简介：总结了本院自2006年以来对陪护工实施人性化管理与规范化管理的具体措施，包括引导陪护工按需服务，按劳取酬；总结经验，满足患者需求；定期培训，提高服务意识；坚持公平竞争，奖惩分明；用心交流，提升向心力等。认为陪护工管理是医院管理的重要组成部分，陪护工管理质量会直接影响到医院的医疗服务质量。

简介：【摘要】目的：分析人性化管理在护理管理中的价值。方法：将2019年6月-2020年6月期间在本院进行护理工作的24名护理人员作为研究对象，随机分为A组和B组，每组12名。A组进行普通护理管理，B组进行人性化护理管理，对比两组的护理差错率和护理人员满意指数。结果：B组的护理差错率8.33%明显低于A组25.00%，且护理人员满意指数91.67%高于A组66.67%，具有显著差异（P＜0.05）。结论：人性化管理在护理管理中有一定价值，可减少护理差错，促使护理工作顺利展开。

简介：【摘要】目的：分析人性化管理在护理管理中的作用。方法：选择我院2019年-2022年接收的100例患者为研究对象，将其按照电脑盲选方式分组，50例患者实施普通护理管理，设定为对照组；50例患者实施人性化管理，设定为观察组。分析两组护理管理效果差异。结果：观察组护理满意度明显较高，（P

简介：摘要：目的：研究在内科护理管理中应用人性化管理理念的实际价值。方法:于我院内科中选取68例患者作为研究对象，为达成实验目的并提高内科护理管理质量，将68例患者按照每组34例的标准分配为两组，一组使用常规护理，为对照组，另一组为观察组，使用人性化护理管理，对比不同护理管理模式下的患者满意度和护理质量评分。结果：观察组、对照组不满意患者例数分别为1例、5例，满意度分别为97.05%、85.29%，观察组满意度更高，（P＜0.05）。其次，观察组文书管理、日常操作、环境管理、质控管理等方面的护理质量评分也显著高于对照组，数据间存在统计学意义，（P＜0.05）。结论:将人性化管理理念应用于内科护理管理工作中可以显著提高护理质量。

简介：摘要：目的：分析人性化管理在内科护理管理中的应用。方法：根据本院内科护理管理状况选取24名护理工作人员为病患提供服务，对比人性化管理实施一段时间后对护理人员护理质量以及认知能力的改变状况。结果：在人性化管理实施以后，护理人员在护理质量以及护理人员认知能力上都有着明显的提高，差异具有统计学的意义，p

简介：摘要：目的人性化管理在门诊护理管理中的应用研究。方法选取本院2020年1月份－2021年1月一年时间通过门诊接诊的100位患者作为调查对象，100位患者分为两组，即是实验组与对照组，两者患者每组50位，在保证患者全面了解实验并且家属等同意的情况下开展实验研究，实验内容为对比两组患者的恐惧与焦虑情绪评分、对护理人员的满意程度和护理差错、纠纷率等情况。结果经过护理实验组的满意程度为98%，护理错误和纠纷发生概率为3.4%。对照组的护理满意度为87%，护理错误和纠纷发生概率为15%。多组数据对比能够得出结论，实验组在焦虑评分与护理错误和纠纷发生概率上都要低于对照组，两组的差异具有统计学意义（P＜0．05)。结论在门诊护理管理当中，实施人性化护理方法有着十分好的效果，通过人性化服务与管理能够解决医患之间的紧张关系，极大地提升了患者对于护理工作的满意程度，如此一来具有较高的临床应用价值。

简介：【摘要】目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用效果。方法选择我院50例科室护理人员作为研究对象，随机分为实验组与对照组，各25例。分别应用人性化管理模式和常规管理模式，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果实验组护士的护理质量评分、满意度更高，对比组间结果，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理能够发挥出很高的应用价值，对于提高护理质量、改善患者满意度意义重大。

简介：【摘要】目的：探究6S管理方法对病理科危化品规范化管理效果。方法：将2021年1月至2021年12月所有危化品作为观察组，将2020年1月至2020年12月所有危化品作为对照组，对照组采用常规管理方式，观察组采用6S管理方法。结果：观察组盘点时间低于对照组，观察组危化品储存环境满意度评分高于对照组，观察组账物相差的数量低于对照组，P

简介：护理管理者要想改变只靠规章制度进行外部约束、控制、监督护士的传统僵化做法，就要实施人性化管理。人性化管理是基于科学的以人为本的管理，要求正视人的需求，肯定人性的合理性，维护人的个体价值。在护理管理中，应用人本管理理念，重视对护士实行人性化管理，充分调动护士的积极性、主动性、创造性，增强护理队伍的向心力、凝聚力，稳定护理队伍，提高护士整体素质，以促进护理质量的全面提高。现将护士长人性化管理的内容介绍如下。

简介：为减少延迟报告和漏报护理不良事件情况,提高主动上报件率,实施护理不良事件的网络化管理,内容包括成立护理安全管理委员会、营造医院护理安全文化氛围、制定护理不良时件报告的范围及护理不良事件网络报告程序。2009年实施网络上报,护士主动上报不良事件127件,实际知晓131件,主动上报率为96.9%,较2007年、2008年的主动上报率大大提高。

简介：摘要：静脉输液是临床上常采用的治疗手段，也是临床上重要的用药途径，静脉输液虽然具有给药迅速、起效快等优点，但是在输液过程中同时也存在隐患多、风险大等缺点，若是在患者的静脉输液治疗过程中未重视安全同质化管理，则会有可能导致患者在发生不良反应后承受不必要的痛苦，甚至会威胁到患者的生命安全，进而引发医患纠纷，本文分析了基层医院静脉输液中常见的安全隐患，并就安全同质化管理措施进行了进一步的研究探讨。

简介：【摘要】目的：评价护理管理工作中运用人性化管理模式的价值，在提高护理管理质量的基础上提高患者安全性、促进患者康复。方法：选择我院 2018年 9月 -2019年 7月期间收治住院治疗的患者，总计 200例。采取随机法，进行 200例患者随机分组（对照组、人性组）。对照组 100例患者行常规护理管理，人性组 100例患者行人性化管理模式，对比对照组与人性组患者护理满意度、护理管理质量评分、情绪评分、不良事件发生率。结果：人性组差错事件发生率、患者情绪评分均低于对照组，护理满意度以及护理质量评分均高于对照组，数据差异显著 P<0.05。结论：对比常规护理管理，人性化管理模式的落实可以成功提高患者的安全性、满意度、稳定患者情绪状况，护理价值高。

简介：　　摘要：伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新，在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理，并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性，护理人员在配置方面就是如此，目前医院中的护理人员基本都是以女性为主，在实际的护理工作中，除了正常的工作压力之外，还需要面对来自各种患者给予的压力，二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大，如若依然延续之前传统的刚性管理，很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手，并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。

简介：【摘要】目的：探究细节化管理在院内胃肠外科护理中的应用效果。方法：研究受试者共入选60例，选取时间为2021年3月到2022年3月，将其按照时间线分组，分别为细节组（2021.9-2022.3；应用细节化护理管理）和对照组（2021.3-2021.9；应用常规外科护理管理），每组受试者平均30例，比对护理质量和患者情绪。结果：细节组受试患者对科室护理人员各个护理项目的质量评分明显更高，P＜0.05；实施护理管理后，细节组患者情绪评分明显低于对照组，P＜0.05。结论：对胃肠外科患者实施细节化护理管理，可以明显缓解患者的负性情绪，提高科室护理质量。

简介：摘要：目的 探讨人性化管理在儿科护理管理中的应用效果。方法 从医院儿科工作人员中随机抽取名护士，分为观察组和对照组。对照组采用常规护理管理，观察组采用人性化护理管理。结果 观察组护理人员行为，整体护理质量评分和患者满意度均显着高于对照组。不良事件发生率为16.67％，显著低于对照组（P

简介：【摘要】目的 探究人性化管理在门诊护理管理中的应用效果。方法便利选取2021年1月-2022年1月在云南省某三级综合医院门诊进行治疗的60例患者作为研究对象，随机分为观察组与对照组，每组各30例，对照组给予常规护理服务，观察组给予人性化服务模式。对比两组的护理差错、纠纷发生率和门诊护理管理质量评分。结果 观察组护理差错、护理纠纷发生率明显低于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)；观察组服务态度、言谈举止、专业技能、门诊环境等门诊护理管理质量评分明显高于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论 人性化管理在门诊护理管理中的应用效果显著，有效减少了护理差错和护理纠纷，提高了门诊护理管理质量。

简介：【摘要】目的：探究医院感染管理中信息化管理的应用效果。方法：将2020年8月至2022年9月我院收治的100例住院患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=50例）和对照组（n=50例）。对照组实施常规管理模式。观察组实施信息化管理措施。结果：在患者感染情况和漏报情况比较方面，观察组感染情况和漏报情况分别为2.00%、0.00%，对照组感染情况和漏报情况分别为14.00%、10.00%，观察组感染情况和漏报情况明显低于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施信息化管理措施在住院患者的感染管理中，可以显著提升院内医护人员的交流情况，同时提升感染管理水平，对患者的感染情况也能够更加及时准去的进行了解，进而针对性的进行干预，值得参考。

简介：摘要：目的：探讨外科护理规范化管理的对策并分析其管理效果。方法：从2021年9月份起到次年12月份期间在本院外科就诊的患者中随机抽取84名，并随机将其分为由仅采取常规护理管理的护理人员进行服务的对照组，和由采取外科护理规范化管理的护理人员进行服务的观察组，每组各42例。观察比较两组意外事故发生情况及对护理的满意度。结果：观察组患者在意外事故发生率上低于仅采取对照组，在护理满意度评分上高于未采用外科护理规范化管理的对照组（P＜0.05）。结论：在本院外科护理规范化管理能减少相关意外事故的发生，一定程度上提高患者对治疗的满意程度，建议临床广泛使用。

简介：摘要：目的：观察分析程序化护理管理在ICU护理管理中的应用效果。方法：80例患者均分，对照组接受常规ICU护理管理，观察组接受程序化ICU护理管理。比对两组患者在ICU病房治疗期间，不良事件发生情况。结果：观察组不良事件总发生率为0.00%，低于对照组的20.00%，P＜0.05。结论：程序化护理管理应用于ICU护理管理时，可有效降低不良事件发生率，具有较高的临床应用价值。

简介：摘要：人性化管理在门急诊护理管理中的应用。人性化管理的概念和目标，强调了尊重患者权益、关注情感需求、提供个性化服务、鼓励患者参与决策和自我管理的原则。人性化管理在门急诊护理中的具体实践，包括患者导向的沟通与信息共享、舒适和温馨的治疗环境、定期评估患者体验和满意度等。人性化管理的效益和成果，如提高患者满意度和遵从治疗计划程度，增强医护人员工作满意度和团队凝聚力。