简介：摘要现代社会人们对产品使用舒适性要求提升，医疗器械也是如此。文中对医疗器械的设计，以人性化理念为基础，通过产品定位、设计产品、体验测试的设计流程，最终为人们设计出更多人性化的医疗器械。旨在促进医疗器械行业的发展。

简介：摘要电力企业的安全生产关系着人民的切身利益和人身安全。安全生产中的人性化管理是一个严肃的课题，不仅是一个经济活动中的工作方法，而且也是一项重要的政治任务。下面就结合工作实际，就安全生产的人性化管理进行初步的研究，简单探讨一下在安全管理上做到“人性化”管理的方法和体会。

简介：摘要对于现代城市而言，市政设施的养护与管理水平彰显着城市建设的品质。在城市建设力度不断加大的过程中，公众对于公共设施的养护与管理认知水平也在逐步提升。然而从实际情况看，多数地区还未就市政设施的养护与管理构建合理的备管理体制。这是因为我国法制中未针对公共设施管理进行详尽规范，相关政府部门也未高度重视市政设施的养护与管理工作。市政公共设施给人们的生活与工作带来了极大的便利。在本文中，笔者概述了当前市政设施养护与管理的现实情况，总结了其存在的问题，并在深入分析的基础上提出了市政设施推行人性化养护管理策略的有效办法。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，公路工程作为其中基础工程之一也在不断发展，公路的数量、质量都较之之前有了很大的提升，公路的运营也在不断的发展着，人们开始在公路设计中表达人性化设计的理念，通过不断完善和应用，在极大程度上提高了安全性，也能在公路建设的更好的同时保护环境，推动科技的进步。文章通过阐述公路设计中人性化理念的内涵，简要分析了实际设计中的具体体现，以期对公路设计建设带来依据。

简介：摘要：当今，我国经济发展十分迅速，随着我国社会经济不断发展以及城市化进程不断加快，我国的建筑工程数量也在不断增加，真正的为人们提供了舒适居住环境。但是由于人们在生活与工作的双重压力下更加向往自然生活，所以风景园林设计中也逐渐强化了对自然景观的设计，同时也越来越注重发挥环境对人们心灵的净化作用。因此人性化理念在风景园林设计中被广泛应用。基于此，本文主要研究了人性化理念在风景园林设计中的应用。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的加快发展，在现代城市景观规划工作中，风景园林的人性化设计向来都是重点内容，此项工作的开展既能够有效地改良当地人民的居住环境，而且还可以切实有效地满足居民对景观观赏方面的需要，切实有效地彰显出空间艺术的美感。所以在实际设计的过程中，有必要促进人性化理念和风景园林设计的全面整合，这样才可以有效地提高风景园林的建设高度，增强其中的文化底蕴，从根本促进风景园林的设计高度的增长。所以在此种情况下，针对性地分析人性化理念在风景园林设计中的应用自然是极为重要且关键。

简介：摘要安全生产是电力企业的基础，是永恒的主题，所以安全文化作为企业文化的子文化，必成为电力企业建设企业文化的重点。电力企业安全文化建设，有必要将安全管理从事本管理向人本管理转变。“人"是安全文化建设的目的，我们要从人性化的角度出发探索安全文化建设；同时，把严格的制度化、规范化管理与人性化管理辨证统一起来。

简介：摘要随着社会不断发展进步，我国越来越重视人性化思想的应用。对离退休人员的管理是一项集政策、道德、义务、实效等多重意义的管理工作。目前，我国人口已经逐渐步入老龄化，对离退休人员实行“以人为本”的管理理念，做好离退休的管理工作，是政府应该重点考虑的问题。

简介：摘要：近年来，我国的电力行业有了很大进展，电力企业发展迅速。人性化管理是一种先进的现代化人力资源管理方式，可以进一步满足新时期企业对人力资源管理的需求。基于此，本文主要以人力资源管理为切入点，对人性化的管理模式进行分析，然后探讨将这种管理方式应用在电力企业人力资源管理中的重要性，以及人性化管理的几个阶段，再提出一系列的管理措施，提高企业人力资源管理的人性化水平，为相关人员提供参考。

简介：　　摘要：随着我国经济的发展，建筑业取得了巨大的进步，绿色施工管理理念已成为施工管理的主要发展趋势。绿色施工管理有利于我国环境保护的发展。为了有效改善施工管理，我国出台了多项政策。本文主要分析绿色施工管理理念下的建筑施工管理，以供参考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业要想在其中获得较大优势，其管理工作就一定要选择科学合理的有效措施，对传统的管理理念进行改变，提高经营效益。新时期下，人力资源作为提高企业竞争的关键，如何满足企业日益增长的需求，就是我们需要重点研究的课题。本文主要对电力企业人力资源管理中人性化管理应用展开全面深入的分析，以期电力企业人力资源管理工作能够发挥应有的效益。

简介：摘要“人性化”管理是现代企业进行人力资源管理的一种先进理念与管理方法，它要求在企业生产经营活动中能够“以人为本”。电力企业可以通过“人性化”管理模式优化配置人力资源，关注员工的人性本质，发掘员工的潜能，通过物质与精神的共同激励，发挥人在企业经营生产中的主动性和积极性，同时提供相应的职业规划，实现员工和企业的共同进步、共同发展。本文针对人性化管理的理念与要点，分析电力企业的实际，进行人性化管理的改进和完善。

简介：摘要电力营销顾名思义是在不断变化的市场中，运用一定的营销手段，以电力客户需求为第一要素，通过与电力客户的供给关系，使我们的电力客户得到安全方便的电力资源，并在这个使用电力的过程中享受到电力工作人员细心体贴的服务。电力营销的核心就是面向广大的电力市场，在市场竞争中力求用最好的服务，最快的供电速度以及最便宜的价格打动广大客户，使电力客户在使用电的过程中能够得到最大的满意，电力企业也将在客户的满意度中实现自己的营销目标，达到客户与企业的双赢局面，只有这样，才能称的上是电力企业对客户的用心服务。因此电力企业营销具有很强的社会性、服务性以及经营的统一性、生产和经营的整体性

简介：

简介：摘要95598客户服务系统是集计算机网络与通信技术、自动呼叫分配（ACD）技术、计算机电话集成(CTI)技术、交互答（IVR）技术、数据库技术为一体的综合服务平台，95598客户服务热线，在电力企业和客户之间架起沟通的桥梁，创新并转变了管理和服务方式，为客户提供了全方位、多层次的的优质服务，通过95598系统技术和功能特点的综述，为系统的人性化管理提出了一些观点的。

简介：摘要：电网的安全稳定运行，是社会正常运转的前提和保障，完善电网的安全管理不但能够保障企业经济效益，更是保障社会效益的重要前提。本文将通过分析电网安全管理的现状，探索基于风险管理理念下电网安全管理的对策。

简介：摘要人们的生活离不开电力，随着国内经济的快速发展，电力行业的竞争也日趋激烈，企业越来越关注电力企业人力资源的管理。人力资源管理是影响电力企业发展的重要因素之一，其是促进行业发展、提高工作效率的重要途径，在现今的人力资源管理中，要想达到以上的标准，就需要有关部门加强人力资源管理中的人性化管理模式应用。本文浅析人性化管理在电力企业人力资源管理中的应用。

简介：摘要随着以人为本观念的深入，相对于电力企业更需要与时俱进，适应市场的发展潮流从而进行人力资源的整合与管理。温馨的工作氛围是本着人性化的管理态度打造的。那么，如何做到以人为本是电力企业在人力资源管理中需要考虑的根本。为此，本文将阐述如何在电力企业中创建并实施人性化管理体系，为电力企业的稳步发展奠定良好的基础。

简介：摘要在市场经济条件下，电网企业需要根据电力产品的特点、树立创新理念，探究管理创新的方法、策略。在进行管理创新的同时，选择正确的电力营销策略，从产品、价格、渠道及促销策略等多个方面进行总体谋划，引导电网企业走向可持续发展轨道。

简介：摘要电力企业的快速发展给电力企业进行人力资源管理提出了更高的要求，人力资源管理作为电力企业进行现代化管理的重要部分，在保证安全生产、提高用工质量等方面有重要的作用，而提高人力资源管理的水平和效率，就必须在人力资源管理中采用人性化的管理方式，为此，本文针对电力企业人力资源管理中人性化管理的概念进行阐述，并总结进行人性化管理的要点和人性化管理在电力企业的发展生产发挥的重要作用，并为电力企业在人力资源管理中加强人性化管理提出相应的策略与方法