简介：通过对钢铁企业潜在竞争力影响因素的分析,建立了钢铁企业潜在竞争力的评价指标体系,并应用AHP,对我国钢铁行业上市公司的潜在竞争力进行实证评估。结果表明,在评价期内,一些公司具有相对强劲的潜在竞争力,而另一些公司则相对处于劣势地位。

简介：目前,我国人力资源服务产业发展十分迅速,市场活力不断增强。人力资源服务市场化、产业化发展,对深化公共就业人才服务机构改革,建立统一规范、机构健全的人力资源市场,为经济发展提供强有力的人力资源保障和人才智力支撑,具有重要的意义。

简介：众所周知，在市场经济浪潮间穿行的律师们为了拓宽自己的业务，和商人们一样要无时不在的和竞争对手进行激烈的竞争。但是，与商业主体间的竞争不同，律师们之间的竞争不仅要受到法律或者行业规范的严厉限制，而且根据各国的通例，律师通过不正当的方式竞争业务还将被视为严重违反律师基本职业道德的行为，因而深为各国律师所忌讳。根据各国的有关规定，在通常情况下，律师行业间的竞争要受到以下几个方面的限制：

简介：互联网行业的不正当竞争非常频发,手段各异,甚至一些企业违背诚实商业道德,在现有《反不正当竞争法》规制有限的情况下,重复侵权,影响恶劣。而互联网产业技术革新非常快,商业模式也变化很快。因此,维护互联网行业的正当竞争秩序,需要对现有《反不正当竞争法》进行微调,微调包括不正当竞争行为的界定、侵权救济措施、损害赔偿等方面。

简介：不正当竞争是伴随着商品经济竞争的产生而出现的不当行为，作为一个法律概念，最早见于1883年的《保护工业产权巴黎公约》，该公约规定：“凡在工商活动中违反诚实经营的竞争行为即构成不正当竞争行为。”我国《反不正当竞争法》将不正当竞争行为定义为经营者损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。律师行业的不正当竞争主要是指律师或律师事务所违反公平、

简介：随着社会主义市场经济的发展,垄断已成为我国社会经济生活中比较普遍的现象.通过对德国相关内容的研究和分析,结合我国行业自律价现象的特点,对行业自律价的性质、规范和豁免等方面进行了思考,以期对我国规范行业自律价及类似行为有所裨益.

简介：律师行业的不正当竞争问题不仅涉及到对法律服务市场的规范问题,(3)应完善对律师行业不正当竞争行为的法律监督机制,一、 律师行业不正当竞争的成因分析及特点我国律师行业产生不正当竞争的深层次原因是由于律师法律地位的变化

简介：

简介：对企业间垄断协议进行规制是各国反垄断法的三大支柱内容之一，而行业协会组织成员企业进行限制竞争的活动是最容易形成企业联合行为的。由于行业协会的特点，使其反竞争行为存在一定的隐蔽性，对市场竞争机制造成的损害可能更为严重。《反垄断法》针对市场经济运行中行业协会功能发生偏差的现状，对行业协会限制竞争行为作了较为严厉的规定。但要有效实施《反垄断法》对行业协会的规制，还需要明确行业协会限制竞争行为的认定条件，并建立相关的法律责任制度。

简介：本文从安全软件及服务的行业视角来考察互联网行业的竞争与创新。笔者的分析表明,互联网行业的创新和发展,必须依靠良性竞争来带动。安全软件及服务的行为如果构成不正当竞争,就应当被严格规制和惩戒,否则将消解互联网行业的创新动力,破坏创新环境;而良性竞争行为,即使其结果对现有竞争格局造成了破坏甚至颠覆、重构,从长远上讲对社会整体福利的影响也很可能是利大于弊。"颠覆式创新"的前提条件是良性竞争,只有基于良性竞争的"颠覆式创新"才可能被鼓励和保护,基于不正当竞争的所谓创新,其颠覆性越强,对整个产业的恶劣影响及辐射效应就越大,也越应当被现行法律所严惩。

简介：竞争倡导通常被看作'软'监管,与法律规范的'硬'监管相对,也被视为优于法律规范监管的手段,因为监管意味着国家对市场的干预,其本身也可能扭曲甚至阻碍竞争。建设竞争文化成为竞争倡导的主要任务。本文将引入跨文化管理与组织行为学领域的研究,旨在回答竞争倡导是什么以及竞争文化须满足什么样的前提条件以实现竞争倡导的目标。文章的主要部分将重唤文化对人们行为的意义,并进而讨论能否以及如何建立并成功地实施特定的竞争文化,而其中竞争倡导又能扮演什么样的角色。

简介：<正>在我国反垄断法的起草过程中,有人提出应在草案第1条"为制止垄断,维护公平竞争,保护经营者、消费者的合法权益和社会公共利益,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法"的规定中,去掉"公平"二字。其理由是,如果中国反垄断法的宗旨是维护公平竞争,那就不能区别反垄断法和反不正当竞争法。但也有学者提出,第一条中不应当去掉"公平"二字,而是应当增加"自由"二字,因为反垄断法不仅维护公平竞争,反对不正当竞争,而且更重要的任务是维护自由竞争,反对限制竞争。公平竞争和自由竞争是否是不同的理念?不正当竞争和限制竞争有那些区别?区别它们的意义何在?这是竞争法学者应当研究的一个理论问题。

简介：<正>目次一、第二次世界大战之前的日本竞争政策和竞争法二、第二次世界大战后的经济体制改革——经济民主化政策的实施三、1990年以后日本的竞争政策和竞争法四、日本政策和竞争法运用状况五、日本政策和竞争法评价一、第二次世界大战之前的日本竞争政策和竞争法(一)1858年开国——自由贸易的发展17世纪初以来,日本奉行的是闭关锁国政策,禁止海外贸易。但从1858年与美、荷、俄、英、法签订了修好通商条约后,日本

简介：在我国竞争法理论有关竞争法调整对象的观点中,有一种很有代表性的观点,即"竞争法,是指国家在协调经济运行中调整市场竞争关系和市场竞争管理关系的法律规范的总称"。该观点认为,经济法的调整对象包括两类经济关系,一类是竞争关系,另一类是竞争管理关系。笔者认为,竞争法作为部门法,只能调整竞争关系,而对于竞争管理关系,由于其属于行政法调整而不属于经济法调整,因此,不应作为竞争法的调整对象。

简介：<正>目次一、WTO工作组报告中关于竞争文化的概要二、竞争文化——日本的经验三、从竞争文化的视角看党争法的目标一、WTO工作组报告中关于竞争文化的概要WTO贸易与竞争工作组在1998年12月份的报告中(第53～109段),强调了发展"竞争文化"的重要性,即它是补充和增强竞争法和竞争政策实际效果的一种方式。作为国家经济政策中的一个核心因素,"竞争文化"需要进行公众教育,以促使竞争政策的

简介：互联网产业的高速发展，使针对各个互联网巨头公司的反垄断诉讼案例层出不穷。在这些案件中，相关市场的界定问题总是成为关注的焦点并引发了各方的诸多争议。传统的相关市场理论难以适应互联网企业产品和服务所具有的双边甚至是多边市场的特点，因而其在互联网产业反垄断案件中的适用存在着诸多的问题。从互联网多边平台网络外部性和价格结构非对称性等特点出发，在总结典型案例的基础上对相关市场界定的理论和方法做出适时的更新，并据此指导我国互联网反垄断的实践，才能突破目前面临的困境，为互联网产业和反垄断法自身的发展打通出路。

简介：本文分析了电信业在破除垄断、引入竞争后,电信管制中,一般竞争管制与电信行业管制之间对电信经营活动管辖权存在的冲突与协调这一现象.通过介绍加拿大富有特色的做法及解决模式,结合我国现阶段的实际,以推进我国电信业发展,建立完善的电信竞争政策执行机制为目标,提出我国解决这一问题可采取的对策.

简介：　　从世界范围来看,各产业市场已经经历了从产值中心论、销售中心论到利润中心论的发展阶段,现已逐步步入了以顾客满意为核心价值、以服务竞争为主流竞争的"服务中心论"时代.与其他竞争相比,服务竞争是一种更新颖、更高级的竞争,因为它在很大程度上表现为一种无形的、灵活的、内涵丰富的竞争.目前,随着买方市场形势的日益严峻、国外饭店集团的大兵压境以及技术水平差距的不断缩小,企业与企业之间的竞争已呈白热化,于是,以新颖、无形见长的服务竞争便被摆在了一个异常突出的位置而为大家所关注,成了研究的焦点.……

简介：在新的市场环境下,加重竞争过程的“感情”份量,化干戈为玉帛,变“内耗”为“向外推动力”,已成为企业家们的共识。俗话曰:市场竞争就是战争,商战甚于兵战。此乃陈旧之见。面对层出不穷的实践参与,企业家们应该重新透视市场经营的全过程,力图在真诚的心理驱动下,寻求或者营造更高层次的竞争环境。也就是说,现实要求市场竞争应从简单的产品直接性竞争中解脱和超越出来,而逐步上升到促进感情,互相提高的境界中来。怪不得日本一位现代企业家说,两个工厂对峙,最佳的相处是用友情作为永恒的媒介。

简介：女性要得到与男性平等的权力,不能只靠自然的重新选择,也不能靠消极的等待,更不能靠男人的恩赐,最重要的是女性的自我觉醒、自我奋斗,特别是要克服自身发展的障碍.所谓妇女发展的障碍,具体地讲就是阻碍妇女进行社会性竞争的诸多因素,它们主要表现在:1、竞争意识的缺乏其实把竞争意识的缺乏说得具体一点就是缺乏成就动机和社会参与意识.这种动机意识的缺乏,一类情况是在她们的头脑中没有“成就”这一概念,既使偶然获得一丝“成就感”,也不懂得及时地把握,及时地转化为创造新的“成就”的诱因和驱动力——当今中国大多数的农村妇女就属于这一类.再一类女性就是部分的城市(镇)妇女,她们仍然沉湎于“女人通过拥有男人而拥有世界”的固执幻想和“夫贵妻荣”的传统辉煌里,固步自封,自己被剥夺了权力也浑然不觉.