简介：实现气象事业更大发展，必须提高气象事业软实力，必须依靠科技、人才支持。充分发挥气象现代化效益，归根结底还是气象人才问题。只有惜才、爱才，为人才发展提供良好的环境．气象事业才能够长足发展。通过青海省气象部门人才队伍的现状分析和思考．提出了加强气象人才队伍建设的对策。

简介：在硬件设施、探测系统、网络环境日益完备，指导产品种类迅速增加、质量不断提高的情况下，根据业务技术体制改革的需求，对宁夏气象预报预测业务人员目前的状况进行了多方面分析。根据社会需求与技术形势，讨论了面临的任务，提出了发展策略与措施。

简介：中部地区气象人才匮乏的状况尚未得到根本改变，必须进一步加强人才队伍建设，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来需求，加强人才培养和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。

简介：立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。

简介：建立“多轨道、集约化、研究型、开放式”的气象业务技术体制改革是气象事业发展的重要举措，也对气象人才队伍建设提出了新的更高的要求。针对人才队伍建设面临的形势和存在的问题，结合本省实际，分析了人才需求，提出了人才培养的对策和措施。

简介：探索新时期新形势下气象部门纪检监察干部培养模式，加强气象部门纪检监察干部队伍建设，以适应新时期的要求，是一项非常重要的任务。

简介：保证继续教育培训工作成为有意义的培训，高水平师资队伍起着核心的作用。本文提出建立“准专职”教师队伍的设想，从适应继续教育培训客观规律、培训内容贴近学员实际业务工作、盘活人才资源、遵循教学行为规范等方面分析其必要性，并针对实施中存在的困难与矛盾提出了对策建议。

简介：就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。

简介：从戈壁新城格尔木出发，沿青藏公路向西南方向行进，身后的城市渐渐远去，展现在眼前的是一望无际的戈壁滩。穿过戈壁滩，汽车开始翻越纵横延绵的昆仑山。莽莽昆仑，巍峨壮丽，汽车仪表盘上的海拔高度指针也随着蜿蜒起伏的公路不断向上攀升，直到几乎不动地指到4600米左右的刻度上时，才让人意识到这里就是唐古拉山了，那举世瞩目的可可西里就在这里，那闻名遐迩的伍道梁气象站就坐落在无人区，气象站海拔4612米，犹如唐古拉山上的一颗小草，坚韧苍劲。

简介：建筑与气象关系十分密切，建筑规划、设计、施工无不受到气候的巨大影响。搞建筑施工，就要研究应用建筑上的气候条件，为建筑设计提供可靠的气象依据，使建筑物很好地适应当地的天气、气候特点，趋利避害，提高建筑施工质量。１露天施工极易受天气影响修建水渠、水库、堤...

简介：民用爆破仓库（简称民爆仓库）包括炸药仓库和雷管仓库。按照爆炸危险品管理条例规定，以及《建筑物防雷设计规范》GB50057—94（2000年版），《民用爆破器材工厂设计安全规范》GB50089—2007安全技术要求，必须设置完善的防雷装置。对位于同仁县隆务镇吾屯村新建民用爆破仓库项目区，在进行实地勘验、测量及计算的基础上，本着经济、安全、合理的原则，提出了比较完整的防雷装置设计和施工方案，以保障新建雷管库、炸药库不因雷电灾害而发生爆炸事故，同时保证库区及守库人员人身财产安全。

简介：建筑施工和砖瓦生产主要在露天状况下进行,直接受气象条件的制约和影响,特别是风、降水和气温变化对工程质量和进度的影响尤为明显.笔者在长达十年的气象服务实践中,着意收集这些问题予以分析,并提出相应的对策.近年来,吉安地区部分建筑施工单位和砖瓦生产企业采纳本文观点并结

简介：果洛州现有加油站共18家，多数加油站地处偏僻，地质情况为土壤层仅30cm后表现为沙砾层，自然电阻率极大。在雷电防护装置设计、施工中，由于受环境、地质情况的影响，共用接地体电阻值很难达到小于4．0Ω标准。如何在实际施工中找到即经济又有效的办法，本文就在一个地沟制作双层接地装置做了一次尝试。

简介：通过对西宁市雷电防护工程专业施工图设计文件的审核，依据相关防雷设计规范、审核工作中发现的一些问题，提出应注意的几个方面和几点体会。