简介：利益差别、沟通不畅、缺乏信任等因素是导致SOA在组织中难以实现的最大障碍。

简介：近一段时间来，联想集团(HK0992)和方正科技(SH600601)成为各界持续关注的焦点。联想集团在3月初快速地进行了一次裁员，比例约为5％；而后在3月底又以8亿元左右的代价成为国际奥委会的全球合作伙伴。方正科技则被人事变动传闻所困扰，直至最近，其若干骨干终于投奔海信而去，算是暂时画上句号。

简介：<正>综合国力是指一个主权国家赖以生存与发展拥有的全部实力,通常由六大要素构成,即一个国家政治、经济、军事、资源、教育、科技等方面相互作用的综合体.而文化之所以能成为综合

简介：理论信息社会主义精神文明是社会主义社会的灵魂中央党校马克思主义研究所教授崔自铎在１９９６年５月１６日《光明日报》撰文建议对精神文明在我国社会中＂定位＂、他说，目前的主要提法有：＂思想保证、智力支持、精神动力＂，社会主义社会的＂本质特征＂，社会主义现代...

简介：理论信息贯穿邓小平理论始终的三条主线一、解放思想，实事求是──邓小平理论体系的思想主线、邓小平理论中的任何一个理论原则、理论观点，都是马克思主义普遍真理与中国具体实际相结合的产物，都是用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论实事求是地研究新情况解...

简介：理论信息防止市场经济意识的泛化市场经济活动的客观要求和实际运作必然形成与它相适应的思想、观念、价值取向，这就是市场经济意识。它具有功利性、竞争性、交换性的特征。具有这些基本特征的市场经济意识及其在市场经济活动中的种种行为，在经济活动领域、物质生产领域...

简介：旗帜就是方向旗帜就是形象一个领导人民进行伟大斗争的政党，不能没有自己的旗帜。中国革命就是在毛泽东思想伟大旗帜的指引下取得了胜利。邓小平建设有中国特色社会主义理论，是在和平与发展成为时代主题的历史条件下，在我国改革开放和社会主义现代化建设的实践过程中，在总结我国社会主义胜利和挫折经验教训的前提下，在借鉴其他社会主义国家兴衰成败历史经验的基础上，逐步形成和发展起来的。没有邓小平理论，中国就不会有今天改革开放的新局面和社会主义现代化建设的光明前景。邓小平建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜在中国人民的心目中，是庄严而神圣的。它是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件

简介：理论信息社会主义价值导向价值导向是社会价值观的核心。它对人们价值取舍和价值行为起调控作用。一个社会的价值导向直接体现着该社会的性质。在我国发展社会主义市场经济和利益主体多元化的新的历史条件下，人们的价值取向和价值理想正日趋多样化，这是必然的。但作为全...

简介：理论信息重新叫响“劳动光荣”“劳动光荣”这个口号，曾激励过千千万万个劳动者。然而，近些年这个口号不那么响亮了，劳动似乎也不那么吃香了。为何会发生这种轻视劳动、不愿干体力活的现象？一是学校的误导。如今学校中往往自觉不自觉地实行“智育第一”的方针，以考“...

简介：理论信息如何理解现代农业的高产郑耀东在１９９５年５月３日《光明日报》撰文指出，对高产的理解必须跳出传统农业的＂高产＂框框，应从重视实物形态的＂高产＂转向重视价值形态的＂高产＂，从以种植业为主要内容的＂高产＂转向多种经营和综合开发的＂高产＂，从单纯数量...

简介：摘要：云游戏技术正在深刻地改变着游戏产业的面貌。它带来了游戏内容与体验的革命，减少了对高端硬件的需求，改变了游戏的开发与发布方式，创造了新的商业模式。未来，云游戏将继续演进，技术性能提升，全球范围内普及，拓展新兴应用领域，并引领游戏行业的未来发展趋势。这项研究突显了云游戏技术在游戏产业中的重要性和影响力，同时也指出了未来研究和发展的方向。

简介：基于知识的企业理论的兴起有其理论和实践背景。正利润、知识特性与学习活动是这一理论的认知基础。与以往企业理论在基本理论问题上的认识相比较，基于知识的企业理论有诸多创新之处。

简介：［摘要］本文简单介绍了资本资产定价理论和套利定价理论，并对这两个理论进行了相关的比较分析。

简介：SOHO中国的创始人潘石屹好像特别喜欢冠名，SOHO尚都不久前就改名叫“潘石屹的SOHO尚都”了。然而对于自己的员工．潘石屹给予的却不仅仅是名义上的鼓励。

简介：

简介：<正>《经济学家》2009年3月7S理论是上世纪七十年代末八十年代初提出的一个能够分析组织并且找出能使组织成功的因素的分析框架。这一框架由七部分组成,每一个部分都以"S"字母开始,因此而得名。1、战略(Strategy):组织成长所选择的路线。2、结构(Structure):组织构成的方式;组织的各个模块是如何互相协调。3、系统(Systems):日常活动是

简介：九十年代以来，企业的核心能力战略成为学术界和工商界所关注的对象。核心能力战略兴起的背后，实际上是企业能力的复兴。研究企业的核心能力，首先应对企业能力理论有所了解，本文在回顾企业能力理论发展历程的基础上，归纳了该理论的本质与内涵，实践证明，将企业视为一组能力和资源的集合，对于规划企业竞争战略和提升企业竞争优势具有很好的应用价值。

简介：社会发展中的依附理论(DependencyTneory)最初起源于普莱比什(PaulPrebisch)1950年在联合国任职期间起草的拉丁美洲经济委员会的经济报告(ECLA)。后来通过许多专门研究拉丁美洲持续经济失败的发展经济学家们的著作而兴起的。在本质上,依附理论是对拉丁洲经济委员会关于拉丁美洲经济分析的一种重新阐述。可以称之为"拉丁美洲不发达理论"。传统的依附理论(TheClassicalDependencyPerspective)将注意力集中在外部力量对一国经济发展的影响上,而在很大程度上却忽视了阻碍外围国和半外围国发展的内部力量。在研究方法上采取普遍归纳法,高度抽象地概括依附模式。在对外开放上持关门不接触的态度。因此,传统的依附理论常受到理论界的批评巴西著名的社会学家费南多.亨利克.卡多佐(FernandoHenriqueCardoso)在长期对巴西问题和拉西美州社会问题研究后,提出了一种不同于传统的依附理论的新依附观点(NewDependencyPerspective)。由此,他被视为新依附理论的代表人物。

简介：通过公平理论和期望理论分析,观察员工的工作动机、工作行为及其对工作绩效的影响,尝试为人力资源管理工作提供了一些有用的切入点,如强化员工的动机,设置清晰的期望和提供有效的反馈途径等.

简介：本文以广义期望效用——RDEU模型为基础，推广了传统随机占优和“对偶随机占优”理论，提出了一种新的不确定性条件下的群体决策理论一广义随机占优理论。通过引入高阶转换函数和高阶(条件)期望效用概念，本文给出了风险厌恶者、风险爱好者、悲观主义者、乐观主义者广义随机占优定义及其充要条件，我们将这种研究思路称为经典方法。最后讨论了广义随机占优理论在经济研究和管理实践中的应用前景。