角度看,行政组织法的理论研究还较薄弱,亟需进一步加强和深化.

简介：党的十五大提出,要继续推进政治体制改革。政企分开和机构改革是继续推进政治体制改革的重要内容。早在十多年前,我们就已提出这两项改革,为什么今天又进一步强调呢?这一方面说明这两项改革的长期性和艰巨性,另一方面说明在总结十多年改革经验的基础上,我们的认识有了新进展,改革取向上有了新思路。关于政企分开。经过十多年的改革,政企分开的重要性和艰巨性愈来愈被人们所认识。政企分开是经济体制改革和政治体制改革的结合部。正如邓小平指出的,“企业下放,政企分开,是经济体制改革,也

简介：编辑同志:我是一个基层党支部负责人,工作中经常碰到一些行政组织向支部下达指令,使得我们十分为难。如果不导致什么冲突,我们还可以变通处理;但有时候,执行了会出格,无论对指令者或接受者都会造成被动。可向我们下达指令的又是上级行政组织,不执行也感到难为情。

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简介：政府机构改革是一项复杂的社会工程，它的成败取决于多种内外变量，从组织理论角度来看，政府机构的合理设置必须做到外部行政环境的优化和内部各要素的协调发展。

简介：　　基层组织是机关事业单位里的一个最基本的工作单元,而基层领导在组织中始终不脱离第一线,要解决许多实际的问题,并且处于承上启下的地位.基层组织是执行国家行政决策的最基本单位,基层组织行政效率的高低直接关系到国家和党的决策的执行的力度,因此,基层行政有效与否至关重要.……

简介：备受各界关注的国务院新一轮机构改革已经实施。这次机构改革将为促进我国经济建设提供很好的制度保障。作为一项行政组织上的调整，本次机构改革也会对于我国的行政法治建设带来一定的影响和促进作用。本文拟从行政法的视角，对本次机构改革作一解读。从行政法学的视角来看，本次政府机构改革有着以下特点。

简介：本文基于学习型组织视角来研究组织成员关系的构建与行为优化，可有效解决传统组织的矛盾。

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简介：二十世纪末期,西方各国政府为适应经济发展,开始变革其传统的公共行政模式,提出了市场模式、参与模式、灵活模式和非管制模式等现代公共行政模式.中国自改革开放以来,各级政府一以惯之的以命令行政、人情行政、经验行政、多层行政、受控行政和身份行政为基本特征的传统权力行政模式开始受到冲击.政府管理开始探索适应社会主义市场经济体制的新公共行政模式.以承诺行政、制度行政、技术行政、参与行政、自主行政和契约行政为基本特征的服务行政模式是中国政府未来理想的公共行政模式之选择.中国政府在转型时期的公共行政模式处于发展之中,以变革求适应,将会以权力--服务混合行政模式作为其过渡模式.

简介：中国政府管理处于从“部门行政”向“公共行政”的转型期。中国行政改革的基本任务就是尽一切努力弱化“部门行政”,基本目标就是建立“公共行政”。部门利益已经构成部门行政向公共行政转型的最大障碍,必须以弱化部门利益为主线,有针对性地进行制度设计,推进依然具有“部门行政”色彩的行政管理体制向“公共行政”转变。