简介：从2003年“非典”危机到2008年南方冰雪灾害和四川汶川大地震，五年来我国政府遭遇了前所未有的挑战，这种挑战在今年过去的5个月中显得尤为突出。本文通过对五年来中国政府危机案例的系统考察，总结我国政府危机呈现的新态势，在此基础上探讨我国政府危机管理实践从困境突破到观念革新、制度建设的历程，并对中国政府危机管理的实践规范提出一些建议与设想。

简介：新型农村合作医疗在西部地区开展以来，取得了显著成效，使广大参合农民受益，并逐步建立了“筹资、补偿、运行、监督”四大机制，最大限度地缓解了参合农民因病致贫和因病返贫。新型农村合作医疗在解决农村看病贵的问题上发挥着越来越重要的作用，但也还存在着一些不尽如人意的地方。对于如何规范和完善新型农村合作医疗制度作者进行了探讨，提出了需要扎实做好的几个方面的工作，规范新型农村合作医疗的运行，确保参合农民的权利得到保障。

简介：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是具有中国特色的政党制度。关于这项制度在宪法的原则性规定、党的文件、政协章程以及党和国家领导人的谈话中都有所涉及，形成了相对比较完善的规范体系．而且在规范政党关系方面确实起到了十分重要的作用。但还是有一定的局限性，缺乏具体的、可操作的法律制度的保障。因此．把中国共产党领导的多党合作和政治协商制度逐步法治化，完善各项规范，使政党关系主要由法律规范来调整．应当成为我国政党制度建设的一项重要内容。

简介：气象行政规范性文件备案审查制度是气象立法制度的重要组成部分，是加强对气象主管机构抽象行政行为进行监督的重要形式，是维护气象法制统一的重要手段。为促进气象行政规范性文件备案审查工作的规范化、科学化和制度化，提高气象行政规范性文件的制定质量，促进气象依法行政，预防气象行政争议，本文拟对如何做好行政规范性文件备案审查的立法工作，浅谈一下气象行政规范性文件备案审查中存在的问题以及对策。

简介：随着时代变迁及社会转型,家庭结构的组成及形态趋向多元,未成年子女出现在法庭的现象增多.为了维护未成年人子女在法庭上的最佳利益,我国台湾地区2012年6月施行的“家事事件法”参酌德国做法,设置了程序监理人制度.当出现未成年人与法定代理人有利益冲突、未成年人的法定代理人不能行使代理权,或行使代理权有困难等情形时,法院根据利害关系人申请或依职权选任程序监理人,使其在法庭上代表未成年人子女,充分保护其合法权益.因两岸同宗同源,文化背景相同,在对台湾地区程序监理人的规范构造、运行实效进行深入考察的基础上,借鉴台湾地区“家事事件法”的立法经验,建议在大陆家事诉讼法中设置程序监理人制度,从而实现在司法程序中践行未成年人利益最大化原则.

简介：

简介：“八树”是指要求每位工作人员牢固树立“八种意识”。一要依法规范行政，牢固树立法制意识。二要精通专业知识，树立学习意识。三要爱岗敬业，树立奉献意识。四要文明执法，树立服务窗口意识。五要优质高效，树立绩效评价意识。六要廉洁勤政，树立廉政意识。七要鼎立合作，树立诚信意识。八要与时俱进，树立创新意识。

简介：

简介：医疗服务收费直接关系到每位病员的切身利益,成为病员、家属及社会关心的热点之一.多年来,我院在医疗服务过程中,为了维护病人的合法权益,不断加强内部价格管理,规范医疗价格行为,取得了较好的管理效益.

简介：摘要随着目前经济的繁荣与发展，企业人力资源成本控制换句话来说也就是对企业人才资源进行控制的过程。人力资源成本控制最主要的就是进行相关财务的控制过程。但是纵观目前的市场经济，许多企业都常常会忽略人力资源成本的控制，从而造成了不必要的支出。因此，只有做到科学合理地进行人力资源控制，才能更大程度上为企业节省人力，物力，以及财力，提高整个企业在市场经济中的竞争力，以保证企业稳定的可持续发展。本文主要通过对改进与控制人力资源成本管理措施的分析，以期推动企业可持续发展。

简介：党的十一届三中全会以来的农村土地制度，对促进农业发展、农民增收、农村稳定发挥了重要作用。我国社会主义市场经济体制的确立和完善，城乡一体化、农业现代化的快速发展，对深化农村土地使用制度改革，落实最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，加快社会主义新农村建设，提出了更高的要求。

简介：实施国家基本药物制度作为当前五项医改重点内容之一，对于破除以药养医体制，缓解人民群众看病难、看病贵问题具有重要意义。按照国家、省、枣庄市的统一部署，我市作为全省先期推行基本药物制度的试点县，高度重视，精心组织，强化措施，扎实推进，实现了基本药物制度在基层医疗卫生机构的全覆盖，

简介：摘要招投标活动是工程项目建设前期的重要组成要素，是优化资源配置的有效途径，是实现建设工程经济效益最大化的关键，对工程项目具有重要意义。文章主要分析了规范建筑市场招投标制度的措施，以供参考。

简介：用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度。2007年6月通过的我国《劳动合同法》的规定令人难以判断其对如何认定劳动规章制度法律性质所持的基本立场。我国劳动法学界倾向于将劳动规章制度归结为具有法律规范性质的行为规范，从而契合了“法律规范说”的见解，但是，“法律规范说”存在着逻辑矛盾，不符合我国劳动法制发展和劳动用工实践的现状，而从“契约说”的视角认识劳动规章制度性质应当是可行之道。

简介：摘要:企业纪检监察制度建设是维护企业内部秩序、提高管理效能的重要手段。规范化管理可以增强员工责任意识和自律性，建立良好的企业形象。提升制度的完善与可操作性、引导员工参与遵守制度、改进创新纪检监察方法是实施规范化管理的关键策略。企业文化、人力资源和外部环境等因素对纪检监察制度建设和规范化管理起着重要影响。

简介：摘要:该文论述了新形势下油田科研绝密安全管理工作的重要性,必须凸显"实"加强科学保密教育训练的针对性

简介：　　摘要：人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要，而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入，在企业的经营管理过程中，引入和完善人力资源管理理论，建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度，加大人力资源管理力度，对人力资源成本进行有效控制，才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益，有利于企业实现可持续发展。

简介：  摘要：在企业经营和发展的过程中，不可避免地涉及人力资源的制度和管理，而且逐渐成为企业发展的核心所在。尤其是在现如今竞争日益激烈的今天，人力资源越来越成为企业能否顺利发展的重要因素，因此，加强企业人力资源的制度的改进和完善，降低人力资源成本是企业发展的重要问题。

简介：

简介：摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出，其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等，在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容，并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出，其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。