简介：企业要有效地进行人力资源管理，就必须对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述并做出规范化的纪录。通过工作分析，我们就可以详细说明各级人员的职责，从而避免工作重叠、劳动重复，提高个人和部门的工作效率及和谐性。在人力资源管理及开发的各个阶段，工作分析是一种十分有效的手段，是人力资源管理部门的必备工具。那么，如何提高工作分析的效果就显得尤为重要。本文结合我们企业的实际情况来分析一下企业工作分析中存在的误区，并分析如何走出这些误区从而提高工作分析的效果。

简介：

简介：<正>在新的形势下,要做好价格监督检查工作,维护好市场价格秩序,必须更新观念、与时俱进、开拓创新。今年上半年,石景山区物价局在这方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效。一、关口前移,让法人知法守法局领导班子认识到,要规范市场价格秩序,必须实

简介：摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，在加强经济建设的同时更要加强精神文明建设。在这个关键时期内，更要加大对纪检工作的重视程度，大力推进纪检工作，来全面提升基层电力企业中廉政建设水平，促进企业正常发展。但在部分基层电力企业中，纪检工作还存在着一系列问题，导致没有最大限度的发挥纪检工作的积极作用。这就需要相关部门加大重视程度，加大执行力度，全面提升基层电力企业中纪检监察水平，来推动党风廉政建设顺利进行。

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。

简介：摘要：随着经济的全球化和知识化进程不断加快，知识作为一种力量的来源，它能够帮助企业与员工在竞争中提升获胜的几率，因此企业管理者都希望促进员工之间的知识共享行为，但是员工多是选择知识隐藏，当员工感知到他人对自己进行知识隐藏行为后，会对员工的个人创造力与工作绩效造成影响。同时企业与员工的发展还需要员工能够发挥主动性，通过工作重塑的方式来帮助自己更快更好的完成工作。因此，本研究探讨感知知识隐藏对员工工作重塑造成负向影响，探讨工作倦怠的中介效果，组织支持的调节效果，也为企业管理提供一个参考建议。

简介：如何把新农村建设与老区村建设紧密结合起来,让老区村率先富起来,是我们老促会需要研究解决的问题。我们认为,集中精力抓一批重点老区村建设,这既是新农村建设与老区村建设的结合点,也是老促会工作服从服务于党的农村中心工作的切入点。

简介：重庆市开展矿产资源勘查开采“打非治违”专项行动，矿产勘查开采秩序明显好转，有效遏制了安全生产事故发生。市国土房管局处长李绍荣称，2012年以来，全市没有发生因矿产资源勘查开采非法违法行为引发的安全生产事故，杜绝了重特大安全生产事故发生和人员伤亡。

简介：主要根据访谈和企业调查问卷结果，归纳和分析了以下四个方面的问题：一是企业对打假总体效果的评价；二是制假售假行为屡禁不止的原因；三是打假工作中的主要困难；四是企业关于行政执法机关和司法机构打假作用的评价。

简介：摘要：在当今全球化的商业环境中，企业扩张到不同的地域和国家，企业不仅需要面对来自不同国家的员工，还需要应对不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，跨文化组织沟通成为了组织成功不可或缺的部分。本文主首先探讨了跨文化组织沟通的重要性及其影响因素，然后分析了跨文化组织沟通对员工工作效果的积极影响，最后探讨了提升跨文化组织沟通的策略和方法，为组织在跨文化环境中提高员工工作效果提供了理论与实践参考。

简介：<正>近年来,牟平县审计师事务所根据市场需求,大胆探索,利用"三变"、"三抓"工作法拓宽社会审计业务范围,提高工作效率,收到了明显效果。"三变",一是变单一项目审计为多头出击,交叉审计。在社会审计服务工作中,常常遇到被审单位提供资料不及时、委托单位不能及时到位定案等现象,影响了工作的正常进行和审计时间安排。针对这种情况,他们变过去的单一项目审计为同时承揽几个业务项目,充分利用时间差进行审计的"交叉审计法"。实行该工作法后,全所仅1992年就完成项目727个,比上年增长577%。二是变就地审计为送达审计。以前到企业进行审计服务,被审单位的财会人员往往因忙于应酬、接待而影响了工作的正常进行,有时也不利于社会审计自身业务的开展。为此,他们借鉴国家审计的做法,将就

简介：一是加强领导。成立了由局长挂帅的宣传教育领导小组，负责全系统宣传教育、报刊发行和通联工作；切实加强县通讯报道站工作，站有5名兼职工作人员，组织采写稿件，搞好有关新闻单位衔接工作；建立县、乡镇、村三级宣传教育信息网络，聘请宣传教育信息联络员446名；全县确定7个重点乡镇，局机关6个科室及8个下属事业单位作为宣传教育重点联系单位。

简介：加强电力需求侧管理工作，进一步优化电力资源配置，调整工业用电结构和方式，提高电能利用效率，充分挖掘现有发、供电设备潜力，缓解电力供应压力，弥补电力不足，为做好工业领域电力需求侧管理工作提供技术支撑。

简介：摘要：在如今的社会发展中，互联网资源对现代组织的重要性是毋庸置疑的，它们被整合到运营流程中，以提高员工效率，提高生产力并改善沟通。但是，一些员工也以此为契机，工作时会产生放松，进行一些网络游荡行为,可能会给组织带来巨大的成本消耗。因此，本研究探讨差序氛围感知是否会通过心理困扰造成员工产生网络游荡行为，个体的未来工作自我清晰度以及工作场所灵性是否能有效缓解差序氛围感知的负面影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：煤矿生产实践中,为使工作面粉尘降低,某矿尝试在软煤层工作面进行注水试验,主要以静压水钻孔注水。通过注水操作之后,该工作面呼吸性粉尘与全尘都有了明显地减少,减少幅度依次是80.0%与82.7%,降尘效果明显。

简介：清丰县人社局为提高机关事业单位工勤岗位人员整体素质和岗位知识技能水平．促进人才队伍建设，创新培训形式，搭建网络平台，机关事业单位工勤人员继续教育培训工作在探索中行进．取得了良好的效果。

简介：某矿2903综采工作面,由于二2煤层埋藏深、煤层的透气性差和工作面受地质构造影响,导致2903综采工作面回采期间瓦斯涌出异常,给安全生产带来很大隐患,实践证明2903综采工作面采取上隅角插管抽放,降低了生产期间上隅角的瓦斯浓度,有效保证了工作面能够安全、快速、经济的生产。

简介：计算机在税收征管工作中的实践效果太原市地方税务局一分局一九九五年初，我局被省地税局确定为全省计算机进行税收征管的试点单位。在省市地税局的直接指导下，我局结合本局实际情况，大胆开拓，勇于创新，短时间内建立了全方位计算机税收征管系统。全局１３００多个大、...

简介：世博有期,影响无限。上海世博会是一座蕴含极为丰富的文化和精神宝藏。世博会举办过程中全方位体现以人为本、持续创新带来持续活力的成功实践,赢得了无数的精彩。本文通过汲取世博会成功举办的宝贵经验,结合作者的工作实际,对新时期如何进一步加强国有企业党建工作,如何体现以人为本,关注细节,实现企业与员工的共同发展,进行了有益的探索和思考。

简介：摘要随着时代的不断进步发展，心理学在企、事业员工辅导与管理工作中已经逐渐的占据着主导地位。企事业员工来自各方面的压力日渐增多，心理压力也逐渐的变大，及时对企事业单位的员工进行心理辅导工作是非常有必要的。但是，目前我国心理学仍然是属于偏冷门的学科，关于心理学的辅导依然处于不太成熟的阶段，这就需要企、事业的管理人员积极进行心理学研究。如何能够良好的运用应用心理学，将其成熟的与企事业员工辅导工作相结合，以便解决日常管理中的一些难点，一直都是各个部门管理层人员需要研究的课题。本文简单的对应用心理学在员工辅导工作中的应用和效果进行简单的分析。