简介：随着我国高等职业教育的跨越式发展,高职生就业严峻的态势日益凸显.本文以剩余劳动力理论为切入点,在总结当下高职生就业问题的主要表现的基础上分析高职生就业问题的生成根源,有针对性地提出高职生就业问题的应对策略.

简介：摘要不同群体对高职生就业具有不同的主观认知，笔者在分析不同社会群体主观认知对高职生就业所产生的影响的基础上，指出对高职生就业心理干预工作要围绕高职生就业指导工作的特点，建立适合高职生特点的就业指导理论体系，同时要开展全方位的就业心理辅导和心理咨询工作。

简介：目前，由于多种原因共同导致的“招工难”和“就业难”的迷局影响着高职毕业生的就业与择业，面对日益激烈的就业竞争形势，企业对高职生也提出了更高的要求。本文分别从高职院校和高职毕业生自身的角度出发，探讨了如何在新的就业形势下，全方位提高毕业生素质，以满足企业的需要。

简介：从高职毕业生就业质量、就业现状评价其就业能力,分析高职毕业生就业需求,反思高职大学生就业能力培养存在的问题和不足,提出高职院校学生就业能力培养的建议,助力高职院校教育教学改革,不断提升高职毕业生就业质量。

简介：

简介：教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加了19万人，被称为“史上最难就业年”。难就业，就业难的困境又一次摆在社会面前。高职教育在人才培养上更重视实践动手能力培养，凭借职业特色，在严峻的就业形势下占据了一定的优势，使得多数高职毕业生能够顺利就业，并且受到各行各业的好评。虽然初次就业高职学生有一定的优势存在，但其后续发展也受到了种种制约，离职率、转行率一直高于本科院校毕业生。

简介：毕业生就业情况跟踪调研是高职院校修订人才培养方案、架构课程体系和展开校企合作的基础，是办好高等职业教育的一个必不可少的环节，没有准确到位的就业情况调研，任何高职院校的人才培养都是一场不负责任的赌博。此次调研的目的是通过对近3年的毕业生就业情况调查与分析，来评估高职饲料与动物营养专业（简称饲料专业）的人才培养工作是否符合行业企业需求，

简介：经济危机、严峻的就业压力给高职学生尤其是贫困生就业工作带来了新的挑战。高职贫困生能否顺利就业,不仅关系到学生个人、家庭、学校的生存发展,而且关系到国家的长治久安。文章从社会、学校、学生三个方面进行研究探索,寻找指导高职贫困生顺利就业的各种途径。

简介：自1990年美国学者约瑟夫·奈提出软实力概念．并逐渐被人们从国际政治领域引申到其他领域后，教育领域的大学生就业软实力建设问题在用人单位开始重视毕业生品质及道德社会背号下，也开始被关注。目前，对大学生就业软实力问题的研究在时间上主要开始于2006年以后．在内容上主要集中在三个方面：一是对大学生就业软实力涵义的界定；二是对大学生就业软实力重要性的论述：三是对大学生就业软实力培养途径的探讨。对宽泛意义上的大学生就业软实力研究居多。对作为就业教育的高职院校就业软实力研究偏少。

简介：高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分。以就业为导向是高职院校办人民满意教育的关键环节。就业率的统计依然是各省、各高职院校完成就业指标，体现教育成果，构筑和谐社会的有效体现。但对就业率缺口的关注还存在一定的误区和盲区，本文试图通过就业率缺口的探析，找出有效解决未就业毕业生的就业途径，提高就业工作的实效性和针对性，切实提高就业率。

简介：高职院校学生的就业能力不仅影响到学生的能否顺利就业,影响到学生的就业质量和就业层次,同时也影响学校的生存与发展。文章介绍了高职学生就业能力的内涵,分析了影响高职院校学生就业能力的因素,提出了提升高职院校学生就业能力的对策和建议。

简介：高职学生的就业问题是影响我国高职教育可持续发展的重要因素。基于高职学生就业现状,对高职院校毕业生就业状况及存在的问题进行分析,并进一步阐述了高职院校应在目标定位、专业设置、师资建设和实训基地建设等方面转变观念,积极应对,主动适应区域经济和社会发展对高素质技能型人才需求的新变化。

简介：当前社会就业压力很大，但高职院校毕业的大部分学生还没有做好充分的心理准备，也不具备较强的就业意识，这些问题必然影响其就业。高职院校学生就业心理的影响因素主要有三大方面，其一是国家教育制度的变化，国家经济发展情况等社会因素和环境因素；其二是学生本身对就业这个问题的思想意识和态度；其三是大学生整体素养与能力的状况。因此，高职院校在毕业生就业之前，要从多方面为其做好心理准备工作，包括职业规划、心理辅导和心态调整，以促进大学生就业。

简介：当前的高职毕业生就业状况有可喜的一方面,但也面临诸多的问题,而就业状况的进一步改善,需要从政府、社会、学校三个维度构建一个相互协调的保障体系。

简介：随着就业形势的日趋严峻,部分大学生产生了就业焦虑.本研究通过问卷调查,了解高职学生就业焦虑的程度以及就业焦虑在人口统计学变量上的差异.提出应坚持工学结合,深化校企合作,提升就业竞争力;坚持就业导向,突出能力本位,提升就业指导实效;坚持以生为本,关爱特殊群体,提升就业心理健康教育实效来缓解学生的就业焦虑.

简介：大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值，已经成为当前我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题。通过对四川省几所高职学院的500多名2008届高职专科毕业生的调查，文章分析了毕业生的求职意向以及造成毕业生就业压力的主要因素，并对进一步促进毕业生顺利就业提出了对策和建议。

简介：近年来我国高职院校大学生就业的形势日趋严峻，如何面对错综复杂的就业形势成为高职大学生面对的另一个课题，解决就业难题，成为在校大学生的热门话题。

简介：高职聋生在就业过程中常会出现种种心理问题，如自卑、心理依赖等。高职院校可针对聋生的心理特点，在整个教育教学过程中渗透有针对性的就业指导，如编制校本教材、执行心理导师制度、开展社会性活动、转变就业指导理念等，以培养高职聋生健康的就业心理．促使其安心就业、顺利发展。

简介：摘要近年来，高校毕业生的就业问题一直受到人们的广泛关注，尤其是高职院校女学生的就业问题更是引起了人们关注。本文将从高职院校女学生的就业现状出发，探讨、分析造成高职院校女学生就业难的原因，并从中获取有效信息，为之找到一些解决问题的方法。

简介：摘要：随着科技的发展和社会进步，铁道、特别是高铁作为我国的另一张名片，无论是对社会发展还是国际经贸体系的构建，影响力与日俱增。铁道类专业高职院校毕业的学生是各铁路相关企业用工的主要渠道之一，通过对铁道大学生就业现状的深入研究，结合柳州铁道职业技术学院的实际情况进行分析，可以以点带面，找出阻碍铁道大学生就业发展的原因，提出促进铁道大学生就业的有效措施，以促进社会经济文化的发展。