简介：

简介：随着企业外部市场开拓步伐不断加大，对基层干部综合素质提出了越来越高的要求。当前，企业改革发展稳定任务艰巨，干部队伍作为企业发展的核心，是加快发展、维护稳定、建设和谐企业的中坚力量．实现这一历史使命，干部的素质至关重要。现阶段，如何提高基层于部在德能勤绩廉等方面的素质，是当前企业发展的关键所在。笔者就新时期如何加强基层干部培训工作谈几点粗浅的看法：

简介：摘要党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀与心理疏导”。面对纷繁复杂的国际、国内形势和日趋激烈的区域竞争，基层干部面临着巨大的心理压力，通过深入研究基层领导干部的心理压力，进一步探索心理疏导的方法，进而提升基层干部自我调适水平，提升领导干部的执政能力和领导水平。

简介：运用跟踪调查法和数理统计法,通过对200余名部队基层干部从毕业到部队任职6年期间平均BMI指数、平均不达标率等指标的统计分析,指出受测干部体重总的变化趋势为逐年增加,增加的趋势在放缓;受测干部体型不达标率逐年上升,上升趋势逐年趋缓;受测干部毕业6年后体重总的趋势已接近亚健康状态的偏胖标准。

简介：基层工作千头万绪，要做到忙而不乱，从事基层工作的同志就必须善于梳理好头绪，分清工作的轻重缓急，有条不紊地抓好落实。梳理头绪，是以确立清晰的工作思路为前提的，根据自己在基层工作的体会，就这个问题做一些探讨。

简介：摘要官德如风，民德如草。以十七届四中全会精神来衡量，目前，一些基层干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在诸多问题。究其原因，主要是长期执政的环境容易使党内一些干部作风产生蜕变；干部管理、教育、监督的体制机制制度与市场经济还不完全适应；封建残余思想和资产阶级腐朽思想的侵蚀和影响；一些基层干部放弃了主观世界的改造，理想信念动摇。加强和改进基层干部作风建设，必须注重教育培训和制度建设，加大打击惩处力度，增强个人党性修养。

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简介：摘要：基层干部站在化解矛盾、解决问题的第一线，来自于工作、社会、家庭及自身的压力使他们产生一系列不良的躯体症状和心理能力缺乏等表现，他们的心理健康水平影响着行政效率 ,影响着党和政府的形象。本文从组织层面和个体层面提出提升基层干部心理能力的对策。

简介：【摘要】基层干部是承担基层工作、直接面对群众的群体，他们面对繁重的工作任务、复杂的群众诉求，普遍容易出现焦虑、抑郁等症状。Z市A区对其近7800名基层干部的心理测评显示，近三成(27.53%)干部存在心理状态不佳、睡眠质量差等问题。分析其出现原因，主要为日常繁重工作带来心理风险骤增、干部对家庭和子女照顾不周易产生“悲情”情绪，干部心理健康素养水平和调试能力较低。应健全心理服务体系，完善奖励考核机制，提升心理健康素养，兜好家庭保障底线，营造社会良性氛围。

简介：摘要在新疆，基层干部“双语”能力和水平是做好基层工作的基础。多年来，通过各级党委政府及相关部门的努力，基层干部“双语”培训有了很大的规模，也取得了较大的成效。但在教学培训实践中，还存在个别影响“双语”培训效果的因素。本文通过深入分析当前“双语”培训组织及教学实践中存在的一些困难和不足，提出解决方案，为提高基层干部“双语”培训教学水平提供助推。

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简介：摘要：随着互联网的飞速发展及新技术的迭代升级，每一位网民都成为信息的产生者、传播者。而随着社会生活水平的不断提高，群众对基层治理及服务举措的人性化、精细化需求也在相应提高。基层干部身处服务群众的“第一线”，如不具备较强舆情风险防范意识，一旦出现业务操作不当、不良个体行为或不实言论攻击，则极易引发负面舆情事件。笔者依据实际工作经验，基于现阶段网络舆论生态基本情况，浅谈基层干部如何加强舆情风险防范意识

简介：摘要：随着互联网的飞速发展及新技术的迭代升级，每一位网民都成为信息的产生者、传播者。而随着社会生活水平的不断提高，群众对基层治理及服务举措的人性化、精细化需求也在相应提高。基层干部身处服务群众的“第一线”，如不具备较强舆情风险防范意识，一旦出现业务操作不当、不良个体行为或不实言论攻击，则极易引发负面舆情事件。笔者依据实际工作经验，基于现阶段网络舆论生态基本情况，浅谈基层干部如何加强舆情风险防范意识

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简介：摘要职业倦怠作为客观存在，已经成为许多职业中积极行为的障碍。武警部队长期战斗在维护社会稳定、保卫人民生命财产和国家安全的一线，其复杂的任务环境和高强的工作压力，致使部队基层干部成为职业倦怠的高发群体。

简介：摘要民族地区各项制度的贯彻落实，需要有大量既懂得国家民族政策，又致力于服务民族地区和少数民族的干部队伍，扎根民族地区开展各项工作。然而，由于语言、文化的差异，在民族地区来自不同民族的干部往往存在语言、文化上的沟通障碍，使得各项工作开展存在一定困难。“双语”作为各民族干部群众交流思想、沟通感情的纽带和桥梁，急需在基层干部中得到进一步强化，使基层干部不断提高密切联系群众的能力，切实承担起维护社会稳定和实现长治久安的历史使命。面对新形势对基层干部的新要求，强化“双语”学习培训，对推动民族地区干部相互学习语言文化机制的优化，对更好地贯彻实施国家民族区域自治制度和促进少数民族地区的稳定与发展、维护各民族团结友好的实现民族地区发展，具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：在社会主义现代化建设新时期，激励机制一直都是基层干部队伍建设的重要手段。上面千条线，下面一根针，乡镇基层干部作为一个数量庞大的群体，距离普通群众最近，激励他们主动担当作为具有十分重要的意义。作为西部欠发达地区的甘肃，激励基层干部担当作为的路径应紧扣基层干部队伍建设，全面落实教育培训、人文关怀、提高待遇等关心关爱措施，激励全省广大基层干部在乡村振兴一线干事创业、担当作为。

简介：摘要：因为农村的基层干部，是党的政策在基层，最直接的落实者和推动者。对于新型农村的建设，都会起着至关重要的作用。所以在不同的社会环境的前提下，都需要在农村经济建设的发展过程中，对于基层党校的基层干部的素质能力进行有效的培养，这样才能在农村经济建设发展的过程中，起到积极的推动作用。而且农村基层干部，在面对不同的问题分析的时候，都应该结合具体的实际情况，进行合理的思考。这样才能在提高自己解决问题能力的同时，对于自己的综合素质能力进行一定的提升。

简介：<正>基层干部是连接上下级关系的桥梁和纽带,是基层最直接的领导者和管理者。一个基层领导班子整体素质的高低,是关系到基层队伍建设成败的关键。党的十五大召开后,改革开放进一步深化,社会主义市场经济进一步繁荣。在市场经济大潮中,给我们石油企业职工提出了更高的要求。但是,在少数基层干部中,还存在着不适应深化改革和市场经济发展的