简介：晚上你想睡觉了，然而下载的电影任务离完成还有几十分钟甚至几个小时——相信大家都遇到过这样需要定时关机的情况。用Shutdown命令自动关机操作比较繁琐，也用过“自动定时关机器”之类的共享软件。

简介：

简介：不久前结束的2006中国信息化推进大会向人们传达了这样一个信息，2006年是我国信息化持续高速发展的一年，前景十分光明。在我国，无论是软件还是硬件，自主创新的产品如雨后春笋般涌现，产业结构开始向产业链上游移动。当然，在这一年中，我国的信息化建设还存在不少问题，也产生了很多令人关注的热点。近日，记者就这些问题采访了两位我国信息化领域的专家。

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简介：为全面总结两化融合的成功经验，展示两化融合在推动工业转型升级、转变经济发展方式中的成效，工业和信息化部于日前在北京国家会议中心举办“信息化与工业化融合成果展览会”。工业和信息化部部长苗圩出席并致辞。开幕式由工业和信息化部副部长杨学山主持，北京市副市长苟仲文、科技部副部长曹健林、工业和信息化部副部长苏波、国务院国资委副主任黄丹华、商务部部长助理房爱卿、

简介：追溯技术随着消费者对于商品质量的更高要求而产生，食品行业是质量安全问题的重灾区，同时也是追溯技术应用最为广泛的行业。追溯还普遍应用在汽车、医疗、贵金属、烟草、特种装备等行业产业。“一个好的食品追溯系统不光是要保护消费者，同样能为企业带来好处，减少了业务支出，获得了更好的品牌满意度，甚至能增加盈利。”

简介：上海市政府发言人焦扬在日前举行的上海市政府例行新闻发布会上表示，上海市将大力推广停车系统的信息化和智能化建设，到2010年前将建成全市停车信息服务平台。届时，全市停车场(库)的收费系统将实现统一，“一卡通”将会是主要的支付方式。

简介：为贯彻落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《中国制造2025》，深入推进《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》，工业和信息化部于2016年11月正式发布了《信息化和工业化融合发展规划（2016—2020年）》（工信部规[2016]333号，以下简称《规划》）。

简介：SOA对非IT人士而言的确有些神秘，徘徊于IT门外的人，对SOA的概念总是时而清醒，时而迷茫。

简介：在Microsoft的软件哲学中，框架窗口是一个十分重要的角色，这类窗口简直无处不在。所谓框架窗口，就是四个窗口边上具有停靠对象能力的窗口对象。从现象上看，框架窗口有十分特别的“边”，Microsoft构造的许许多多的东西都可以在其边上“靠泊”，这就是所谓的“Docking”。本文试图抛砖引玉，将你带入丰富多彩的IE扩展世界。

简介：它会在鼠标的液晶屏幕上显示,(1)利用语音识别引擎将用户的语音转换为指令,也是国内第一台能够与人进行语言交流的电脑（如图1）

简介：虚拟技术厂商VMware于今年8月份火爆上市,股价在一天之内飙升76%;前不久在美国举办的“LinuxWorld”大会上,“虚拟机”第一次被提上议程;也有为数不少的企业对虚拟化产品跃跃欲试。虚拟化到底是什么？

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简介：时至今日，大部分企业的日志管理一直都还是处于全人工维护的状态，很多IT管理员甚至还不清楚各类日志的用途，也许这些宝贵的日志资源真的只会在例行检查或者有安全事件发生时才能发挥一点“余热”。QuestSofcware公司出品的InTrust就是一款自动化的日志管理工具，今天我们就围绕QuestSoftwareIntrust日志管理解决方案，讨论一下如何让IT从堆积如山的日志数据中得到有用的信息为企业创造更大的价值。

简介：所有使用此格式化程序序列化的对象也可使用它进行反序列化,在随后对对象进行反序列化时,当序列化程序试图序列化未标记的对象时将会出现异常

简介：刘姥姥进大观园，看到了她一辈子都没见过的东西和奢华排场，在大开眼界的同时也闹出一些笑话，就像一个人从一个信息封闭的世界突然来到了一个眼花缭乱、信息海量的世界，两个世界差别之大，让人兴奋，也让人感到不适应。信息化给我们带来了海量信息，也给我们带来了如何快速有效地寻找到有用信息的烦恼。

简介：胜利油田全面启动了符合自身实际的“四化”建设模式，即“准化设计、模块化建设、标准化采购、信息化提升”。

简介：焦作历史上曾经以“煤城”著称。早在1893年英国人就来此开采煤矿，曾经因煤的储量丰富、质量上佳而享誉西方。经过100多年的开采，焦作煤储量大为减少，已是全国67个资源衰退型城市之一。从一个百年煤城到山水园林城市，－“黑”－“绿”之间，焦作市经历了怎样的观念转变和发展历程？

简介：前段时间在特洛纳看站的时候发现了下面一段bat代码，运行之后可以个性化cmd，在原来那个一层不变的cmd下用的时间长了，觉得这个很有意思的。下面的代码是我稍做修改的结果。

简介：一个人离开原来的生存环境到一个全新的地方去，不管是生理上还是心理上，总会有这样或那样的不适，根据个体差异，适应程度有轻有重，我们把这称之为水土不服。轻的稍微调整一下就能渐入佳境，直至如鱼得水，重的可能无法适应，只能被淘汰或自动离去，更严重的甚至可以致命。当然也有不轻不重的，这种生存状态有如鸡肋，离去吧，可惜，留下吧，无味，这种情况属于找不到感觉型的，他们既可以突然找到感觉，也可能最终黯然离去。到底何去何从，就要看企业的觉悟能力了。