简介：摘要工程造价结算审核是合理确定工程造价的必要程序及重要手段。工程结算直接关系到甲乙双方经济利益，涉及到业主的投资效益和承包方的经济效益。目前固定单价合同已被广泛使用，这种工程结算时，对于工程签证的审核就显得尤为重要，结合我的工作经验谈一谈对工程签证结算审核的一些感想和体会。

简介：摘要：近年来，烟草商业企业改革已经取得突破性进展，加大烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革是促进烟草企业工作有序健康发展的航标。烟草企业的人事制度改革的重点是健全聘用制度和岗位管理制度，实行基层管理岗位改革是烟草行业改革的基础。本文基于对烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革的探索与实践，发现改革过程中存在的问题并提出相应的对策，改变企业员工对企业管理岗位改革的观念，通过建立科学合理的激励机制，促进员工素质能力的提升，拓宽员工的发展空间。增强了改革发展的动力，提高了改革的积极性，同时解决了人员结构复杂冗余的问题。

简介：摘要：烟草行业是一个重要的国有经济部门，其在国民经济中拥有重要地位。但是，随着时代的变迁以及市场经济的不断深入，烟草行业也需要根据市场需求进行改革，尤其是在用人制度方面。现有的用人制度已经不能满足现代化经济发展的需要。随着社会的不断发展，烟草行业作为一个传统产业，在用人制度方面，也需要与时俱进，进行改革。本文从烟草行业可持续发展的角度，对聘任制改革的必要性进行分析的基础上，阐释了聘任制改革的发展方向，针对改革的方向提出了相应的改革措施，以此来实现烟草商业企业与员工的共同发展。

简介：摘要监考人员在国家教育考试过程中具有十分重要的作用，属于考场的直接管理者，同时也是考试规定的的直接实践者。本文将根据多个方面重点分析监考人员聘任难的现状问题，提出监考人员聘任机制社会化转型的风险及相关完善措施，希望能以此推进教育考试监考人员队伍建设。

简介：摘要 伴随着我国社会经济的迅猛发展，经济结构的转变，使得社会劳动关系更加复杂化。在当前的发展背景下，劳动关系关系的复杂多样化使得劳资关系系统出现了一定的问题，最大特征表现在劳动争议事件在逐年增长。因此，确保当前的社会劳动关系在稳定的环境下进行，那么就要从劳动争议上进行合理的调节，才能够缓解当下劳动关系僵硬的局面。

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简介：为了实现“十一五”水泥工业结构调整目标，八部委联合通知进一步提出如下政策措施：加大对水泥工业发展循环经济的政策支持；要抓紧完善现行资源综合利用政策中有关水泥利废税收优惠规定，停止对落后立窑水泥税收优惠政策；研究制定鼓励水泥工业资源综合利用和处理工业、城市垃圾方面的配套政策。

简介：水泥基渗透结晶型防水材料，自上世纪80年代进入中国市场以来，经历了几番风雨，几多忧喜。产品价格的问题、渗透深度的争议、产品真伪的辨别、国标存在不足的呼声等等原因，导致了水泥基渗透结晶型防水材料在我国的推广应用出现了一种十分奇特而令人难以理解的现状：一方面是内地中小城市的建设、设计、施工单位仍然把它当作一种极富神秘色彩的新型防水材料，　

简介：当合同、招标文件、协议书互相违背时，项目结算时以哪项条款为准。

简介：摘要：经济迅速发展的同时，不可避免地出现更多的劳动争议案件，为确保劳动秩序正常发展，保障弱势劳动者的正常权益，以《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等来解决劳动争议中的突出问题，尤其是针对劳动争议仲裁与诉讼衔接等出现频率比较高的问题。文章就劳动争议仲裁与诉讼衔接机制立法规定、构建策略进行了论述与分析。

简介：摘要：近年来，互联网等新兴行业的蓬勃发展除了带动经济发展之外，也引发了诸多劳动争议问题，其中就包括“996”工时制度、变相强迫裁员以及不合理的竞业限制条款等。2020年初新冠状病毒疫情带来的经济增速变缓更加暴露了新兴市场环境下劳动者所面临的困难和条件限制。底层劳动者因过度加班而患病、猝死等被侵权现象频出，却缺乏快速有效的救济手段和维权成本，而当前对企业的劳动侵权行为也缺乏强有力的管制措施。本文将主要从分析当前环境的劳动争议现象、对比国内外劳动法及其施行情况和分析救济手段这三个方面来进行研究。

简介：摘要：随着社会的不断进步和发展，人们获取信息的途径越来越便捷，国家不断在完善用工管理，用人单位和劳动者的法治意识都不断在增强，但信息不对称或理解不一致都可能造成对各自权利义务的误解，从而产生劳动争议。建筑业是劳动密集型产业，管理层级复杂，从业人员较多，人员素质参差不齐，更容易发生劳动争议，造成不良影响。本文就建筑施工企业常见劳动争议问题进行了分析，对减少劳动争议提出了一些建议。

简介：本文分析了建设工程施工合同争议解决机制的研究现状以合同范本为对象对合同争议解决机制的类型进行了界定，分析了它们的选择流程及效率特征，进而从非诉讼方式的视角提出了未来可能的新变化，

简介：陶瓷企业只是在现有的产品基础上涨价．解决不了根本问题；只有在产品结构上进行调整，打破同质化局面，提价对于企业来说才显得顺其自然。业内人士表示，陶瓷行业的健康发展不是靠提价就可以解决的，陶瓷企业真正舒缓成本压力的方法在于自身品牌精细化经营与思维上的改变。

简介：摘要建筑工程项目的不断增多，一方面促进了建筑行业的进一步发展；另一方面也对施工管理工作提出了更高的要求和标准。由于建筑工程项目涉及到的领域较多，其中牵涉的利益主体也就逐渐增多，任何一个建筑工程项目从立项到竣工这一系列环节当中，都不可避免的存在着一定的缺陷，如果不及时处理就会影响到工程的后期结算审核工作，基于此，要想在工程项目中兼顾到各方面的利益，就需要对施工合同进行全面落实，对于出现的争议问题要进行合理解决，以确保工程施工的顺利进行，实现工程建设的双重效益。

简介：摘要：如今人们处在法治社会的背景之下，任何工作的开展都讲究公平公正。法医临床鉴定简单来说是指鉴定人利用医学等方面的知识来对人体损伤进行鉴别和判断的过程。法医临床鉴定不仅要求结果准确，在整个鉴定过程中还要严格遵守相关程序。但从当前的实际发展情况看，同一个案件产生的鉴定意见可能是不同的，之所以会出现这样的情况是因为在进行鉴定工作时没有对损伤基础、鉴定程序以及相关鉴定时限等予以准确把握，从而导致鉴定意见出现分歧或者是出现鉴定错误的情况。一旦法医临床鉴定无法将伤者的真实受伤情况揭示出来，将会直接影响后续相关工作的开展，同时伤者自身的权益也无法得到维护。

简介：摘要：劳动争议案件根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法律规定先裁后二审的基本审理流程，可想而知有些劳动争议案件从开始到结束整个过程要花费很长时间，而且长时间的仲裁与诉讼容易激化劳动者与用人单位之间的矛盾，且对于双方而言，均需要投入大量的精力财力。但如果能充分发挥劳动仲裁调解机制，将矛盾解决在前端，就能大大节约司法资源，并给争议双方一个满意的答复。

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简介：摘要：劳动人事争议仲裁档案是记录和保存劳动人事争议仲裁过程和结果的重要文件。本文通过介绍劳动人事争议仲裁档案的重要性，强调了对于保障劳动者权益、维护社会公正和促进劳动关系稳定的重要作用。同时，提出了加强劳动人事争议仲裁档案管理的必要性，包括加强档案管理人员的培训和素质提升，推进档案的数字化管理等。通过这些措施，可以确保劳动人事争议仲裁档案的完整性、可靠性和便捷性，为劳动争议的解决提供有效的支持和依据。