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简介：11月28日,犍为县委老干部局组织近40名离退休干部考察该县重点项目工程建设和美丽乡村建设情况。离退休干部先后到成贵高铁犍为站、罗城古镇及乡村旅游点花果溪等地实地参观考察。

简介：我们的事业需要千千万万具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。具体到企业也是如此。那么,好干部从哪里来?怎么样去识别考察选拔好干部?又是如何培养使用好干部?这一系列问题,都需要我们从事组织人事工作的同志作出回答。一、好干部从哪里来?好干部不是天生的,好干部是在艰苦复杂环境中摔打磨练逐步成长起来的。常言道:干部到基层去,人才从一

简介：5月10日，雅安市委老干部局组织离退休干部代表参观考察了雅安火车站、川藏铁路（雅安段）、雅康高速公路和雅安市第四人民医院康体养老服务中心、雨城区观化乡九龙山种养殖专业合作社等重大工程项目和灾后重建项目。副市长、雨城区委书记衡彤，市委老干部局、市交通局、雅投公司等相关负责人陪同参观考察。

简介：一些干部腐败、堕落、走歪道,与选拔干部时没有很好地考察其思想政治素质有关。一些单位对干部思想政治素质的考察是一个比较薄弱的环节,有的忽视对干部思想政治素质的考察,把思想政治素质当作“软指标”,不看政治观点,不看政治态度,不

简介：政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部是群众的组织者,领导者,排头兵。他们不同于一般群众,也不同于一般的党员,而是他们中的骨干,他们在各级组织中占有重

简介：在完成重大任务、应对重大事件中考察和识别干部，一般来说，能够比较真实全面地了解干部。因此，应当把非战争军事行动作为考察和识别干部的重要渠道。

简介：《求是》第16期刊登仲组文的文章指出，提拔任用干部应考察其心理素质。从总体上看，我们各级干部的心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也要看到，确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。这必须引起我们的高度重视和警觉。文章指出，要把对干部心理素质的考察作为选拔任用干部的重要依据。我们党选拔任用干部，历来重视德才兼备。

简介：新疆维吾尔自治区庠车县出台提拔干部违纪剧查责任追究实施办法．规定提拔干部在政治纪律、组织纪律、生活纪律等方面出现严重违纪或造成严重恶劣影响的，按照谁推荐谁负责，谁考察谁负责原则，严肃倒查相关人员责任。办法还规定，推荐人员或考察人员，不论是否调离、转岗、提拔或者退休，都将按照相关规定给予组织处理或纪律处分。

简介：广西壮族自治区南宁市武鸣区探索建立考察人员、领导班子、考察对象“三位一体”承诺制度。考察人员对考察纪律进行承诺，逐一签订《严格遵守考察纪律承诺书》。领导班子对所推荐干部进行承诺。考察对象对个人信息材料真实性进行承诺，对个人承诺事项失实的，依据承诺书协定及相关干部管理规定给予严肃处理。

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定要全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

简介：干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔、任用、升降等提供依据的一项重要工作，是干部选拔任用工作的关键环节。“知人”才能“善任”，只有考察准确，任用才能得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，则贻害无穷。

简介：摘要：政治素质是领导干部的第一素质，政治把关是选人用人要把好的第一个关口。政治素质有其隐蔽性，考准考实的确不大容易，破解这个难题，还需在认识上高度重视，在考察机制网上织密，在方法上与时俱进，在思路举措上创新。国有企业要突出政治标准选贤任能，强化政治关口，着力考准考实干部政治素质，方能选出忠诚干净担当的干部。

简介：干部“带病提拔”现象的产生，有两个基本特征：一是干部提拔前已“染病”。二是在“染病”的前提下，组织上失察失误。因此，防止干部“带病提拔”，首要的是加强党风廉政建设，使干部不愿、不能、不敢违法违纪，保持整个干部队伍的纯洁性，这是防止干部“带病提拔”的“釜底抽薪”之策。同时必须通过干部人事制度改革，加强和改进干部选拔任用工作，从干部选拔任用的各个环节人手，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，切实解决干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不当、责任追究不到位等问题。

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简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...

简介：<正>1993年2、3月份,本文作者赴台,有机会参观台湾荣民总医院、三军总医院、凤林荣民医院。在荣民总医院受到姜必宁院长及胸腔部主任彭、李两位教授热情接待。我是大陆防痨战线第一位贵宾参观该院,今年10月姜院长将邀请阚冠卿教授访问台湾。荣民总医院现开放病床2700张,每日门诊量6000多人次。担负医疗、科研、教学任务。是国防医学院、阳明医学院的教学医院。设备和技术力量达到国家级水平。办院

简介：习主席指出，要把干部日常工作中的表现与完成急难险重任务中的使命担当结合起来，注重在重大任务、复杂环境中考察检验干部，努力探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制。实践是检验干部能力素质的试金石。重大艰巨任务往往发生突然、涉及面广、影响深远，在完成过程中更能够集中、综合、全面地反映干部的政冶素养、业务素质和工作作风，是考察、识别、检验、发现和使用干部的重要契机。

简介：抓落实要求各级领导干部要牢固树立正确政绩观。要把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。