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简介：随着科技时代的来临,信息量增长越来越快,传统手工作业已经无法适应事业单位向现代化、高效率迈进的节奏。在此背景下,计算机网络技术应运而生,集数据通信、资源共享、分布处理功能于一体,能更好地实现信息自动化管理,引领人们走进了办公新纪元。然而在实际应用中,由于该技术具有高度公开共享的特性,因此也不免存在一些安全隐患,如何较好地规避风险因素,且最大限度发挥计算机网络技术的优势,是当下事业单位重点思索的问题。本文即就计算机网络技术在事业单位信息化管理中的有效应用展开探讨,旨在形成我国众多事业单位发展创新的新局面。

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简介：我们市委计算机信息网络建设始于1998年，网络系统于2000年7月1日正式开通启用。运行近一年时间，为各级领导和工作人员提供了快捷、方便的信息服务，发挥了应有的功能，网络中心的工作也得到了各界肯定。通过计算机信息网络建设的实践，我们的体会是：

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简介：一、网络系统的技术管理管理系统通过横、纵两个方向对网络进行全面管理。横向实现对系统、网络、数据库和硬件平台的管理;纵向透过平台实现对业务驱动、业务应用对象、事件驱动对象、端对端部件管理。建立统一的基于策略的管理模式,使管理从以“机器”为中心走向以客户应用为中

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简介：随着整个社会信息化进程的加快,企业、政府部门与外界的信息交流越来越频繁,为有效控制内部用户对主机和网络的使用,防止内部违规行为的发生,必须对内部信息系统执行自动、实时的审计制度,以保证企业内部信息的安全.本文就计算机辅助审计系统在运行中的审计内容、技术特性进行了分析和描述,对4种辅助审计技术的优缺点和适用场合进行了分析和研究.

简介：去年以来,我们连云港市税务局不断强化税务信息意识,深度发掘税务信息潜在资源,努力提高信息工作的整体水平,积极为各级党委、政府的宏观经济决策提供了一些高层次的税务信息,一跃跨入连云港市委、市政府信息工作先进单位行列,并受到通报表彰.我们的主要做法是:一、跳出部门圈子,开阔信息视野.

简介：政府信息资源的开发利用是政务信息化建设的核心问题。本文详细介绍了政府信息资源的特点与分类、政府信息资源建设与规划、政府信息资源标准化、规范化建设等问题，提出了政府信息资源开发利用的若干思路。

简介：人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题，本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。

简介：我国医疗体制改革正在向纵深方面发展,作为这项改革的主体——医院面临着新的挑战。如何在激烈的市场竞争中求生存,是摆在每个医院面前急需探讨的课题。同时,我们也清醒地认识到,这是一个千载难逢的发展机遇,只有把握机会迎接挑战才能立于不败之地。如果说外部大环境对医院的发展产生巨大的压力而产生推动力的话,那么医院内部的管理也在起着相辅相成的作用。在医院管理中,经济管理与医院职工的自身利益息息相关,占有相当大的比重。为使经济管理更加科学化、规范化,我院从1990年开始,进行财务计算机系统工程的规划和建设工作,取得了可喜的效果。

简介：人力资源管理在企业发展中的作用不容忽视,在信息化背景下,人力资源管理在企业经营管理中的作用更加突出。本文简要分析了在信息化背景下如何优化人力资源管理,以此吸引更多人才,促进人力资源管理的信息化建设。

简介：　　在计算机会计信息系统中,大量的数据以电子数据的形式保存在数据库中,但数据库中的数据输出需要相应的输出程序,若数据库中的数据不正确,则只要将输出程序进行修改,同样能输出正确的数据.所以为了确保计算机会计信息系统输出的数据就是数据库中的真实数据,就需要审计人员对数据库中的数据进行审计.对计算机会计信息系统数据库的审计方法主要分为以下几种.……

简介：通过对装备保障主题数据库建设意义的分析，说明装备保障主题数据库建设的必要性；通过对主体数据库的规划过程的分析，说明建立主题数据库是装备保障发展的现实需要；通过对数据流程的分析，说明面向数据的主题数据库是信息资源规划的主体工程，装备保障信息资源的规划必须建立在主题数据库建立的基础上。

简介：民航总局规章121部（121，695条）规定：签派放行单应当包括或者附有飞行计划文件。ICAO国际民航公约附件6（4．6．1款）也规定：签派应协助机长准备飞行计划。局方《运行监察员手册》（1155条）也规定：运行监察员必须确认，航空承运人要制定飞行前的飞行计划。

简介：为了进一步推动我国信息化建设,促进计算机技术应用的发展,经全国计算机模拟分会批准,第十五届全国计算机模拟与信息技术学术会议将于2015年7月17~19日在湖南长沙召开。会议将就“互联网与企业信息管理”进行广泛的学术交流,同时将邀请国内外的著名专家做特邀报告。会议盛情邀请您参加,具体事项如下：

简介：基于现有研究成果的局限性，本文将BP网络引入企业的人力资源管理风险预警的研究之中。首先从BP网络本身的特点和我国企业薄弱的基础管理水平两个方面，阐述了将BP网络引入企业人力资源管理风险预警研究的可行性；然后依据对人力资源管理风险内涵的界定、国内外专家的实证研究结果和意见等，将企业人力资源管理风险进行了分类；在此基础上，建立了企业人力资源管理风险预警指标体系，构建了基于BP网络的企业人力资源管理风险预警模型，并对模型进行了训练和测试；最后将其运用到某企业人力资源管理风险预警之中，指出其在判断企业人力资源管理风险状况、分析企业人力资源管理风险的主要来源、提出企业规避人力资源管理风险的对策方面有较大的应用价值。

简介：随着计算机技术发展的日新月异,应用范围已涉及各行各业。为了适应社会信息化发展的需要,高职院校的计算机教学应改变原先旧有教学思想,采用发展性的教学策略,以提高学生素质基准,把将来的实际工作应用作为着眼点,以实现与就业岗位需求的＂零距离＂接轨。