简介：刘志军在《课程·教材·教法》2007年第1期撰文指出，课程评价是课程改革中的重要问题。当前我国的课程评价工作主要表现为：课程改革开始之前进行需求评价；对课程标准的事前评价与修订评价；深入开展教材评价研究；课程实施情况的评价。通过审视和反思这些课程评价工作，当前课程评价还存在诸如对课程评价的宽泛理解、缺乏系统的课程评价组织、地方和学校层面的课程评价缺失、过于强调行政意义上的评价等问题。

简介：一、基本情况我市分县预报的研制试行分两个阶段进行.第一阶段从一九九○年四月份开始进行全市分县预报对比试验.从九○年、九一年二年的对比试验结果来看,九○年市台预报和县局独立预报差距甚微,而九一年市台预报质量则明显高于县局独立预报.第二阶段从一九九二年开始,用市台预报替代县局独立

简介：根据气象部门目标管理工作的实际和特点，围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则，阐明了气象部门考核者和被考核者的职责，同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。

简介：1短期气候预测评分办法1．1短期气候预测评分办法不断改进近20a的短期气候预测评分办法有1987年中国气象局下发的《重要天气预报质量评定办法》，1990年5月气天发（1990）26号《重要天气预报质量评定办法》（第一次修订）（简称《老办法》）和1999年7月起执行的中气预发[1999]15号《短期气候预测质量评定暂行办法》（简称《新办法》）。

简介：

简介：科学的体系是进行目标管理的前提，也是推动各项工作顺利开展的保障。在设置目标体系时，青岛市气象局坚持了以下原则：一致性、可操作性、挑战性、创新性和一岗双责。一致性原则要求目标的制定坚持局部目标与全局目标相一致、近期任务与长远目标相一致、对上级负责与对群众负责相一致。

简介：为了贯彻十一届四中全会精神，继续落实十一届三中全会和五届人大二次会议提出的各项任务，使气象工作更好地为四化服务，经国务院批准，中央气象局于1979年12月在北京召开了全国气象局长会议。这次会议的主要任务是：研究气象部门贯彻落实调整、改革、

简介：结合防雷装置检测质量考核实践和标准编制时的相关思考,对气象行业标准QX/T317—2016《防雷装置检测质量考核通则》中考核主体、考核依据、考核方式、考核内容和考核结论进行了解析和说明。

简介：气象观测《规范》规定,三次观测站02时记录订正方法是:根据前一天20时和当日08时的时间记号,用内插法确定02时的正点位置,作记号读出自记值,其器差订正值为前一天20时和当日08时两个器差值的平均值。这是《规范》所规定,台站上也都是按照此规定执行的。但我们在预审、审核工作中发现,当温度自记仪器的感应部份被雨水打湿留有水珠或雨止后未及时清除,实测值与自记值值差就明显偏大。其原因是:温度计感应部份双金属片因雷雨大

简介：1引言事业单位房产业管理是在改革开放中期逐渐形成的，当时，基于市场的要求只是出租一些邻街的房屋，随着产业的发展，已初具规模的事业单位房产出租业，在社会主义市场经济条件下，出现前所未有的繁荣。

简介：1永安市地理环境与主要旅游资源永安市位于闽中偏西，闽中大谷地南端，沙溪河中游地段，处于武夷山脉与戴云山脉的过渡地带，大约界于东径116°56′～117°47′E，25°33′～26°12′N，东西宽82公里，南北长约71公里，全市面积2942平方公里。旅游资源得天独厚，拥有4A级国家重点风景名胜区桃源洞一鳞隐石林、堪称“天然生物种子基因库”的省级自然保护区天宝岩、“闽中瑰宝”一槐南安贞堡等诸多景点。除了丰富的自然景观外，永安还有独特的与之相媲美的地方传统文化，

简介：一引言美国在二次世界大战时期，气象事业获得极大发展，并且以数值天气预报试验首先在美国获得成功为标志，从20世纪中后期开始，逐步确定了其国际气象大国和强国的地位。美国国家气象活动的绩效指标体系，在上个世纪末逐渐显现，而促进这一体系不断完善，特别是所有政府部门都要提出和按照这一体系进行年度绩效考核评估，则是因为1993年生效的美国《政府效绩法规》（GovernmentPerformanceandResultsAct，GPRA）起到了决定性的作用。

简介：根据《气象部门城市紫外线预报质量考核和管理暂行办法》中的方法，采用VB6．0语言编程技术，提取紫外线预报质量考核数据，建立紫外线预报质量考核自动评分系统，并投入业务使用。结果表明该评分系统科学有效，操作简单，运行稳定。

简介：短时天气预报特别是短时灾害性天气预报的制作和发布,是直接为减少人民生命财产受损的行之有效的办法,也是加强气象预报服务的一个重要环节.为了搞好短时天气预报工作,九江市气象台预报室在执行省业务处下发的《江西省短时天气预报质量考核办法》的基础上,结合本地的实际情况,经过论证和实践.形成了短时预报业务的制作、发布、质量评定等有关补充规定,并在日常业务中实行.下面简要谈谈我们在质量

简介：对2006年以来《气象与减灾研究》的多项期刊评价指标进行统计分析,并对期刊稿源及网站建设情况进行细致调查.结果表明：）自2006年更名以来,期刊发展较快,然而期刊的进一步发展已经遇到“瓶颈”,即缺乏长期稳定的优质稿源;2）拓宽优质稿源是期刊进一步发展的首要任务;）编辑部须重视期刊网站的建设、维护及更新,为读者、作者提供优质服务,以利期刊更好发展.

简介：分析内蒙古地区旅游气候资源的四大优势和两方面不足,规划总结出五个旅游气候区,为自治区旅游资源规划与调整的科学决策起到参考作用.

简介：推行竞争上岗，搞活内部分配等具体的人事制度改革正在逐步深入。人事管理制度的改革必须建立与之相适应的分配激励机制——即完善事业单位工资分配制度，真正发挥工资的各项功能，使之适应事业单位改革的需要和建立社会主义市场经济的基本要求。

简介：事业单位会计报表的分析是指运用事业计划、会计报表、统计数据和其他有关资料，对一定时期内的单位财务活动过程进行比较、分析和研究，并进行总结，作出正确评价的一种方法。尽管财务报表是根据登记完整、核对元误的账簿记录和其他有关资料归集、加工、汇总编制而成的一个完整的报告体系，为主管部门以及报表的其他使用者提供各种财务信息，

简介：杨东平在2007年5月11日《中国环境报》撰文介绍，国家环保总局公布《环境信息公开办法（试行）》，将从2008年5月1日起正式施行。这是自国务院颁布《政府信息公开条例》之后，我国政府部门关于信息公开的第一部综合性部门规章和规范性文件。作为一个部门性法规，它具有很强的可操作性和约束力，明确了环境信息公开的主体，详细规定了环境信息公开的范围和方式，并且建立了相应的考核制度和问责制。因此，它不仅对遏制环境污染、促进公众参与将发挥直接的推动作用，

简介：目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价，河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化，制定通用的客观量化评价标准，客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。