简介：摘要如何促进我国的医学高职教育事业的发展，是我国目前从事教育研究的专家学者以及从事一线高职教育的老师所重点关注的问题，我们都知道老师是一个教学工作开展的灵魂，其重要性不言而喻，培养优秀的高职教师是我国医学类高职教学发展的重要途径之一。本文主要从我国高职教师职业素质教育教学能力培训模式构建的现状入手，然后提出如何促进我国高职教师职业素质教育教学能力的发展建议。

简介：远程教育已经在土耳其学前教师教育中全面展开。安那多鲁大学的学前教师教育项目即是其一。该项目针对在校学前准教师开展远程教育与课堂教学相结合的双重教学系统。通过评估参与该项目的准教师的学习效果和态度，了解其学前教师教育的方式和效果，从而对我国学前教师培养和培训有所启示。

简介：摘要随着互联网与科学技术的不断升级换代，如何用互联网思维改变传统国有企业员工教育形式成为目前重要的研究课题。要全方位整合资源，创新国有企业员工教育主体培训格局，完善跨平台学习系统，实现优化和迭代，改变在线教育目前的教学方式，促进信息化教育的良性发展。

简介：【摘要】目前人力资源管理工作已经成为了各企业以及社会关注的重点工作和核心，为此本文就针对于人力资源管理中教育培训模式的创新和发展，进行简要分析，并提出行之有效的方法改进培训模式，创新培训思路，提高培训效率的方式和方法，希望可以借此来优化培训效果，增强相关工作人员的能力和素质，借此为各位带来思考和启发。

简介：摘要：随着互联网资源逐渐的深入，渗透进了教学领域，智慧作业就是个很好的例子，在教学实践中以其优越性逐渐显现出应有的价值。以广泛的题型实现学生选题的自由，可以根据自己的学习水平去选题，并且可以接触到非常多的题型，还可以在明确自己不足的情况下，针对性的查缺补漏，实现分层学习，提升学习效率。教师利用智慧作业可以完善教学延伸的内容，让作业充满趣味性，让学生在愉悦的氛围中完成题目的练习，也便于实现分层教学。随之而来的就是要提升教师的教学能力和对于智慧作业的深层次了解，本次以智慧作业作为大背景，集中探讨中学化学教师教育技术能力的培训模式。

简介：摘要：本文在梳理研究“两外”安全教育培训管理的基础上，提出了更规范化、科学化的安全教育培训方法，促进了“两外”人员安全培训积极性的提高，降低了现场违章行为的发生，为水电厂安全稳定运行提供了良好的安全保障，取得了较好的效果。

简介：摘要：人力资源是企业的生存之本，企业的良性有序发展需要人力资源部门招聘优质的人才来做支持。目前人力资源管理中的教育培训工作依然存在着很多问题，教育培训模式还处于比较落后的模式，无法发挥出教育培训模式在人力资源管理中的作用，对于企业人才的利用也会产生不良影响。为了帮助企业更好地快速发展经济，让人才在企业中可以得到充分应用，所以企业必须重视人力资源管理中教育模式的创新发展。

简介：摘要: 无论是任何一项工作在具体开展中，都必须要有人力资源为基础才可以完成。由此可以看出，人力资源对于企业或者是不同组织的发展而言，具有至关重要的影响和作用。但是与当前人力资源管理现状进行结合分析时，发现人力资源管理工作在开展中仍然存在很多问题，现有人力资源的整体素质普遍不是很高。究其原因是由于现代化企业对人力资源培训教育的重视程度不足。企业对培训教育工作的重视程度有待提升，同时培训的需求以及内容无法体现出针对性，因此，在这一基础上，提出人力资源管理教育培训模式的创新和优化对策。对培训需求进行客观分析，以此来实现培训计划科学合理的编制和应用，有利于保证人力资源管理水平的有效提升。

简介：摘要：企业无论开展任何工作，都需要人才来完成，在企业的发展过程中，人力资源管理起着非常重要的作用，但结合目前的人力资源管理现状可以看出，在实施过程中人力资源管理工作还存在着许多问题，人力资源管理水平低，企业员工综合素质不足，主要是因为人力资源管理中教育培训模式存在不足，无法向企业提供高素质的专业人才。本文分析了人力资源管理中教育培训模式存在的问题，并提出了人力资源管理中教育培训模式创新发展措施。

简介：摘要：护理专科教育是培养高素质护理人才的重要途径之一，其中临床技能培训和实践模式的设计和实施对于提高护理专业学生的实践能力和临床素养至关重要。随着护理专科教育的不断深化和发展，如何有效地开展临床技能培训和实践已成为一个亟待解决的问题。基于此，本文章对护理专科教育中的临床技能培训与实践模式进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：近年来，企业面临的竞争越来越激烈。人力资源作为企业最重要的资源之一，对于企业的成功具有决定性作用。而教育培训作为人力资源管理的重要环节，对于提升员工能力、激发员工潜力具有重要作用。然而，传统的教育培训模式已不能满足现代企业的需求，需要进行创新和发展。因此，本文主要探讨了人力资源管理中教育培训模式的创新发展对策，以期为企业的成功提供支持。

简介：摘要：本文重点研究了乡村初中田径教育中教师专业发展与培训模式。通过对田径教育的特点和现状进行分析，探讨了教师在田径教育中的专业发展需要，提出了相应的培训模式，并在实践中取得了一定的成果。

简介：摘要：在互联网+背景下，教师继续教育模式与培训方法面临前所未有的机遇与挑战。本文旨在深入探讨当前教师继续教育模式的变革与创新，以及如何利用互联网技术优化培训方法，提升教师专业素养。研究结果表明，互联网+背景下的教师继续教育模式应以个性化、混合式学习为主导，同时利用大数据、人工智能等技术手段，实现精准培训、智能评估。有效的培训方法应注重情境创设、团队协作、实践应用与反思成长，以全面提升教师的教育教学能力。

简介：摘要：农村数字化时代下，农民职业教育培训模式的研究具有重要意义。本文通过调查和分析，探讨了农村数字化时代下农民职业教育培训的现状和问题，并提出了相应的改进和创新方案。研究结果表明，农村数字化时代下，农民职业教育培训需要适应新的技术和教育模式，以提高农民的职业技能和就业竞争力。

简介：摘要：本文旨在探究和优化火力发电厂安全教育培训模式，以提高工作人员的安全意识和应对突发事件的能力。首先，介绍火力发电厂安全教育培训的背景和意义；其次，分析传统安全教育培训存在的问题和挑战；接着，探讨现代化的安全教育培训模式；然后，提出优化策略和建议；最后，总结全文并展望未来的发展方向。

简介：本文从分析广州公安教育的历史实事出发,揭示了广州公安教育模式发展的基本规律,并依此论证了公安学历教育与培训教育相结合、以培训教育为主的办学模式以及师资建设、教材建设和办学设施设备建设的具体模式.

简介：江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“马克思主义具有与时俱进的理论品质”。党校作为学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉，在干部教育培训中，应深刻认识和科学把握与时俱进这一马克思主义的理论品质，自觉地实践和弘扬与时俱进这一理论品质，以充分发挥党校作为各级党政领导干部培训轮训主渠道的作用。

简介：【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性，分析目前企业培训存在的问题，具体说明了对存在问题的解决办法：如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。

简介：大学教育是以开传统课、讲解实际经验和个别指导的方式,来教大学生们获得专业知识;而培训是通过讲课和做练习的方式,来训练成人所谓的管理技能,其两者之间是有很大的区别的.主要的不同在于两种事业目的的不同.从“教学”和“训练”这两个词就可以看出它们之间的区别.在大多数的学术课程中,大学生学习理论基本原理和抽象认识.那些超俗的大学教师所关心的,无论是人类学还是生理学,教育学还是经济学,是让学生不仅了解他们所学知识的历史背景,而且还要让他们懂得有关这些知识更深层的理论.这样的学习往往很抽象,没有明显的目的,只是为了加深理解.

简介：在知识经济时代，大力发展我国教育培训事业已是大势所趋。运用现代营销学7ps理论结合中国教育培训的现状，提出了我国教育培训营销的有效策略，旨在为教育培训机构走向市场、进行有效运营提供参考。