简介:“咳、咳、咳……”一阵咳嗽,乔工程师吐出一口痰来,自觉有点气喘。赶紧掏出烟盒抽出一支烟,点着了烟,猛吸两口,觉得气平了些。他坐在沙发上优雅地抽着烟,想着要拿下那个工程,谭科长那边还要多下点功夫……
简介:【摘要】 目的:建立合理的绩效考核管理制度,充分发挥临床工程师的工作热情,调动年轻医工的工作积极,再次激发老员工的带头作用。方法:采用医院对科室的绩效考核和科室对临床工程师的绩效考核相结合,两级考核制度相互作用。利用管理学方法KPI和MBO进行科学有效的管理。结果:规范科室的管理,提高全体员工的工作效率。达到按劳分配,多劳多得的原则。结论:利用双层考核制度有利于科室的可持续发展,增强科室内部团结、互助,提高科室的管理水平和业务水平。
简介:卓越工程师教育培养计划强调企业深度参与人才培养过程,强化培养学生的工程能力和创新能力。制药工程是培养药学工程技术人才,其本科教育教学工作的最大特点就是突出对学生工程与实践能力的培养。因而卓越工程师培养计划的精神与制药工程专业内涵高度一致。该文论述从专业课程体系设置;实习和人才创新培养基地的建设;双师型教师培养三个方面推进制药工程卓越工程师培养计划的顺利实施。
简介:“卓越工程师教育培养计划”是我国高等工程教育的一次重要改革,中国药科大学作为教育部首批“卓越工程师计划”实施单位之一,有必要对药学类专业的分析化学课程进行有效的改革,使其能够很好地适应我校药学类“卓越工程师培养”的要求。
简介:从构建应用型药学本科人才培养体系的总体思路、改革方式、组织管理等方面介绍南京工业大学药学院以"培养卓越工程师"为目标,构建应用型药学本科人才培养体系的改革经验。
简介:踮着脚尖的,不一定在跳芭蕾,也许,它在眺望。
简介:
简介:一则电视新闻曾非常吸引人的眼球:孩子考到班级前三名,但父亲一脸不高兴,“你为什么总考不到第一名!”孩子也不客气,“你为什么在公司里没有做上董事长。”一个女孩说:“我妈天天说我,你怎么不是哈佛女孩。”有一天我气极了,说:“我还希望我妈是总理呢。”
简介:案例一:张老师与粗粮饼干张老师今年才退休,还不适应退休生活的她,常常坐在电脑前打纸牌游戏,久而久之,小肚腩开始逐渐凸显,这下张老师急了,决定开始饮食控制。听说多吃粗粮对身体好,还有助于减肥,张老师于是决定到超市购买粗粮饼干。
简介:北京市近日正式启动盲人医疗按摩人员执业备案工作。今后,北京市取得盲人医疗按摩人员医疗机构执业资格的盲人经过备案后,可进入北京医疗机构工作,成为医院的卫生技术人员,盲人医疗按摩师从此有了明确的身份和院内晋升职称的渠道。
简介:改革开放以来,我国职业中专教育迅速发展,职教师资队伍建设取得了显著成绩,但也面临许多问题,制约着职业教育的进一步发展.其中,普遍存在文化课教师的比例偏高,专业实习课教师严重不足的现象.……
简介:【摘要】目的 探究4M1E精细化管理法对住院药房药师工作质量和工作效率的影响。方法 回顾性选取了2021年5月至2022年4月该院住院部药房的600份工作资料,按照精4M1E精细化管理实施前后分为对照组与观察组各300份。比较两组工作效率(药品盘点账物相符率、盘点耗时、平均调剂时间、病区等候时间)、工作质量(药品调剂出错率、药品退方率)、患者满意度情况。结果 观察组的盘点账物相符率相助高于对照组(P
简介:武汉地区从2013年起在健康管理组织体系建设、目标人群健康管理模式、健康管理机构设置、人才培养等方面的有益探索。
简介:在长期的工作实践中,深深地感到儿童合理用药问题意义重大。指导儿童安全、合理、有效地用药对药剂师来讲是一项重要的课题。
简介:摘要:中药药房是提供传统中药服务的场所,药剂师在其中扮演着至关重要的角色。药剂师不仅是中药制备和配方的专家,还需要具备药物知识和管理技能。他们的职责不仅包括负责药品质量和安全性,还包括提供专业的咨询服务和药物指导。基于此,本文针对药剂师在中药药房管理中的作用相关内容进行探讨,仅供参考。
简介:许多年来,短期补充订单和长期的药品缺货一直是对药房管理者的挑战。然而,自90年代后期以来,药品短缺的出现频度及严重程度已经呈上升趋势。其原因是多种多样的,包括了药品供应链的各个环节。个别环节政策和习惯的改变共同导致了药品短缺。对药房管理者的挑战在于供应价格相当的药物治疗替代品。
简介:目的探讨药剂师干预在门诊合理用药中发挥的效果。方法抽取2018年10月起在我院实施处方干预的门诊处方200份,由药剂师对处方进行评估干预,并比较干预前后门诊不合理用药情况。结果干预后患者的门诊处方不合理用药率显著低于干预前(P<0.05)。干预后患者的用药依从性、药学服务满意度显著高于干预前(P<0.05)。结论药剂师干预可有效规范门诊医师用药行为,减少门诊处方不合理用药,提高门诊用药准确性,提高患者的用药依从性,患者对药学服务的满意度较高,值得推广。
简介:目的为全面提升部队基层医疗机构的综合实力和救治水平,探索一种新型的业务技术帮带模式.方法参照地方医院托管和医疗联合体的做法,我院选择近邻部队师医院从营院治理、设备设施投入、人员及技术支持、信息化平台支撑和管理创新等方面施行联合发展、全面帮带.结果被帮带医院的软、硬件条件和本级救治能力较快提升.结论联合发展、全面帮带模式为一种提升部队基层医疗机构的综合实力和救治水平的行之有效的新帮带模式.
简介:摘要
乔工程师的“慢阻肺”
临床工程师绩效管理的探讨
基于卓越工程师培养计划的制药工程专业教学
基于药学类卓越工程师培养的分析化学课程教学改革研究
以培养卓越工程师为目标构建应用型药学本科人才培养体系
分析师看天下
药剂师属于医护人员吗,药剂师的工作内容是什么
赞美,孩子成才的“魔术师”
跟着营养师,读懂营养标签
日本:启动癌症专门药剂师认证制度
今后北京盲人按摩师可在医院执业
中专学校要培养“双师型”教师
师工作质量和工作效率的影响
武汉地区公立健康管理机构与健康管理师配置公平性分析
浅谈药剂师对儿童合理用药的指导
药剂师在中药药房管理中的作用
美国医院药剂师学会药品缺货管理指南
药剂师干预在门诊合理用药中的效果探讨
对近邻部队师医院实施全面帮带的做法及体会
论药剂师在药学教育和培训中的贡献