简介：［摘要］通过人力资源开发的重要性及必要性的分析以及人力资源开发特点的描述，强调了人力资源开发与公务员培训的必然联系，以及公务员培训的迫在眉睫。

简介：方正科技作为我国计算机制造行业的领先者,结合企业实际与行业特点,在现有渠道培训体系的战略制定、课程设计、流程管理、评估考核等诸方面进行了有益尝试与社会实践。本文立足于企业特色与培训实践,针对方正渠道培训工作中存在的不足,提出了五点建议供企业决策者参考。方正科技渠道培训体系的优化与实施,必将有力地推动与促进企业分销竞争能力的建设与形成,对方正科技继续保持行业领先地位、提高企业市场竞争优势和核心竞争能力有着重要的现实意义。

简介：摘要：人力资源在以学科的形式出现以后，经过了多年的发展与系统的完善，现阶段，人力资源已经对各个单位、企业的发展存在至关重要的作用与价值。但部分企业对人才招聘和培训成本的控制能力不足，导致企业人才储备成本增加。因此，研究企业人才招聘和培训成本控制，有利于及时发现人才招聘和培训成本控制存在的问题，有针对性地制定解决措施。

简介：摘要：知识经济大背景下，人力资源开发问题受到了多数企业的关注。培训是企业进行人力资源开发的重要手段之一，是人力资源开发工作开展过程中必不可少的重要组成部分。培训对于企业人力资源开发工作整体质量的提升作用不仅在理论上得到了验证，在实践方面也得到了有效的验证。但从我国企业现阶段的情况来看，在人力资源开发过程中，培训工作的开展现状不容乐观，探讨了其中存在的问题及应对策略。

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简介：当今世界成功的机械制造业企业有一个非常先进的理念:企业成功运行的关键是人才培训。但是,机械制造业企业人才培训与其他行业相比,其困难比较突出,主要有三点:一是机械制造业企业人才培训的观念转变难,二是机械制造业企业急需的三种人才培训难,三是人才培训资金投入难。

简介：企业员工培训作为人力资源投资的一种重要形式，它是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。

简介：面对日益激烈的就业竞争，北京理工大学毕业的王静没有像大多数同学一样选择考研．而是选择了东方标准公司的“栋梁工程”．不到十个月，没有任何工作经历的她居然顺利地拿到了海外一家公司的邀请函，不久就将赴海外工作。

简介：一、培训运行机制的简要涵义培训机制指培训工作中带有根本性、全局性的组织制度,含机构设置和管理权限.按照控制论原理,机制是指具有一定功能,可以自动调节的控制系统及其运行的工作原理.一个完善的机制,应含有必要的构成要素,并应具有四大功能:使系统达到或接近暨定目标的导向功能;使系统处于最佳状态的运行功能;使系统具有内在活力的动力功能;使系统能够进行自动调节的调控功能.在企业管理培训的运行过程中,政府、培训机构、培训对象等各个要素之间的相互联系、相互储存、相互制约、相互作用的组合方式和运输状态,以达预定的培训目标就是企业管理培训的运行机制.

简介：摘要：中小企业是我国国民经济发展的重要基石，在推动经济增长、稳定就业等方面发挥着越来越重要的作用。人才作为企业的核心资源，能够提升中小企业市场竞争力。培训作为提高员工职业素养、挖掘员工潜力的重要途径，是企业赋能员工、培养人才的主要形式。本文基于中小企业在培训工作中存在的问题，探讨如何对培训管理进行优化，为企业提供良好的人才培养机制，促进企业的健康发展。

简介：摘要：近年来，我国经济发展脚步不断加快的背景下市场竞争也越来越激烈，促使各个行业迎来更高的挑战。在如此激烈的竞争环境下，我国国有企业需要更加注重加强自身的核心竞争力，而科学有效的企业培训很好地解决了这一问题。本文从员工的实际工作需求出发，对国有企业的培训体系进行了优化改进，在保证培训目标依照培训计划进行的同时，提出科学的培训保障措施，并制定了相对完善的培训制度。

简介：摘要：在企业的发展与管理中，如何提高员工的素质和能力，进而提高企业的绩效和核心竞争力，一直是企业重点考虑的一个课题。人力资源培训作为提高员工素质和能力的重要手段，已经成为企业生存和发展的必要选择，然而，当前企业人力资源培训仍然存在一些问题亟待解决，因此，企业必须充分重视，并提出相应的解决措施，不断创新和完善人力资源培训，以提高员工的学习成果和实际应用效果。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的持续、高速、健康发展，行业之间的竞争实际上已经越来越局限于产品市场，也越来越局限于行业人才领域的潜在竞争。为了使电力企业在当前庞大的市场体系中迅速占据有利的竞争地位，适应新时期生产力的大发展，需要增加人力资源，注重技能型人才的培养。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的持续、高速、健康发展，行业之间的竞争实际上已经越来越局限于产品市场，也越来越局限于行业人才领域的潜在竞争。为了使电力企业在当前庞大的市场体系中迅速占据有利的竞争地位，适应新时期生产力的大发展，需要增加人力资源，注重技能型人才的培养。

简介：摘要：从我国经济发展的情况来看，城市的发展明显要好于乡村，致富增收成为乡村发展的第一要义。随着我国城乡一体会进程在不断加快，农业创业培训在也成为了促进农村经济发展的重要动力，使得整体的发展面貌焕然一新，为了不断完善农业创业的培训结构，提升创业培训的质量，需要进一步结合农村现有的资源加以整合，发展特色的区域经济，打造一批新型的农村企业家，带动一方经济的发展，为乡村振兴战略助力，使城乡经济发展的差异化进一步缩小，为社会主义现代化新农村建设提供坚强有力的方向引导。

简介：摘要：从我国经济发展的情况来看，城市的发展明显要好于乡村，致富增收成为乡村发展的第一要义。随着我国城乡一体会进程在不断加快，农业创业培训在也成为了促进农村经济发展的重要动力，使得整体的发展面貌焕然一新，为了不断完善农业创业的培训结构，提升创业培训的质量，需要进一步结合农村现有的资源加以整合，发展特色的区域经济，打造一批新型的农村企业家，带动一方经济的发展，为乡村振兴战略助力，使城乡经济发展的差异化进一步缩小，为社会主义现代化新农村建设提供坚强有力的方向引导。

简介：【摘要】雅化集团创立于1952年，是建国后最早建立的化工企业之一，2010年在深交所上市，现以锂业和民爆为主营业务，是国家民爆产品定点生产企业、四川省规模最大的综合性民用爆炸物品生产厂商。雅化集团始终把培养优秀人才放在促进企业发展升级的重要位置，从管理培训、技能培训、全职业周期培训、校企培训、认证培训等方面，打造多角度、全覆盖的全员培训体系。

简介：摘要：我国经济水平和我国各行各业的快速发展，国有企业作为经济发展的支柱企业，国有企业将继续承担提高员工素质、提高运营效率、创造经济效益、提高市场竞争力和创造稳定就业环境等重任。为推动国有企业优质高效发展，作为企业最有价值的人力资本就成为关键。为提升人力资本价值，员工培训发挥着不可替代的重要作用。

简介：摘要：最近几年，随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈。而人力资源是企业的核心板块，它可以利用培训的手段，让员工的团结凝聚力变得更强，从而真正提高员工的职业素养，从而突破制约企业人才管理的瓶颈。所以，企业首先要意识到对员工进行培训的重要性，进而寻找出对员工进行培训的最优方法，帮助企业实现可持续发展，促进经济的稳定增收。

简介：摘要：本文以疾控中心员工培训为分析对象，首先概述了员工培训的内容与特点，接着分析了疾控中心员工培训存在的问题，最后论述了疾控中心员工培训的对策建议，以便提高疾控中心员工培训的实效，打造一支高素质的员工培训团队。