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11 个结果
  • 简介:通过对金昌市区北部防护林(绿色长廊)不同林带配置模式各防护效益因子的监测分析,对金昌市区北部防护林(绿色长廊)的防护效益做出了科学的评价,并确定出该地区防护效益最佳的林带配置模式。

  • 标签: 防护效益 监测分析 绿色长廊工程 市区 配置模式
  • 简介:本文分析了雷电过电压的基本特性及防雷技术措施并对现有的防雷器件作比较分析。

  • 标签: 浪涌 防雷器件
  • 简介:在冶金化工企业中,管道担负着输送具有一定参数流体的任务,在众多的压力管线和大口径管线上,经常会发生水击,对管道及相连设备的安全产生危害,严重时甚至会造成管道、阀门等设备的破裂损坏,影响设备的安全运行及平稳生产。本文分析了水击现象产生的原因,并对水击压力的变化规律,提出了减轻水击危害的对策。

  • 标签: 管道 水击 预防
  • 简介:随着科学技术的迅猛发展,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点,培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势,而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析,依据学习型组织理论及其与企业培训的关系,构建出学习型组织的员工培训模式,提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。

  • 标签: 学习型组织 培训模式 创新
  • 简介:本文以锅炉在化学清洗过程中的安全策略与防护措施为研究对象,立足于锅炉化学清洗的一般性操作程序,从化学清洗前期的准备工作、化学清洗试剂的选择以及废液的处理这三个方面对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了做好安全与防护工作在提升锅炉化学清洗质量、维护企业正常生产运行过程中所起到的至关重要的作用与意义。

  • 标签: 锅炉 化学清洗 缓蚀 安全 防护
  • 简介:文章从介绍国有企业人力资源的现状开始,阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性,分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题,人才流失的原因等。针对这些问题和原因,提出了培训的概念,接着从培训的概念及理论研究的发展入手,分析了人力资源发展与培训的关系,并阐述了它们之间的重要性。

  • 标签: 国有企业 人力资源 培训 人才流失
  • 简介:对露天矿山存在的职业危害进行了分析,并针对露天矿山存在的有害因素提出了相应的安全措施。以确保将职工的危害程度降到最小。

  • 标签: 露天矿山 职业危害 治理措施
  • 简介:为了更好的服务于集团公司的发展战略目标,加快科技创新步伐,增强公司的自主创新能力,促进公司科研与技术工作的全面进步,公司科研单位中参加社会化资格考试的技术员工逐年增加。经过严格的考前技巧训练和相关专业知识的系统培训是在资格考试中得以突出表现、占据优势和取得好成绩的必要保证。因此,技术员工资格考试的考前培训是极其必要的,也是重要的。

  • 标签: 社会化 资格考试 培训
  • 简介:本文对建筑企业质量、环境职业健康安全体系的精细化管理予以目标量化、过程实施,对环境因素和危害因素进行辨识、评价和策划控制;对体系运行中管理措施予以细化,对安全环保过程中涉及的技术交底、应急预案、技改方案、安全环境质量检查过程控制等精细化管理进行归纳分析,旨在进一步提高生产效率,降低施工成本。

  • 标签: 建筑企业 质量 环境职业健康安全 精细化管理 方法
  • 简介:【人物档案】王国珍,1935年11月出生,教授级高级工程师。1964年2月至1996年在北京有色冶金设计研究总院工作,历任组长、副科长、党支部书记、副主任、党委组织部部长、院党委副书记、副院长等职,曾兼任中国有色金属工业总公司环境评价公司经理,1987年至1994年被聘为国务院稀土领导小组稀土专家组成员,任产业组组长,1994年至2006年被国家发改委聘为稀土专家组成员。

  • 标签: 中国有色金属工业总公司 稀土 专家 防护技术 稀有金属 开拓者