简介：推进社会信用体系建设，建立信用信息共享制度，开展部门联动和社会共建，是发展市场经济、净化市场环境的治本之策。宁波市自2002年开展“信用宁波”建设以来，各项信用建设工作扎实推进。目前，已建成了“信用宁波网”以及宁波市企业信用数据库，逐步实现政府部门间信息共享，为加快优化经济生态环境，推进社会管理体系创新提供了有效路径和强力支撑。

简介：【摘 要】面对 BIM环境下建筑工程管理存在的信息碎片化、协同管理薄弱等问题，本文从施工企业的角度，从项目全生命周期的维度出发，通过信息化管理对象研究、管理流程分析、协同平台构建等方面进行研究，从而实现建设工程信息化协同管理

简介：在经济发展日益向绿色、低碳转型的背景下，人力资源管理的绿色化转型已经成为现代学者和企业共同关心的话题。党的十九大更是将节约资源和保护环境提升到了基本国策的高度。本文在综合分析国内外学者的研究视角的基础上，探讨了绿色人力资源管理的微观管理模型、协同系统和实现途径。

简介：摘要基于系统协同是随着我国工业发展提高效率和管理质量的系统，本文针对实际企业的经营状况出发，分析了产品在设计、安装和调试后的各个方面，从协同系统对工业齿轮制造的生产经营管理进行了探索。

简介：在对企业大学的目的和特征进一步认识的基础上，基于企业大学平台，运用协同学思想和协同管理理论和方法，建立校企合作协同发展基础理论模型，分析其协同工作机制（包括形成、实现和约束机制）。

简介：企业提升自主创新能力的重要途径是以企业为主导开展产学研合作,因此如何协调企业内部各要素来达到提升创新能力的目的具有重要意义.本文以科大讯飞公司为案例,运用扎根理论展开研究,认为企业进行战略转型,首先要构建多层次的研发体系,通过调整组织架构,打造产学研各主体间的信息交流平台,通过营造组织创新、合作的文化氛围,加强人才队伍建设等有效措施,达到企业产学研合作协同创新的目的.

简介：摘要基于全过程信息流管控的现代物流企业协同平台以国家电网公司物力集约化精益管理为指导，遵循信息系统建设实施方法论，引进现代化物流信息技术，建设物流管理业务应用系统，集成ERP企业管理系统和企业门户系统，以二代身份证识别系统、短信管理系统、邮件系统、二维码应用系统等技术为支撑，构建的一体化现代物流协同平台。本文通过对平台建设、功能建设、效益预期的阐述，提出来适合电网物资管理的新方式和新思路。

简介：本文运用耗散结构论和熵理论分析法，对技术创新与商业模式协同创新的熵变模型进行了探讨；并针对河北省企业技术创新与商业模式协同创新现状．提出了实现技术与商业模式协同创新的企业对策和政府对策。

简介：摘要为加速推进企业大数据管控的建设工作，实现企业无纸化网上办公和移动办公，降低运营成本，提高办事效率，也为了提高企业竞争力，帮助企业在瞬息万变的市场经济中基业长青。考虑目前信息资源的开放和共享，企业与外部环境之间、企业内部各部门之间的信息沟通更加方便和快捷，以及业务信息融合的加快，企业管理要想真正发挥作用，必须加快推进信息系统建设。OA协同办公系统作为一款成熟的信息化管理工具在提高集团企业内部管控方面有着独特的优势。中m

简介：摘要：2018年，中共中央、国务院下发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，为国有企业的发展起到了巨大的引导作用。预算管理，通过对企业可调用资金的量化，逐步实现企业战略目标和资源最优配置，绩效考核则是对预算目标的推进情况进行评估，二者在企业战略目标的引导下相互推行、协同发展。目前，我国大多数国有企业已经开始了预算绩效管理的应用，但实际上取得的效果与预期存在一定差距。

简介：摘要：国防科技创新一直在独立的体系内运行，与国家民用科技创新体系联系并不紧密，导致科研管理体系难以衔接，重复投资现象非常严重，科技成果转化和共享壁垒很高，设备设施共用困难，科研人才流动机制僵化。尽管国家科技创新资金投入很大，但效果不理想，颇受诟病，这种格局已不能适应新时期国家安全和发展形势。

简介：摘要：目前,可视化技术已经广泛应用于多种研究中。可视化技术主要包括科学计算现代化、信息可视化以及数据可视化。因此,可视化技术是对大量数据进行解释的有效手段。可视化技术能够将数据映射成为物体的几何图元,并且能将几何图元描绘成为图像或者图形。3D可视化技术作为诸多可视化技术中的一种,在信息技术领域不断发展,应用的范围不断扩展。其中就包括企业协同办公管理。协同办公是企业在办公和管理过程中,解决资产管理、业务管理以及信息交流等一些常规协同功能,以及实现即时沟通、移动办公和数据共享等需求的一种方法。本文主要分析3D可视化技术在企业协同办公管理中的应用。

简介：摘要：当前，我国经济已由高速增长阶段转变为高质量发展阶段，电网企业不再局限于传统的发展方式，逐渐向以电为主的能源互联网企业靠拢，企业建设正处于经济结构优化、发展方式转变、增长动力转变的关键时期，因此，亟需研究涵盖企业建设、支撑业务和新兴业务发展、生态圈建设以及全要素保障的企业核心发展能力。本文提出了一种基于复合系统协同模型的能源互联网企业核心发展能力研究，首先，基于复合系统协同度模型，搭建能源互联网企业核心发展协同评价模型，建立了各发展能力系统的指标体系并明确了指标权重；其次，对能源互联网企业核心发展水平进行综合协同度评价。最后，通过算例分析了影响企业核心发展的主要因素，为促进能源互联网企业核心发展开拓了建设道路。

简介：摘要：在当前航天企业发展过程中，财务部门的工作内容已经从简单的财务数据核算、审计中摆脱了出来，以航天企业实际发展状况为基础，对航天企业的所有数据进行总结分析从而为航天企业进行战略决策制定提供科学依据，这成为当前航天企业财务部门的主要工作内容，这一任务变迁使得航天企业财务人员的专业素质要求得到了进一步提升。从本质上讲，财务管理与成本控制都属于分支学科，其中，财务管理主要侧重于对航天企业投资、融资活动进行管理，而成本控制主要是从航天企业支出方面进行分析，两者之间既有区别也有联系。基于此，对航天企业财务管理与成本控制协同管理的有效路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：伴随我国经济的高速发展以及各领域企业的不断进步，对企业来说，不论是来自外部的审计监管，还是企业的内部监管，都需要建立出加科学合理的监管体系。对企业的稳定以及可持续发展而言，合理的监督体系能够发挥出至关重要的作用。内部审计以及国家各项审计，都是基于经济责任履行状况的监督，两者之间既有相应的联系，也存在非常显著的差别。因此，现代国有企业需要正确了解内部审计和国家审计二者之间存在的差异和不足，以更加科学合理的手段，实现内部审计和国家审计两者之间的协同运行。对于审计工作自身来说，除了能够进一步优化审计工作的工作效率，改善审计质量，同时也能够全方位降低审计工作的成本投入，对于企业的内部控制水平优化也能够起到非常重要的推动作用。

简介：摘要：在国有企业管理体系中，内部审计和纪检监察是监督体系的基本构成，一方面在权限、职责、分工、方法、侧重点上有所不同；另一方面有共同的工作目标，即推进党风廉政建设，保证政令畅通，提高企业管理规范化，增强企业风险防控控质量，促进企业健康发展。因此，两部门的工作配合十分重要。

简介：摘要：企业集团既是一种企业的组织形式，也是一种企业的发展战略，尤其是随着企业的业务发展、规模扩大、产业链延伸，越来越多的单体公司通过多元化或一体化等发展路径，逐渐成长为集团公司或企业集团的市场竞争主体。如何在企业集团内部形成资源共享、风险与成本共担、优势互补的集群发展战略及竞争优势，避免步入企业“大而不强、反应迟钝、资源内耗、边际递减、风险叠加”的规模化战略歧途，就需要切实加强基于协同效应的企业集团化管控体系的建设工作，并通过积极探索和科学应用各类集团化管控的工具和措施，有效构建起战略协同效应、经营协同效应、财务协同效应，最终实现企业集团的核心要素集约化、内外资源优化配置、组织柔性化和扁平化的可持续竞争能力。

简介：摘要: 随着国有企业市场化转型的不断深入和被赋予了更丰富的内涵和更广阔业务范围的现代内部审计理念的引入，加强企业经营的所有活动内部审计等内部管理已成为保持企业长远发展、营造清洁有序政治生态环境的重要保障。本文主要就国有企业内部审计与纪检监察协同机制进行了分析。

简介：

简介：摘 要：我国核心技术受制于人，企业发展创新面临“卡脖子”难题，为发挥中小企业在我国经济社会中的重要作用，国家政策扶持发展“专精特新”小企业。依据资源基础理论、创新网络理论研究开放式创新模式下影响企业协同创新的关键因素，通过理论研究，探究如何提升“专精特新”企业协同创新绩效问题。研究表明，创新主体的异质性及创新主体网络关系强度的不同对企业协同创新绩效的提升有不同的影响，通过加强企业内部联系与外部各创新主体的协作发挥各自的优势作用，从而提升企业协同创新绩效。