简介：现有关于农民工培训的研究大致可分为两大类,即农民工培训现状与问题的研究和完善农民工培训的对策与建议方面的研究。已有的研究无论是从研究内容、研究视角和研究方法上都进行了重要的尝试与突破,但不免存在着某些不足,这也为今后探讨农民工培训问题提供了研究空间。

简介：（接上期）三、职业打假人是以营利为目的的商人，不是消费者本次修改前《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。

简介：随着社会经济发展和客观环境的一系列变化，许多社会组织的从业人员面临超越地域、职业和组织边界的趋势，形成了无边界职业生涯管理的新模式。独立学院教师队伍呈现更加多元化、动态化和管理企业化的复杂态势，运用无边界职业生涯理论来指导独立学院教师队伍建设与管理，可以有效地加强独立学院教师队伍稳定性，切实提高他们的工作积极性，进而提高教学质量和培养水平。

简介：新时期思想道德建设的关键是领导干部,既要靠领导干部去组织、引导,更要靠领导干部示范、身体力行.党的十四届六中全会指出:“越是实行各项经济改革和对外开放政策,共产党员尤其是党员领导干部越要坚定共产主义信念,身体力行共产主义道德,大公无私,清正廉明,服从大局,艰苦奋斗,全心全意为人民服务”.干部是社会的“龙头”职业,其道德水准关系到各行各业职业道德建设的发展方向和水平的高低,是全社会职业道德建设的首要环节.所以,领导干部要在职业道德建设方面一马当先,走在群众的前列,走在全社会前列,努力推动社会主义道德风尚的形成、巩固和发展.

简介：近年来，国内外一些大公司会计造假丑闻频频曝光，全球会计行业正面临着前所未有的诚信危机。本文试从会计法律制度与会计职业道德的互补关系入手，探讨了我国会计职业道德体系框架结构的构建，以期推进当前会计诚信和会计职业道德建设，重塑会计行业诚信。

简介：如何做好高职院校的职业技能鉴定工作，在高职院校制定教学计划、建立实训室、考前培训、质量监督等职业技能鉴定工作对提高高职院校办学质量具有的重要意义。

简介：为了适应社会主义市场经济的需要,适应企业改革发展深入的要求,能源总厂党委始终把加强职业道德建设作为培养造就一支思想好、作风正、业务精的高素质职工队伍的基础工程来抓,坚持重在建设,从规范着眼,以教育为先导,以机制作保证,使职业道德建设取得积极效果,为能源总厂生产经营发展、深化改革提供了有力的思想保证。一、建立职业道德规范。1.界定整体职业道德规范。围绕能源系统职工应该遵循怎样的职业道德规范这一问题,该厂发动职工开展讨论并征集职业道德规范表述语言。通过对近千条职业道德规范表述语言归纳整理,界定了能源总厂整体职业道德规范,即"胸怀大局,甘于奉献";"竭诚服务,确保主体";"严、细、实、勤、快",这

简介：《无锡商业职业技术学院学报》是经中华人民共和国新闻出版署批准，在国内外公开发行的综合性学术刊物（双月刊）。主要刊登人文社会科学和自然科学各领域研究论文。主要栏目有“现代流通业研究”、“经济管理研究”等。本刊竭诚欢迎校内外作者踊跃来稿。来稿时请注意以下事项．

简介：摘要：在煤矿的安全生产过程中，职业卫生的有效管理，直接影响到煤矿安全生产的总体水平。煤矿安全生产活动中职业卫生管理这一项工作在最近几年才被重视，这完全是取决于现在我们国家制度的完善，法律的不断健全。但是由于现实条件的限制，现在的煤矿生产过程中职业卫生管理水平依然不高，存在着认知、制度、宣传教育等方面的不足。为了之后能更好的进行职业卫生管理，煤矿的管理部门要不断地进行学习，从自身做起，完善工人的日常工作环境，提高煤矿安全生产过程中职业卫生管理的整体水平。

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简介：摘要：本文研究了煤炭企业员工职业生涯规划的相关问题，包括行业现状对职业规划的影响、存在的困境和应对策略、有效职业生涯规划对提高员工绩效和降低离职率的积极影响。通过建立职业生涯规划体系、拓展职业发展通道、加强员工培训和发展、完善激励和奖励机制等措施，可以提高员工素质和技能水平、激发工作积极性和创新能力、增强企业凝聚力和竞争力，从而促进煤炭行业的创新和发展，实现员工个人发展和企业的可持续发展。

简介：依据汽车专业人才在汽车服务业市场的需求情况，为培养适应汽车服务业需要的高素质、高技能应用型人才，对汽车服务业岗位的典型工作任务和职业能力要求进行分析，并提出了培养汽车服务业优秀人才的相关建议。

简介：财务管理是根据企业的运作，正确组织企业财务活动和处理各种各样的关系，并让企业获得相关的经济效益，并建立一整套资金管理机制。这就需要完善公司财务管理人员的整体管理水平，提高财务人员的职业素质与能力。

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简介：党的十四届六中全会通过的《决议》强调全面加强社会主义道德建设，明确指出：“当前要以加强职业道德建设，纠正行业不正之风为重点”。随着我国改革开放和市场化进程的逐渐深入，如何加强粮食企业职业道德建设，促进粮食经济的发展，也是当前摆在粮食企业党政组织和领导面前的一项重要任务。对此，笔者浅谈几点看法：一、当前职业道德建设中存在的几个问题随着社会主义市场经济的建立和发展，在社会化分工合作基础上的市场交换日益频繁，这种交换的顺利实现，既要遵循市场价值规律，也要有各行各业的职业道德规范作保证。职业道德水平的不断提高，是社会主义市场机制日趋完善的重要标志。虽然在过去的一个时期中，职业道德建设受到了人们的普遍关

简介：摘要: 人力资源管理的根本目的是为了发挥出人才的最大潜力，更好地促进企业的可持续进步与发展。随着互联网以及信息技术的深度应用，社会整体环境的变化，国有企业也面临着越来越严峻的挑战。基于此，就需要立足当前的社会发展形势，针对企业的人力资源管理工作展开优化，将新理念、新方法融入进来。而职业生涯管理，是人力资源管理中的一种有效策略，将其融入国企人力资源管理，能够发挥出积极作用。本文就对此展开分析，首先剖析职业生涯管理的概念特征，然后反思目前工作中存在的不足，最后提出相关对策，希望可以借助职业生涯管理，优化国企人力资源管理。

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简介：随着高职教学改革不断深入推进,旅游日语课程设置也要随之不断调整,这样才能更好的将职业导向与学生全面发展相结合。在这样的发展背景下,我们不仅要强调旅游日语课程设置的实用性与职业性,还要注意其教学本身的延伸性,这样才能构建更加完善的课程体系。本文以此为研究基点,针对课程设置进程中的相关问题进行分析,从而根据这些问题提出相应的解决办法,确保高职旅游日语课程体系不断完善。

简介：江苏经贸职业技术学院的前身是江苏商业管理干部学院，现直属江苏省教育厅，是一所培养应用型、技术型、复合型、创业型专业技术人才和管理干部的全日制公办普通高校，辖两个校区（光华校区和江宁校区）。继续教育学院位于学院光华校区，坐落在南京紫金山麓，秦淮河畔，

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