简介:通过培养“读、写、听、说、译”综合素质来提高外语水平,培养综合应用能力,达到能够用外语与外界交流,是外语教学的最终目的。本文就如何在课堂教学中通过词汇与语法教学、听说教学、社会文化背景教学、写作教学方面,对快速提高外语交际能力提出了几点体会。
简介:概括案例教学法的发展历史及其功能,总结和探索市场营销学课程案例教学的教学目的及有关操作流程,提出一些应注意的问题.
简介:传统的英语课教学,过分重视语法分析和语言知识的传授,忽视学生语言运用能力的培养,迫切需要改进。本文从四个方面阐述了如何通过加强外语听说教学培养学生的语言交际能力。
简介:在化学教学过程中,培养学生的创新能力,就是在教学中做好学生创新活动的引导者和组织者,创设良好的学习情景培养学生的创新意识,激励、培养学生的创新学习精神,改进实验方法,培养学生的创新思维等方面入手,逐步培养学生的创新能力。
简介:当今时代是信息化时代,英语越来越广泛地运用于世界的各个角落。社会急需一大批合格的、优秀的外语人才,外语教师在这一任务中扮演着重要的角色。为了扮演好这一角色,教师应从以学生为中心、以交际为目的、重视学生的技能培养、融文化因素与教学等方面入手,培养出适应当今时代要求的外语人才。
简介:语言知识和言语能力之间的关系是具有统一性的,但二者之间的问题是多层次、多样化、不断变化的。本文从理论和实例角度讨论:我们的外语教师在教学中、我们的学生在学习时若不注意弥补二者之间明显的或隐含的差距.使两者之间有机地协调、趋向统一性,学生言语能力的培养将是收效甚微。只有将二者协调好、统一起来,才能提高学生的英语言语能力──提高教学质量。
简介:高等专科学校教育向高等职业技术教育方向的转变,再一次强调把英语教学朝着培养应用型人才的方向发展。外语应用型人才,首先要具有较强的口语能力。提高口语能力的关键则在于教师在的授课过程中对学生复述能力的培养。
简介:我国已经加入WTO,贸易的全球化使得我们的学生更应具有一定的英语运用能力。十几年来,通过我们对外语教学的不断改革,学生在听说等交际能力上有了相当大的提高。然而笔者通过课堂教学发现学生的翻译能力很差。这一现象应引起我们从教者重视。
简介:本文从提出专题、收集资料、合作探究、交流评价四个方面,对在“大学语文”授课过程中运用研究性教学方法培养学员创造性学习的能力谈点粗浅的看法。
简介:自主学习就是学习者把握自己学习的能力。培养学习者自主学习的能力,对高职学生来说意义尤为重要。了解与自主学习相关的一些理论及在培养学习者自主学习时所应遵循的原则,有利于教师更好地发挥教学指导者、组织者的作用。在高职英语教学中培养学习者的自主学习能力,更有利于使学习者提高学习效率,获得最佳的学习效果。
简介:本文结合自己实施实践性教学的感受,探讨了实践性教学的特点、作用及其形式和原则,并结合〈人力资源管理〉课程的教学实践,讨论了实践性教学的设计和组织过程,最后,提出了提高实践性教学水平和质量的建议.
简介:
简介:九十年代以来,企业的核心能力战略成为学术界和工商界所关注的对象。核心能力战略兴起的背后,实际上是企业能力的复兴。研究企业的核心能力,首先应对企业能力理论有所了解,本文在回顾企业能力理论发展历程的基础上,归纳了该理论的本质与内涵,实践证明,将企业视为一组能力和资源的集合,对于规划企业竞争战略和提升企业竞争优势具有很好的应用价值。
简介:人才的能力建设在经济社会发展中意义重大,目前,世界进入了能力主义的新时代,加强人才的能力建设,是提高党执政能力的战略需要.文章提出了探索多渠道、多方式的建设途径,以及完善人才管理体制,拓展人才开发空间和创新开发机制四方面的建议和措施.
简介:文章通过一题多解,变换条件,数形结合三种方法阐述了在数学教学中结合典型例题来提高学生解题能力的可行性。
简介:在知识经济时代,企业发展的基础已从传统的有形资产转变为无形资产,主要是知识和能力,并进一步转化为企业的核心能力.企业发展的模式也从过去的不断进行固定资产投资、扩大资源的拥有规模,转变为以核心能力为基础,通过与外部企业合作,充分利用企业的外部资源,实施虚拟经营,推动企业发展.
简介:改革教学方法,重视实践性教学环节,培养学生成为知识的探索者、创造者。适应时代发展的需要,使学生在能力的培养方面有一个新的突破。
培养外语文交际能力与课堂教学
利用案例教学提高学生的动手分析能力
加强英语听说教学 培养学生交际能力
化学教学中对学生创新能力培养的探索
浅谈英语教学中学生能力的培养
从语言知识和言语能力的关系上看外语教学
复述能力的培养--口语能力提高的关键
专科院校学生英语学习亟待提高的能力—翻译能力
运用研究性教学方法 培养学员创造性学习的能力
浅谈在高职英语教学中培养学习者的自主学习能力
实践性教学与大学生实际能力培养--基于《人力资源管理》课程教学的思考
试论特殊缔约能力
企业能力理论综述
人才建设:重在能力建设
总结解题规律 提高解题能力
未来MBA的39种能力
试论教师创新能力的培养
加强党的执政能力建设
企业的核心能力与虚拟经营
浅议大学生能力的培养